株式会社ホットスタッフ尼崎 の求人・中途採用情報

人材コーディネーターとして、「人が必要な企業へ」「職を探している求職者」のマッチングをご担当いただきます。 ☆充実のインセンティブで未経験から高収入を実現したメンバーも在籍しています。 【具体的な業務内容】 ■企業へのヒアリング・アプローチ ■求職者との面談・ヒアリング ■就業中のスタッフフォロー　など 《 入社後の研修の流れ 》 座学・OJTを中心に3ヵ月間程かけて、少しずつ段階を経て学んでいただき、徐々に仕事についての理解を深めていきます。新人研修では、名刺交換の仕方や身だしなみについてなど、基礎からお教えしていきますので、社会人デビューの方も安心！研修終了後はお客様の引き継ぎもあり、収入を安定させられます！ ＼本当に接客や工場勤務が活かせるの？／ 人材コーディネーターにとって何より大切なのは求職者に寄り添ったフォロー。 相手の目線に立つために、接客経験のある方であればより活躍できます。 さらに工場勤務の経験や知識がある方も大歓迎！「工場のこういうところ大変だよね」と、 求職者と同じ目線に立ち、真の理解者として寄り添えるでしょう！ 入社4年で支社長となった当社のMも、工場勤務から人材コーディネーターへとキャリアチェンジしました！ ＼真の地域密着型を実現／ 当社は尼崎の地に根付いた事業を展開。 地元と協賛したプロジェクトやお祭りとの連携、これからサッカーチームのスポンサーも目指しています。 接点を持った企業や求職者から仕事の紹介を受けることも多く、地域とかかわりが深い点も魅力です。 ☆年収1000万円の詳細は原稿下部の「給与欄」をご確認ください！

【試用期間中】 月給30万1,875円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※上記には一律研修手当（5万円）を含みます。 ※上記には固定残業代（42時間分／7万1,875円分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 【試用期間終了後】 月給23万6,000円～47万2,000円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※上記には固定残業代（42時間分／5万6000円～11万2000円分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※42時間を超える残業はほとんどありません。

☆転勤なし ホットスタッフ尼崎／兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K.Rビルディング2F

【 具体的な仕事内容 】 ■人材を求める企業へのアプローチ＆ヒアリング ■職場を求めている求職者との面談&ヒアリング ■企業＆就業中のスタッフのフォロー　…など 【 業務の一連の流れ 】 ▼企業へのアプローチ＆ヒアリング 採用に困っている企業様を見つけたら、アプローチを行い、 どんな仕事でどういった人材を求められているのかヒアリングします。 ▼ヒアリング内容に沿った人材をピックアップ その後、登録済のスタッフさんたちに声をかけたり、 求人を掲載し、求職者様を募集します。 ▼求職者との面談&ヒアリング 求職者様が見つかれば、ミスマッチがないように、 面談や職場見学などの入社までのサポートを行います。 ▼企業＆就業中のスタッフのフォロー 入社後は、長く活躍していただけるように、 企業様と求職者様のフォローを行っていきます。 ☆ここがPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマはありません！自分自身の目標を目指してください。 ◎自由度の高い社風です。アプローチする企業に特に決まりはありません。 　自分の得意な業界にチャレンジしていただいてOKです！ ◎エリアは尼崎が中心となります。 《 入社後の研修の流れ 》 ▼新人研修 ▼先輩同行 ▼独り立ち 上記のように、1～2ヵ月間程かけて、 少しずつ段階を経て学んでいただき、 徐々に仕事についての理解を深めていきます。 新人研修では、名刺交換の仕方や身だしなみについてなど、 基本的なビジネスマナーからお教えしていきますので、 経験がない方も問題なくスタートしていただけます。

