株式会社中特ホールディングス の求人・中途採用情報

◎未経験・第二新卒歓迎！研修充実！フォロー面談でサポートも◎ ◎オープンポジションで自分らしいキャリアをデザインできる ◎福利厚生充実♪引っ越し補助、借上社宅、食事補助など制度充実◎ ■入社後の流れ： ▼業務理解からスタート 最初の約1ヶ月は、グループ会社を含めた各部署を見学。 全体像を知ってから、自分に合った配属先を面談しながら決めていきます。 ▼ひとりじゃないサポート体制 配属後はOJTに加え、別部署の先輩がメンターとしてサポート。 ちょっと言いづらい悩みや相談ごとも、気軽に話せる存在です。 また、外部顧問による定期的なフォロー面談も実施しています。 1年目のうちは年4回（3ヶ月に1回）程度、仕事の悩みから「自分らしく働くには？」といった相談まで幅広くアドバイスをもらえます。 ■業務詳細： 希望や適性に応じて多様な経験を積むこと可能です。 いずれか1つの業務をお任せします。 ◎営業・営業企画：化学メーカー等へ廃棄物処理の再資源化提案 ◎企画広報：廃棄物アートイベント、地域貢献活動、新規サービスの企画 ◎事務：経理・人事・広報活動業務などバックオフィス業務全般 ◎研究開発：リサイクル技術の開発 ◎車両運転・重機操作：廃棄物回収・オペレーション ◎プラント運転：廃棄物処理プラント運営 ◎メンテナンス：公共インフラの修繕 ■将来のキャリアパス：多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます ▼例1 1～2年　　現場経験を経て技術開発の立ち上げ 5年目～　 技術開発＋社内のITの推進と促進(主任) 現在　　　 社内全体のシステム管理 ▼例2 1～2年　　営業管理として営業担当者のサポート 2～3年　　地域連携・企画(主任) 現在　　　 採用活動担当 ■評価について： 評価は年1回で成果も姿勢も評価。 まだスキルが追いつかない社歴の浅い方は日々の行動や姿勢をメインで査定しています。 ■当社の特徴： 「まちと未来をキレイにする仕事。」を掲げ環境ビジネスを軸に成長してきた当社。決して枠に収まることはありません。ダチョウによる食品リサイクル、海外展開、廃棄物アート事業など、新たな挑戦が次々と形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社中特ホールディングス(本社)住所：山口県周南市大字久米3034-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中特グループ各社（山口県内各エリア）住所：山口県周南市、山口県下松市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

櫛ケ浜駅、周防花岡駅、徳山駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞・20代：370万円・30代：500万円・40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■中特ホールディングス事業内容： 中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する各グループ会社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務現業サポート（廃棄物処理・リサイクル、公共インフラのメンテナンス、片づけ業務 等）英語で学ぶプログラミングスクール運営ダチョウ飼育による食品リサイクル事業■事業詳細：＼まちと未来をキレイにする仕事。／ 社会課題に、本気で挑む。未来を変えるのは、私たちの仕事。 私たちは、環境・教育・アートなどを軸に、“まち”と“人”の未来を支える会社です。 固定観念にとらわれず、「あったらいいな」を実現するために、新たなチャレンジを続けています。 ①インフラを支える環境のプロ 企業や自治体の廃棄物を適切に処理し、リサイクルで循環型社会を推進。 　道路や排水設備の維持管理も手がけ、地域の暮らしと安全を支えています。 ②社会課題に挑む新規事業 高齢化に対応した遺品・生前整理の「ポータルハートサービス」、 廃材に価値を生むアート事業「ACTA+」、教育格差の解消に挑む「ROBBO」など、 時代のニーズに応える多様なサービスを展開中です。 ③ダチョウ×食品リサイクル 訳あり野菜をダチョウの餌に活用し、抗体を使ったのど飴まで開発。 　“廃棄”と“医療”をつなぎ、環境と社会課題の同時解決を目指しています。 ④SDGsと海外展開 地域で積み重ねた信頼と実績をベースに、海外展開にもチャレンジ。　 SDGsは経営の柱のひとつ。持続可能な未来を、グローバルに広げていきます。 ⑤挑戦できる社風 年齢や肩書に関係なく、「やってみたい！」を応援する社風が根づいています。　 20代のうちからプロジェクトを任されるチャンスもあり、若手が主役として活躍中です。