株式会社リブ・コンサルティング 【営業職】 の求人・中途採用情報

【”人”でとどまらない事業支援から日本の課題である”地方創生”に貢献！／入社後2年間はトレーナーのサポート◎業界知識不要がなくても挑戦可能／研修中の適性とご希望を参考にアサインするPJT領域を決定／在宅勤務可】 ■業務内容 コンサルタントとして、クライアントの成長戦略策定、事業拡大や販売促進、組織人事コンサルティングなどをお任せします。 官公庁や地方自治体等とも必要に応じて連携をしていきながら地方創生をミッションに日本の未来成長に向け活躍いただくことを期待しています。 本ポジションは、当社のこれまでのナレッジやノウハウを存分に活かしながら、今後不可欠となる新しい領域での創造と発展を牽引するポジションとなります。 ■プロジェクト例： ・住宅メーカー：中期経営計画策定支援 ・建材メーカー ：非対面型の営業体制構築＆研修プログラム立案 ・カーディーラー ：次世代リーダー育成のための研修プロジェクト推進 ※1人あたり3~7件のPJTを担当。1PJT当たりの人数は3~5名程度 ■フォロー体制： ・入社後3か月は「ユースグループ」に配属、最初の2週間は研修で基本知識を習得。 ・その後、実際に3～4つのPJTに参画し、実業務を体験しながら希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場配属となります。 ・現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあります。 ■過去入社者事例：業界職種未経験者活躍中です！ ・地方銀行にて法人向け融資営業 ・広告代理店にて広告営業 ・人材紹介会社にて法人営業 ■キャリアパス： キャリアパスも明確に定められており、自分のキャリア目標に合わせた成長が可能です。例えば、経営コンサルタントからプロジェクトリーダー、さらにはマネージャーやパートナーへとステップアップする道も用意されています。定期的なキャリア面談を通じて、個々のキャリアプランを支援します。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。専門業務型裁量労働制を導入しておりますので、ご自身のご状況に合わせて勤務できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,744円～646,243円固定残業手当/月：141,256円～187,090円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月、8月）※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します＜報酬水準＞コンサルタント：700‐1,200万円程度マネージャー：1,000‐1,600万円程度パートナー：1500‐3200万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します

■ミッション 事業成長をし続けている組織で現状300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きくHR業務も細分化されていません。裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力であり、採用・育成・評価・活性化等の業務に貢献いただくことを期待します。 ■業務内容 コンサルタントの採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）を中心にお任せする予定です。 新卒・中途で主なチャネルが異なりますが、エージェント、ダイレクトスカウト、自社サイト運営、イベント施策など、適性のある領域からご担当いただきます。 年間採用目標は約40‐50名です。採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。 ■キャリアパス 採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域の各種施策の企画～実行に挑戦することができます。 (経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 管理部の下にチームが3つに分かれ構成されています。 ■就業環境 勤務時間管理やリモートワークを推進しており週2在宅可能です。 ■当社の特徴 当社は業界のニッチトップから地域の企業様などを顧客としており、売り上げ拡大に向けマーケティング戦略や人・組織や人事制度など幅広い領域にて支援実行を行っています。 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,744円～625,820円固定残業手当/月：141,256円～187,090円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～812,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月、8月）※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します