ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社
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- 設立
- 2008年
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- 従業員数
- 251名
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- 平均年齢
- 38.0歳
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ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
~《ゼビオグループ100%株主》スポーツの世界をインターネットビジネス(デジタル)でリードする戦略的なグループ企業/多様な経験やスキルを“応募者の価値”として、ポジティブに考慮~ ■業務内容: 新規立ち上げECサイトのデータ分析・数値管理など、現在運営中及び新規OPEN予定の自社スポーツECサイトの運営チームにおいて、戦略企画~実行、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: 目標設計/販売計画策定/ジャンル分析/予実管理/グループ横断での新規事業立ち上げ等 ■ポジションの魅力: ゼビオGr全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。 ■ミッション: ゼビオグループ全体のEC事業を統括し、スポーツ業界でNO.1を早期に達成することを目指しています。 ■働き方: 月残業は20時間程度、年休120日、転勤無でワークライフバランスを保って就業できます。 ■採用背景: 当社は、スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム市場上場セビオGの100%子会社です。連結で2016億円の売上高を誇り、急成中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業ではグループ全体の中で力を入れており、今後も一層の成長が見込まれています。さらなる事業拡大のため、今後の核となる人材を募集しています。 ■当社について: ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 その他にも、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
最寄り駅
新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制■1日から末日迄の期間について翌月15日に支給<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~555,000円<月給>416,000円~555,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回(6月・12月)※管理監督者のため残業代支給なし※実力や実績に応じてきちんと評価され、昇給していく社風です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。
仕事
【スポーツ用品販売大手のゼビオG/グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業/正社員/残業は多くて1日1H程度/スポーツ手当など福利厚生充実】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ全体におけるWebデザインに関わる業務をお任せします。 常にユーザー中心で物事を捉え、複雑なワークフローから洗練されたシンプルなユーザー体験を構築していきます。 ■業務内容 ゼビオグループ内のECサイト/WEBサービス/アプリ等のLP/バナー等のデザイン、UI/UX改善を担当。スポーツに関わる自社サービスを多岐にわたり展開しており、幅広くスキルUPできる環境です。 LPOにも注力しており、LP全体のデザインに関わることができます。 また、部門を超えてのプロジェクト(レディースプロジェクトなど)にも参加しています(EC運営チーム、EC商品チームと連携)。 ■サービス例 ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』 ・『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』『ゼビオG公式 LINE』等 ■組織構成 マーケティング部クリエイティブチーム: 部長,副部長,MGR2名,Webディレクター3名,デザイナー5名,デザイナー兼コーダー2名,コーダー1名 ショップごとに配属が分かれており、入社後は適性・スキルを見て配属が決定します。 ■制作環境: ・制作ツール…Illustrator/Photoshop/Dreamweaver 等 ・OS…Mac or Windows ■業務の特徴: ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指すサービスに携われます。 小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。 ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制■1日から末日迄の期間について翌月15日に支給<賃金内訳>月額(基本給):199,030円~360,000円固定残業手当/月:67,958円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>266,988円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改訂:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。
