高末株式会社 の求人・中途採用情報

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務詳細： 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ◎7割以上の方が未経験から活躍しています。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生など ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すお仕事です。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞知多事業所住所：愛知県知多市北浜町25-7 株式会社LIXIL知多物流センター内知多事業所勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務詳細： 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ◎7割以上の方が未経験から活躍しています。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「関係構築が得意」という方はご活躍いただけます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すお仕事です。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東浦事業所住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字亥子新田1-11 勤務地最寄駅：JR武豊線線／東浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東浦駅、吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市藤川町字小坂13番1号 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／藤川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

藤川駅、美合駅、男川駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の通関士として、通関業務における下記業務を担当いただきます。ご経験に応じてお任せする業務を決定、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。 ・輸出入申告書の作成、申告業務 ・他法令（食品衛生法、薬事法、植物検疫法など）関連の申請書作成 ・税関、検疫所、検査機関への確認や調整業務 ・税関検査対応（立会い） ■入社後の期待： 通関業務の実務経験を活かして、当社のチーム全体のスキルやノウハウ向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、業務全般の管理などセクションの責任者をお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 配属先は男性９名、女性13名の計22名が在籍しており、内正社員は男性6名、女性6名です。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市熱田区】住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞367万円～418万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～190,000円＜月給＞221,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月32時間0分～45時間0分、43,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すお仕事です。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東浦事業所住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字亥子新田1-11 勤務地最寄駅：JR武豊線線／東浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東浦駅、吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅

＜予定年収＞407万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～237,000円＜月給＞263,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～108,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～創業120年黒字経営/夜勤なし・残業20時間程度・転勤基本なし/管理職候補～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの業績拡大に寄与していただきます。 ■具体的には： ・お客様からの受注をもとに自車、外注先への配車指示 ・自所の労務管理全般 ・自所の運行管理全般 　安全管理 　配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) ・営業所の収益管理及び顧客との各種調整業務 ■期待する役割： ・お客様と一体となり、安全・品質・生産に及ぶ「トータルマネジメント」を行っていただきます。 ・改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運営が実現できるようになる事を期待します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市藤川町字小坂13番1号 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／藤川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

藤川駅、美合駅、男川駅

＜予定年収＞471万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～220,000円固定残業手当/月：93,000円～101,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■働き方： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市藤川町字小坂13番1号 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／藤川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

藤川駅、美合駅、男川駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<週休2日制(日曜固定・他平日)／年間休日120日／年休取得可能／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■安定の経営基盤： ◎運送事業・構内事業（物流センターの運営や、倉庫業、業務請負）・国際事業・物流不動産事業等を事業としている総合物流企業です。メーカー系のお客様と小売店舗を展開しているお客様が取引先となります。 ◎100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引があり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 ■業務詳細： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて評価が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ・早番、遅番ありますが、日々交代ではなく1～2週間は同じ勤務体系で調整しております。 ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー)です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横根事業所【大府市横根】住所：愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞362万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～190,000円＜月給＞234,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月38時間0分～45時間0分、51,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<未経験可／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ・シフト制ではありますが、日々交代ではなく1～2週間は同じ勤務体系で調整しております ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は1～2時間程度とメリハリをつけて働く事ができます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞横根事業所【大府市横根】住所：愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1～2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞横根事業所【大府市横根】住所：愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1～2時間/日程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・残業時間1～2時間程度/日 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞野田事業所【千葉県野田市】住所：千葉県野田市木野崎1788-2-1 勤務地最寄駅：東武野田線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅郷駅、野田市駅、愛宕駅(千葉県)

＜予定年収＞394万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～237,000円固定残業手当/月：65,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、65,000円～108,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞343万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～237,000円＜月給＞222,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／未経験可／週休2日制／年間休日120日／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ・早番、遅番ありますが、日々交代ではなく1～2週間は同じ勤務体系で調整しております ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は1～2時間程度とメリハリをつけて働く事ができます ■業務詳細： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■入社後に期待する役割： ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞横根事業所住所：愛知県大府市横根町新江62-1　 スギ薬局グループ様大府センター１F(TEL:0562-57-0101)勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞394万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～237,000円＜月給＞255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、65,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1～2時間/日程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ★月10日休み。週休2～3日休みとなります ・年間休日120日 ・残業時間1～2時間程度/日 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ◎岐阜県の西濃地区から車で30～40分程度 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市多度町力尾398 勤務地最寄駅：養老鉄道線／多度駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

下野代駅、多度駅、下深谷駅

＜予定年収＞343万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～196,000円固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月分）■固定残業代補足：固定残業代(時間)ですが、上限の67,000円は45時間分となります。等級によって32～60時間分になる為。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／平均残業1～2時間/日／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1～2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞春日井事業所住所：愛知県春日井市鷹来町3181-1 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

間内駅、牛山駅、小牧口駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など／1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%＞ ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ■業務内容： 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ◎未経験から活躍できます。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すための取り組みを含みます。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～203,000円＜月給＞214,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／年間休日120日／残業20時間程度／第二新卒可＞ ■働き方： ・週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・残業時間20時間程度 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎約30名のセンターです。幅広い年代の方が活躍されております。 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-4 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞394万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～203,000円＜月給＞255,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（4月）※当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、65,000円～93,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞春日井事業所住所：愛知県春日井市鷹来町3181-1 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

