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仕事
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【具体的には】
各企業が抱える「評価制度に関する」経営課題を汲み取り
企業の規模や必要要素に合わせた評価制度の構築~運用支援までをお願いします。
<主なお客様>
・設立して間もなく、評価制度が確立していない企業
・現状の評価制度が不明瞭なため、経営者、社員共に不満を抱えている企業
クライアント企業と3~6回のミーティングを行い、要望・課題をヒアリング。
事業特性・経営理念・社風に基づいた明確な評価基準を決定していきます。
クライアント企業の深い部分にまで携わることができ、学べることも多いです。
※難易度の高い案件に関しては、上司が同行するのでご安心ください。
◆業務を通じて経営に関する様々な知識・経験を身に付けることが可能
経営層に直接アプローチができるので、自身の経営マインドを磨くことができます。
◆あなたがもたらす相乗効果に期待
コンサルタントとしての成果を平等に評価する風土を持ちながらも、
決してドライな雰囲気ではなく、チームワークを大切にしている社風が自慢です。
また社員全員が高いモチベーションを持って業務に取り組んでいるので、
ここにあなたが入ることによって生まれる相乗効果にも期待しています。
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給与
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東京:月給35万~60万円+インセンティブ
東京以外:月給27万~50万円+インセンティブ
※経験・能力による
※試用期間有
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勤務地
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◎東京本社
◎大阪支社
◎福岡支社
◎名古屋支社
◎高松支社
◎仙台支社
※台湾支社も開所致しました
※異動なし