仕事
~ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円(前年同期比7.2%増)(2023年3月期連結業績) スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、ゼビオグループ内のWEBサイトのデザイン制作を担当。UI/UXを考慮したデザインで、事業成長に貢献します~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: XEBIO(ゼビオ)グループ内のECサイト/WEBサービス/アプリ等のコーディング/システム運用/改善業務/デザインを担当していただきます。スポーツに関わる自社サービスを多岐にわたり展開しており、幅広くスキルUPできる環境です。 協力会社との制作体制を完全内製化するための増員採用です ■サービス例: ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』 ・『ゼビオG公式 LINE』等 ■組織構成 マーケティング部クリエイティブチーム: 部長,副部長,MGR2名,Webディレクター3名,デザイナー5名,デザイナー兼コーダー2名,コーダー1名 ショップごとに配属が分かれており、入社後は適性・スキルを見て配属が決定します。 ■職務の魅力: お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接知ることができるのは、自社のサービスに携わっているからこそ。 【ゼビオグループ】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2392億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 ■働き方: 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について: 東証プライム市場上場企業の100%子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,405円~360,000円固定残業手当/月:70,800円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,205円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改訂:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
クロスプラネットのシステムセクションへの配属となり、 ゼビオグループのWEBサービス全般に関わる システム開発や運用業務をご担当いただきます。 特定のサービスなどを専任でお任せするわけではなく、 新規サービスのリリースや既存サービスの機能拡張などに応じて 幅広い業務をご担当いただく予定です。 ※適宜、社内のPC設定などの対応も発生します。 ◎要件定義やベンダーコントロールがメイン 当社のシステムセクションは、ゼビオグループ全体の システム運用部門の位置づけになります。 自ら手を動かしてコードを書くというよりも、 条件定義やベンダーコントロールなどの上流工程がメインとなります。 ◎個人に大きな裁量が与えられる システムセクションは少数精鋭のメンバーで業務を行っていることもあり、 一人ひとりのメンバーに大きな裁量が与えられています。 個人の自由度が高く、様々な意思決定もスピーディ。 主体的に行動できる方であれば、活躍の幅が大きく広がります。 ◎新規WEBサービスの実績 ゴルフレッスンアプリ『Smart Golf Academy(スマートゴルフアカデミー)』 ・野球スコア分析ツール『X-Score(エックス・スコア)』 ・フィットネスログアプリ『FITNESS ARCHIVE(フィットネスアーカイブ)』 ・スポーツイベント・教室/スポーツ施設情報ポータルサイト『SPOT+(スポットプラス)』 など
給与
月給25万円~ ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル ※転居を伴う転勤なし
仕事
ゴルフポータルサイト「ALBA.NET」や、その他スポーツ関連の WEBサービスに関する営業活動を行っていただきます。 「ALBA.NET」をナンバーワンのサイトにするために何をすべきか、 新しいWEBサービスを成長させるためにはどうするべきか、 主体的に考え、行動することが求められる仕事です。 ◎「ALBA.NET」とは ゼビオグループが運営し、会員数35万人を誇るゴルフ情報ポータルサイトです。 ニュース/コラム配信、ECサービスに加えてゴルフ場予約サービスを提供しています。 ◎WEBサービスの事例 ・ゴルフレッスンアプリ『Smart Golf Academy(スマートゴルフアカデミー)』 ・野球スコア分析ツール『X-Score(エックス・スコア)』 ・フィットネスログアプリ『FITNESS ARCHIVE(フィットネスアーカイブ)』 ・スポーツイベント・教室/スポーツ施設情報ポータルサイト『SPOT+(スポットプラス)』 など ◎サービスに対する裁量の大きさ 個人に大きな裁量が与えられた環境です。 論拠がしっかりとしていれば、既存サービスに対する 機能追加や改善などの積極的な提案~実施も可能です。