【試用期間中】 月給30万1,875円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※上記には一律研修手当（5万円）を含みます。 ※上記には固定残業代（42時間分／7万1,875円分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 【試用期間終了後】 月給23万6,000円～47万2,000円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※上記には固定残業代（42時間分／5万6000円～11万2000円分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※42時間を超える残業はほとんどありません。 ◆◇◆ ☆「積み上げ式インセンティブ制度」について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の「積み上げ式インセンティブ制度」でやればやるほど、収入がUPしていきます！ 派遣スタッフさんが就業している限り毎月加算され、インセンティブとして還元。 さらに、希望条件に合った職場とのマッチングや丁寧なフォローを心がければ、 それだけで毎月着実に収入はアップします！ 続けていくことで、どんどん給与が上がっていく仕組みです。

【転勤なし】『ホットスタッフ尼崎』での勤務となります。 ■ホットスタッフ尼崎 兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K.Rビルディング2F ＜アクセス＞ 阪神電鉄本線「尼崎」駅より徒歩3分

人材を求めるクライアント企業と、理想の職場で働きたいというスタッフさんの要望を聞きつつ、最適な形でつなぐ。それが人材コーディネーターです。 【仕事の流れ】 STEP1■クライアント企業へ訪問（新規営業） まずは担当者へ電話で約束をいただき、訪問。人材に関するご要望を人事や現場責任者の方からお聞きします。 ☆既にお取引のある企業様へのアプローチも行います。 ▼ STEP２■スタッフさんとの面談 仕事を求めるスタッフさんのご希望や条件を聞きながら、さまざまな会社の情報をお伝えし、スタッフさんに合った企業を探して紹介します。 ▼ STEP3■マッチング（紹介） クライアント企業とスタッフさんの両方がOKしたらマッチング成功です。その後も定期的に訪問してスタッフさんと面談したり、状況に応じてフォローしたりします。 【丁寧なフォローが成果にも繋がります！】 新たなお取引をいただくためには新規営業が欠かせませんが、スタッフの頑張りにより、クライアント企業から別のご要望や企業を紹介されることも豊富にあります。 このようなつながりが成果に結びつきやすいため、クライアント企業とスタッフさんの双方に丁寧なフォローを行うことが大切です。 【入社後はまず…】 1週間ほどをかけて人材派遣事業やビジネスマナーなど基礎的なことを学ぶ新人研修を実施します。その後、先輩社員との同行で実践的なノウハウを習得。 段階的に知識やスキルを身につけて、やがては自分で主体的になって、クライアント企業を訪問することになりますが、その際も慣れるまでは先輩社員が同行してサポートします。 ☆研修期間はトータルで約1ヵ月です。 【万全の研修体制・資格取得も応援！】 新人研修の他にも管理職育成研修や社外講座も受講可能。さらに会社として公的資格の取得も支援しているため、向上心の強い方にはやりがいの大きな職場となるのは間違いありません。

月給23万6000円～47万2000円＋歩合給 ※上記は、一律支給の固定残業代5万6000円～11万2000円（42時間分）を含む ※超過分は追加支給 【試用期間中は月給30万1875円】 試用期間中の3ヶ月は、仕事に慣れるための研修期間です。 歩合のことを気にせず、業務の進め方などを覚えられるように、 安心できるように月給30万1875円を支給します。 ※上記は固定残業代7万1875円（42時間分）、 　一律支給の研修手当（5万円）を含む ※超過分は追加支給 【稼げる仕組みがあります！】 自分がご紹介したスタッフさんが就業先のクライアント企業で働いている限り、 自分の給与に歩合給が加算されます。 つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで、 右肩上がりにどんどん給与が上がっていく仕組みです。 自分の頑張りがそのまま給与に反映されるため、モチベーションも高まります。

■兵庫県尼崎市昭和通3-90-1　尼崎K.Rビルディング2F 【アクセス】 阪神電鉄本線「尼崎」駅中央公園側出口から徒歩5分 ◎駐車場完備のため、マイカー通勤OK！ ◎希望しない転勤はありません！