株式会社サイダス 【営業職】 の求人・中途採用情報

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』を自社開発・販売】 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』を活用し、顧客の人事業務の課題解決をサポート ■具体的な業務 ・顧客ごとの課題に応じた改善提案や活用促進（未利用機能のオンボーディング含む） ・人事制度変更や運用改善に向けたコンサルティング、情報提供 ・業務改善や制度変更に伴うプロジェクト推進（要件定義・設定・検証・オプションサービス提案含む） ・データ分析をもとにした施策立案・効果検証 ・チームKPIや予算の管理・改善 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて このシステムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 誰もが自分の情報を簡単に更新できる "オープンな人材データベース" を提供します。 最新の情報をもとに、企業は戦略的な人材配置や人事施策を実現でき、社員一人ひとりも自分の強みやキャリアを活かしやすくなります。 ■ポジションの魅力 ・大手企業から中小企業まで、幅広いお客様の人事課題に寄り添い、システムを活用した課題解決に直接貢献できます ・大手企業の担当や、数千万円規模のプロジェクトなど、責任とやりがいのある業務に挑戦できます ・お客様とのやり取りを通じて得た気づきや改善点を開発チームにフィードバックし、システムそのものの進化に関わることができます ・業界全体の理解を深める機会が多く、人事業務知識・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます ・年次や経歴に関わらず、主体的なチャレンジや組織改善への提案が歓迎される風土があります ・チームは立ち上げから間もないため、チーム体制構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです ＜組織構成＞ 【チーム人数】7名　※20代～30代が活躍中！ ■歓迎要件： ・BtoB SaaSでの企画経験（経営企画、事業企画、営業企画など） ・その他CRMやBIツールの構築経験 ・Excel/Googleスプレッドシートでの　WBS構築/設計/フォーマットなどの作成経験 ・関係部署や部門マネージャーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、大門駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,533円～299,466円固定残業手当/月：102,400円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,933円～420,566円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CYDAS」の開発・販売・コンサルティング・サポート※働きがいあふれる組織作りをサポートするためのクラウドサービスを提供しています。いままでのシステムは目標管理以外は人事部門でしか使われず、人の育成や組織の強化にはつながっていませんでした。また、単機能のクラウドサービスでは、人事部門の負担が増加したり、データを結びつけることができないことが問題でした。同社は、これらの課題を解決する「CYDAS PEOPLE」を開発し提供し始めています。■同社のサービス：「CYDAS PEOPLE」は、人事DXを実現するため、人材データの一見化、見せる化、異動や配置などの基本モジュールに加えて、評価だけで終わらせないフィードバック機能などが充実したパフォーマンスモジュール、組織の成功循環モデルを実現することに主眼をおいた1on1やエンゲージメントを高めるコミュニケーションモジュール、自律した社員を生み出すためのキャリアディベロップメントモジュール、集まったデータを分析するアナリティクスモジュールで構成されていて、これらの豊富な機能を組み合わせて活用することによって、ジョブ型雇用や人的資本経営にも活用できるシステムになっています。■経営理念：同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。

顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 自社開発サービスである、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム『COMPANY Talent Managementシリーズ』の導入企業に対する、カスタマーサクセスに携わっていただきます。 受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・顧客ごとの課題に応じた改善提案や活用促進（未利用機能のオンボーディング含む） ・人事制度変更や運用改善に向けたコンサルティング、情報提供 ・業務改善や制度変更に伴うプロジェクト推進（要件定義・設定・検証・オプションサービス提案含む） ・データ分析をもとにした施策立案・効果検証 ・チームKPIや予算の管理・改善 ■カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことが目的です。 機能は日々進化しており、お客様のサポートにもスピード感と柔軟性を持った判断・行動が求められます。 エンジニアやセールスなど他部署と連携しながら、お客様の働きがいを実現する仕事となります。 ■ポジションの魅力 ・大手企業から中小企業まで、幅広いお客様の人事課題に寄り添い、システムを活用した課題解決に直接貢献できます ・大手企業の担当や、数千万円規模のプロジェクトなど、責任とやりがいのある業務に挑戦できます ・お客様とのやり取りを通じて得た気づきや改善点を開発チームにフィードバックし、システムそのものの進化に関わることができます ・業界全体の理解を深める機会が多く、人事業務知識・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます ・年次や経歴に関わらず、主体的なチャレンジや組織改善への提案が歓迎される風土があります ＜組織構成＞ 【チーム人数】7名　※20代～30代が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、大門駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,740円～284,620円固定残業手当/月：78,300円～97,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,040円～382,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CYDAS」の開発・販売・コンサルティング・サポート※働きがいあふれる組織作りをサポートするためのクラウドサービスを提供しています。いままでのシステムは目標管理以外は人事部門でしか使われず、人の育成や組織の強化にはつながっていませんでした。また、単機能のクラウドサービスでは、人事部門の負担が増加したり、データを結びつけることができないことが問題でした。同社は、これらの課題を解決する「CYDAS PEOPLE」を開発し提供し始めています。■同社のサービス：「CYDAS PEOPLE」は、人事DXを実現するため、人材データの一見化、見せる化、異動や配置などの基本モジュールに加えて、評価だけで終わらせないフィードバック機能などが充実したパフォーマンスモジュール、組織の成功循環モデルを実現することに主眼をおいた1on1やエンゲージメントを高めるコミュニケーションモジュール、自律した社員を生み出すためのキャリアディベロップメントモジュール、集まったデータを分析するアナリティクスモジュールで構成されていて、これらの豊富な機能を組み合わせて活用することによって、ジョブ型雇用や人的資本経営にも活用できるシステムになっています。■経営理念：同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。