多田国際コンサルティング株式会社
【大崎】人事制度・企画担当（福利厚生中心）◆／創業以来黒字経営／週2リモート／残業15～20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファーム／社員の声を反映した制度作り】
上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングを行っている当社の人事制度に関する企画・運用をお任せします。
主に福利厚生に関わる制度の企画・運用をお任せしますが、ご経験に応じて評価制度や教育体制の見直しもお任せする可能性がございます。
30名程の規模感にて、裁量を持ちながら組織成長に合わせた制度設計や改善に主体的に関われる環境です。
■具体的な業務内容：
社員エンゲージメント向上や組織成長に向けた課題解決を目的に、人事制度や福利厚生の企画・改善を担当いただきます。オペレーション管理だけでなく、社員視点で制度を設計する上流業務が中心です。
・福利厚生制度の企画、改善、運用
・評価制度の整備および運用支援
・研修制度や教育施策の企画検討
・社員エンゲージメント向上施策の立案
・勤怠管理や入退社関連業務の管理
・業務プロセス改善、マニュアル整備
・経営層との連携による制度企画推進
※給与計算や社会保険、経理業務等は外部に委託しております。
■本ポジションの魅力
・残業平均15～20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度、リフレッシュ休暇などを導入しており、社員定着率向上のために直近で導入された福利厚生関連の制度もございます。
・福利厚生制度の企画運用を中心に、人事企画として上流業務へ携われるポジションです。社員の声を反映した制度設計に挑戦できます。
■組織構成：
経営管理部では管理部門の業務を全て担っており、現在マネージャー1名、メンバー1名が在籍しております。
■当社について：
多田国際コンサルティング株式会社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。
約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。直近では円安の影響で海外進出を進める企業も増加しており、当社への依頼も増えている状況です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域における何かしらの企画経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・労務/福利厚生に関わる制度の企画・運用経験をお持ちの方
・評価制度や教育体制に関わるご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18階
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15～20時間程■入社1～3カ月後より、1ヵ月単位のフレックス制度適用
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～370,000円
＜月給＞
361,100円～435,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収：502万円～655万円 賃金形態：月給制
月給：367,200円～483,800円
月額(基本給)：308,000円～370,000円
※固定残業手当は月、25時間0分～40時間0分、59,200円～113,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限30,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層教育、専門教育
＜その他補足＞
・人事評価・人事制度あり（役割等級制度）
・慶弔見舞金制度
・階層別・専門研修制度
・表彰制度
・みんなでランチ会制度
・社内勉強会
・時間有給制度あり
・勤務時間の繰り上げ・繰り下げ制度あり
・在宅勤務制度あり
・リフレッシュ休暇（7月～10月で取得できる休暇）2日あり
・在宅環境整備費用補助(リモートHQ)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇／慶弔休暇制度
入社時のみ1日の特別休暇付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・社労士業務を中心とした人事コンサルティングファーム
・労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務
・社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員の諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行
・海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成
・IPOコンサルティング ・人事制度コンサルティング ・教育研修事業
■事業の特徴：
当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、人事制度、IPOコンサルティングを強みとして、企業人事の問題解決を支援しております。
就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、意識改革に向けた研修・教育サポートを行っておりま
す。
■多田国際社会保険労務士法人について：
グループの中核法人となります。2002年の創業から現在まで約20年以上の実績を誇り、常に時代のニーズを先取りし顧問先様に生きた労務管理サポートを提供してまいりました。特に海外進出企業様の支援に強みを持っており、務管理制度、赴任規程、赴任者の給与のご支援には、他社との大きな差別化となっております。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-1- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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