給与
月給25万円~ ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル ※転居を伴う転勤なし
仕事
新規WEBサービスの企画や立ち上げ、 または既存サービスにおける制作や運営業務、 WEBの受託事業などをお任せいたします。 ◎配属部門について ゴルフ情報ポータルサイト「ALBA.NET」の制作や運営を担うALBAセクション、 またはスポーツ関連サービスの企画を行うスポーツセクション、 いずれかのセクションにて配属となる予定です。 ◎サービスに対する裁量の大きさ 個人に大きな裁量が与えられた環境です。 根拠がしっかりとしていれば、既存サービスに対する 機能追加や改善などの積極的な提案~実施も可能です。 ◎新規WEBサービスの実績 ・ゴルフレッスンアプリ『Smart Golf Academy(スマートゴルフアカデミー)』 ・野球スコア分析ツール『X-Score(エックス・スコア)』 ・フィットネスログアプリ『FITNESS ARCHIVE(フィットネスアーカイブ)』 ・スポーツイベント・教室/スポーツ施設情報ポータルサイト『SPOT+(スポットプラス)』 など
給与
月給25万円~ ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル ※転居を伴う転勤なし
仕事
ゼビオグループが展開するECサイトとスポーツ関連WEBサービスの デザイン、コーディングなどの業務をお任せいたします。 ◎ECサイトとWEBサービスの例 ・スポーツ専門ECサイト『スーパースポーツゼビオ』 ・アウトドア用品ECサイト『エルブレス』 ・ゴルフ用品ECサイト『ヴィクトリアゴルフ』 ・ゴルフレッスンアプリ『Smart Golf Academy(スマートゴルフアカデミー)』 ・野球スコア分析ツール『X-Score(エックス・スコア)』 ・フィットネスログアプリ『FITNESS ARCHIVE(フィットネスアーカイブ)』 ・スポーツイベント・教室/スポーツ施設情報ポータルサイト『SPOT+(スポットプラス)』 など ◎ショップによるカラーの違い ゼビオグループでは様々なECサイトやWEBサービスを展開しています。 ショップやサービスによって異なるカラーやユーザー層を理解し、 クリエイティブに落としこむことが求められます。 ◎様々なサイトやサービスに関われる 担当するサイトはある程度決められていますが、 自分の担当するサイトだけを見る分業体制ではありません。 1人のデザイナーの業務範囲はきわめて広く、 様々なECサイトやサービスに携わることができます。 ◎紙媒体をデザインすることも 紙の冊子やチラシなどの媒体をデザインすることもあります。 また、今後は新しいサービスも生まれていくため、 それらのデザインに携わっていただく可能性も充分あります。
給与
月給25万円~ ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル ※転居を伴う転勤なし
仕事
新設部門であるCRM事業への配属となり、 ゼビオグループのECサイトの集客を目指した 各種プロモーションの企画や実行をお任せいたします。 ◎グループのWEB戦略を担う新設部門 ゼビオグループは2015年にホールディングス化を行い、 各種デジタルサービスのマーケティングやプロモーションを 包括的に担う組織として、 クロスプラネット社CRM事業部門が立ち上がりました。 ゼビオグループの注力領域のひとつであり、 今後の拡大や発展性が大いに見込まれます。 ◎豊富なアセットを活用 当社の特徴は、スポーツ用品の小売で豊富な実績を持ち、 スポーツにまつわる様々なコンタクトポイントを持っていること。 他社には持ち得ない豊富なアセットを活用することで、 今までにないスポーツビジネスが生まれる可能性もあります。 ◎未開拓の領域を切り拓く仕事 新たに立ち上がった部門ということもあり、 まだ整備されていない部分も多数存在しています。 業務自体を設計していくことも、このポジションの役割のひとつ。 ご入社後の活躍や意欲次第では、 マーケティングなどの業務にチャレンジすることもできます。
給与
月給25万円~ ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル ※転居を伴う転勤なし
仕事
ヴィクトリアゴルフ、または今後リリース予定のヴィクトリア、 いずれかのECサイトの管理業務をお任せいたします。 サイト改善やプロモーションの各種施策の管理をはじめ、 数字や人員、物流の管理などをご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・サイト運用・改善業務 ・プロモーション企画設計 ・MD設計・調達 ・各種問い合わせ対応業務設計 ・受注発送業務オペレーション設計・運用 ・収益管理 ・スタッフの採用 など ◎主体的にPDCAサイクルを回す 当社の特徴は、個人に大きな裁量を与えられること。 プロモーションなどの企画を自ら立案し、実行、評価、改善といった PDCAサイクルを常に意識し、ブラッシュアップを行っていくことが必要です。 自由度高く、主体的に行動できる環境だからこそ、 早いスピードで成長していくことができます。
給与
月給25万円~ ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル ※転居を伴う転勤なし
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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