旭食品株式会社
【大阪市/転勤無】社内SE(自社内開発)◆年休122日/残業月12h/常駐なし×基幹システム刷新PJ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ホールディングス主導でIT投資を推進/売上6,000億円超グループの大規模システム刷新PJ/開発言語不問】
■業務概要
社内SEとして、自社システムの開発・運用・保守を担当いただきます。
同社ではシステム開発の内製化を進めており、ベンダーコントロールだけではなく、実際に自ら手を動かしながら開発に携われる環境です。現在はグループ全体のDX推進に向けて、基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、事業成長を支える重要なフェーズに参画いただけます。
■業務詳細:
・オープン系社内システムおよび業務アプリケーションの開発(Python、Java等)
・システム導入、運用、保守業務
・社内ユーザーからの問い合わせ、トラブル対応
・新規システム企画や改善提案への参画
■システムについて
現在、基幹システムをCOBOLからオープン系システムへ移行する大規模プロジェクトを推進中です。2030年以降を見据えた次世代基盤の構築に携わることができ、ホールディングス主導の積極的なIT投資のもと、新たな技術や仕組みづくりに挑戦できます。
■キャリアパス
開発メンバーとして経験を積んだ後は、リーダーやマネジメントなど幅広いキャリアを描くことが可能です。成果次第では経営層を目指せる環境もあります。
■働き方
リモートワークを導入しており、「1週間出社・1週間リモート」のサイクルで勤務いただけます。年間休日122日、月平均残業12時間程度と働きやすい環境です。
■オススメポイント:
・売上6,000億円超の食品卸グループのDX推進に携われる
・基幹システム刷新という大規模プロジェクトを経験できる
・内製開発のため、開発業務にしっかり携われる
・ホールディングス主導でIT投資を継続している成長フェーズ
・開発言語不問。経験を活かしてスキルアップできる環境
・週替わりリモート、残業月12時間程度で働きやすさも実現
■当社の特色:
旭食品グループは総合食品卸売を中心に、食品製造や外食卸売など幅広い事業を展開しています。「ACE2030」のもとDX推進やIT基盤への投資を加速しており、安定した経営基盤と変革フェーズの両方を兼ね備えた環境です。自社システム開発を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
変更の範囲:同社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)※入社後取得可
・オープン系言語での開発経験がある方
■歓迎条件:
・python、Javaの開発経験がある方
・その他何らかの言語で開発経験がおありの方
勤務地
近畿支社
住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階
勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※キャリアアップの転勤あり(要相談)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均約12時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
366万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,800円~333,300円
<月給>
238,800円~333,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定
■賞与:年2回※前年度実績
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助(社内規定有)
寮社宅:社宅規程あり
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金、一時金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(販売士、衛生管理など事業所の定める資格)
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■基本土日祝休み※業務により変動あり
■年末年始休暇/特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業
■ビジョン:
企業ビジョン:食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。
基本理念:働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。
行動模範:開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。
■特徴(TOPICS):
<健康宣言>
私たち旭食品グループの3つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。
目的:従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。
体制:当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。
取組内容:生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。- 所在地
〒781-0302
高知県高知市春野町弘岡中1402- 設立
- 2012年12月
- 従業員数
- 2,866名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
642,699百万円
- 平均年齢
- 44.46歳
応募方法
応募方法
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