旭食品株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【ホールディングス主導でIT投資を推進／売上6,000億円超グループの大規模システム刷新PJ／開発言語不問】 ■業務概要 社内SEとして、自社システムの開発・運用・保守を担当いただきます。 同社ではシステム開発の内製化を進めており、ベンダーコントロールだけではなく、実際に自ら手を動かしながら開発に携われる環境です。現在はグループ全体のDX推進に向けて、基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、事業成長を支える重要なフェーズに参画いただけます。 ■業務詳細： ・オープン系社内システムおよび業務アプリケーションの開発（Python、Java等） ・システム導入、運用、保守業務 ・社内ユーザーからの問い合わせ、トラブル対応 ・新規システム企画や改善提案への参画 ■システムについて 現在、基幹システムをCOBOLからオープン系システムへ移行する大規模プロジェクトを推進中です。2030年以降を見据えた次世代基盤の構築に携わることができ、ホールディングス主導の積極的なIT投資のもと、新たな技術や仕組みづくりに挑戦できます。 ■キャリアパス 開発メンバーとして経験を積んだ後は、リーダーやマネジメントなど幅広いキャリアを描くことが可能です。成果次第では経営層を目指せる環境もあります。 ■働き方 リモートワークを導入しており、「1週間出社・1週間リモート」のサイクルで勤務いただけます。年間休日122日、月平均残業12時間程度と働きやすい環境です。 ■オススメポイント： ・売上6,000億円超の食品卸グループのDX推進に携われる ・基幹システム刷新という大規模プロジェクトを経験できる ・内製開発のため、開発業務にしっかり携われる ・ホールディングス主導でIT投資を継続している成長フェーズ ・開発言語不問。経験を活かしてスキルアップできる環境 ・週替わりリモート、残業月12時間程度で働きやすさも実現 ■当社の特色： 旭食品グループは総合食品卸売を中心に、食品製造や外食卸売など幅広い事業を展開しています。「ACE2030」のもとDX推進やIT基盤への投資を加速しており、安定した経営基盤と変革フェーズの両方を兼ね備えた環境です。自社システム開発を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：同社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞近畿支社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞366万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～333,300円＜月給＞238,800円～333,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定■賞与：年2回※前年度実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般加工食品･冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業■ビジョン： 企業ビジョン：食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。基本理念：働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。行動模範：開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。■特徴（TOPICS）： ＜健康宣言＞私たち旭食品グループの３つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。目的：従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。体制：当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。取組内容：生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。

【リモート可／家庭用品を扱う西日本エリアでトップクラスを誇る総合食品卸／IT業界経験がある方へ】 ■業務概要： 当社のSEとしてシステムの開発・運用・保守をお任せします。 当社で用いている中心システムがCOBOLです。 ■業務詳細： ・COBOLを主とした社内システム、アプリの開発 ・上記アプリを主としたシステム保守 ・社内でのトラブル対応 ■システムについて 現在、中心システムをCOBOLからオープン系へ移行するプロジェクトを行っており、2030年以降そちらへの移行が徐々に始まります。 ■組織構成 統合開発課：約10名 ■キャリアパス ご本人の能力次第で役員になれる可能性もあり、中途採用でもキャリアパスは広く選択肢がございます。 ■働き方 リモートワークも可能でございます。 一週間リモート→一週間出勤と週替わりです。 ※来年度から変更の可能性あり ■オススメポイント： ・四国内企業で売上規模トップクラス（2025年9月時点）の企業です。 ・週替りでリモートでの勤務も可能です。 ・社内研修や、現社員のサポートも受けますので経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■当社の特色： ◇2025年度、当社は「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指します。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。 ◇既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローカルな成長を実現します。 ◇価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。 目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。 変更の範囲：同社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞近畿支社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞366万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～333,300円＜月給＞238,800円～333,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定■賞与：年2回※前年度実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般加工食品･冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業■ビジョン： 企業ビジョン：食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。基本理念：働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。行動模範：開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。■特徴（TOPICS）： ＜健康宣言＞私たち旭食品グループの３つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。目的：従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。体制：当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。取組内容：生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。