多田国際コンサルティング株式会社 の求人・中途採用情報

【JR大崎駅徒歩1分／社労士歓迎／労務領域の専門性を追求できる／週2日リモート可／残業20h程度】 IPO準備企業や成長企業、海外進出企業などに対し、人事労務領域の専門家として課題解決を支援していただきます。労働法令対応から制度設計、労務リスクマネジメントまで幅広いテーマに携わり、企業価値向上を労務の側面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・人事労務に関する相談対応 ・就業規則、各種規程の作成および改定支援 ・労働時間制度の設計、運用支援 ・退職金制度の見直し、構築支援 ・IPOやM&Aに関わる労務監査対応 ・法改正対応支援および労務リスク分析 等 ■入社後のフォロー 入社後は労務相談対応からスタートします。 6か月程度を目安に先輩社員が専属トレーナーとしてサポートを行い、労務相談に対する回答の調べ方からレクチャーいたします。 通達や判例を元に回答することも多く、実務を通じて顧客課題や対応ノウハウを習得することが可能です。 その後は海外進出企業の労務サポートやIPO・M&Aに関わる労務コンサルティング業務など専門性の高い案件へ参画いただけることを期待しています。 ■組織構成： コンサルティング部は20代後半～30代のメンバーを中心に構成されており、17名が在籍しております。 4～5人のチーム制となるため、気軽に質問が出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には下記の業務もお任せします。 ・海外拠点における労務相談、海外赴任者の給与設計（社会保険、諸手当、福利厚生等） ・海外進出に向けた各種コンサルティング ・IPO・M&Aに関わる労務コンサルティング ■働きやすさ： 残業平均20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度（入社後一定期間経過後に利用可能）、リフレッシュ休暇などを導入しております。 ■当社について： 当社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。 約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞381万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～308,000円固定残業手当/月：45,000円～59,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,000円～367,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・社労士業務を中心とした人事コンサルティングファーム・労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務・社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員の諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行・海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成・IPOコンサルティング　・人事制度コンサルティング　・教育研修事業■事業の特徴：当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、人事制度、IPOコンサルティングを強みとして、企業人事の問題解決を支援しております。就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、意識改革に向けた研修・教育サポートを行っております。■多田国際社会保険労務士法人について：グループの中核法人となります。2002年の創業から現在まで約20年以上の実績を誇り、常に時代のニーズを先取りし顧問先様に生きた労務管理サポートを提供してまいりました。特に海外進出企業様の支援に強みを持っており、務管理制度、赴任規程、赴任者の給与のご支援には、他社との大きな差別化となっております。

【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】 上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。 主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その他の労務・人事制度業務もご経験に応じてお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理、入退社手続き、および給与・社保に関する各種データ確認 ・契約書管理、備品・設備管理、および社内問い合わせへの一次対応 ・採用活動に関するスケジューリングや面接調整などの運用サポート ・業務プロセスの見直し、マニュアル作成、および社内運用の効率化 ・組織の成長や変化に応じた各種社内制度・福利厚生の企画運用支援 ・将来的な管理部門全体のプレイングマネジメントおよびチーム運営 ご経験に応じて、上記以外にも人事規定の整備業務や代表とのやり取りなどをお任せします。 将来的には、現在マネージャーが担当している総務人事業務を引き継ぐ形になりますので、着実にキャリアを積むことが出来る環境です。 ■組織構成： 経営管理部ではバックオフィス部門の業務を全て担っており、現在マネージャー1名、メンバー1名が在籍しております。 ■働きやすさ： 残業平均15～20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度（入社後一定期間経過後に利用可能）、リフレッシュ休暇などを導入しております。 ■当社について： 多田国際コンサルティング株式会社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。 約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。 経営管理部は、グループ会社である多田国際社会保険労務士法人の管理業務もお任せする範囲となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～338,000円固定残業手当/月：53,100円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,100円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・社労士業務を中心とした人事コンサルティングファーム・労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務・社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員の諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行・海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成・IPOコンサルティング　・人事制度コンサルティング　・教育研修事業■事業の特徴：当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、人事制度、IPOコンサルティングを強みとして、企業人事の問題解決を支援しております。就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、意識改革に向けた研修・教育サポートを行っております。■多田国際社会保険労務士法人について：グループの中核法人となります。2002年の創業から現在まで約20年以上の実績を誇り、常に時代のニーズを先取りし顧問先様に生きた労務管理サポートを提供してまいりました。特に海外進出企業様の支援に強みを持っており、務管理制度、赴任規程、赴任者の給与のご支援には、他社との大きな差別化となっております。