間内駅、牛山駅、小牧口駅

＜予定年収＞375万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～196,000円＜月給＞232,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月38時間0分～45時間0分、54,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業は20時間程度程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大府物流センター住所：愛知県大府市吉田町東端35番地の24　大府物流センター 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大府駅、南加木屋駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<未経験可／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／1902年創業・老舗総合物流企業＞ ■働き方： ・週休2日制（日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出） ・年間休日120日 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、平均残業時間は20時間/日程度。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎未経験から活躍できます。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大府物流センター住所：愛知県大府市吉田町東端35番地の24　大府物流センター 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大府駅、南加木屋駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／平均残業1～2時間/日／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1～2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大垣事業所住所：岐阜県大垣市横曽根3-1-2 ウェルネッセ流通センター内　TEL:(0584)87-1218勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

烏江駅、大外羽駅、友江駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<第二新卒可／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%／週休2日制／年間休日120日／残業1～2時間程度/日／車通勤可／1902年創業・老舗総合物流企業＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出） ・年間休日120日 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、平均残業時間は1～2時間/日程度。 ■業務内容： 配送センターにおいて配送管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎未経験から活躍できます。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大垣事業所住所：岐阜県大垣市横曽根3-1-2 ウェルネッセ流通センター内　TEL:(0584)87-1218勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

烏江駅、大外羽駅、友江駅

＜予定年収＞343万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～196,000円＜月給＞222,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月32時間0分～45時間0分、44,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～＞ ■業務詳細： 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すための取り組みを含みます。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■安定の経営基盤： ◎運送事業・構内事業（物流センターの運営や、倉庫業、業務請負）・国際事業・物流不動産事業等を事業としている総合物流企業です。メーカー系のお客様と小売店舗を展開しているお客様が取引先となります。 ◎100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引があり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大東事業所 住所：愛知県大府市大東2丁目93番地 住友機械工業㈱様名古屋製造所ＰＴＣ第2工場内勤務地最寄駅：JR東海本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尾張森岡駅、大府駅、逢妻駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／未経験可／第二新卒歓迎／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■業務詳細： 大手ホームセンター様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ・早番、遅番ありますが、日々交代ではなく1～2週間は同じ勤務体系で調整しております ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は1～2時間程度とメリハリをつけて働く事ができます ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大府物流センター住所：愛知県大府市吉田町東端35番地の24　大府物流センター 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～203,000円＜月給＞255,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、65,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<第二新卒可／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～/未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（日曜固定＋他） ・年間休日120日 ・残業時間1～2時間程度 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務詳細： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。※最新の精米設備を兼ね備えた物流センターです！ 出荷準備等の商品管理・労務管理　が主な職務内容です ■具体的には： （1）安全・品質をテーマとした物流管理業務 （2）パート出勤管理業務…労務管理「教育・指導・シフト調整」 （3）日報報告業務 （4）商品格納作業、出荷作業、在庫管理業務　その他付帯業務 各業務を焼く50名以上のスタッフ及びパートさんたちが行っています。 【人・物・時間】を使って効率よく業務を遂行していただきます。 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 ※前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すための取り組みを含みます。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞小牧流通加工センター住所：愛知県小牧市小牧原3-43 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小牧原駅、味岡駅、田県神社前駅

＜予定年収＞362万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～190,000円＜月給＞234,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月37時間0分～45時間0分、51,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<未経験可／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（日曜固定＋他平日）※月10日休み、週休2～3日休みとなります ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ◎宝塚市や大阪府池田市、川西市、箕面市からも車で30分程度の距離です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・お客様との打合せ(各種調整業務) ・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 ・物流現場改善 ・入庫作業(棚入れ、荷回し、検品) ・出庫作業(取寄せ出庫、ピッキング、梱包作業 ◎物流管理3名、現場作業3名、他パート・アルバイト。全体で約50名以上が在籍しております。 ■仕事の面白さ： 効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指しています。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞【兵庫】猪名川事業所住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101‐1 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／多田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日生中央駅、山下駅(兵庫県)、畦野駅

＜予定年収＞343万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～190,000円＜月給＞222,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月32時間0分～45時間0分、44,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（日曜固定＋他平日）※月10日休み、週休2～3日休みとなります ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ◎宝塚市や大阪府池田市、川西市、箕面市からも車で30分程度の距離です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・お客様との打合せ(各種調整業務) ・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 ・物流現場改善 ・入庫作業(棚入れ、荷回し、検品) ・出庫作業(取寄せ出庫、ピッキング、梱包作業 ◎物流管理3名、現場作業3名、他パート・アルバイト。全体で約50名以上が在籍しております。 ■仕事の面白さ： 効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指しています。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞【兵庫】猪名川事業所住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101‐1 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／多田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日生中央駅、山下駅(兵庫県)、畦野駅

＜予定年収＞407万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～237,000円＜月給＞270,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～108,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<安定経営により創業より黒字経営／自己資本比率82%／完全週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間／車通勤可＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 運送事業所内での安全性の確保の為に、安全管理担当者としてのお仕事をお任せいたします。 品質と安全に関する規制や基準を遵守し、業務プロセスの改善やトレーニングの実施、監査などを行い、品質と安全性を維持・向上させるために重要なポジションとなります。 ■具体的には： ・運送事業所の安全面・品質面を順守させるための仕組み作りや管理運用の検討。 ・現場で実施すべき必須事項ができているかのチェックや、事故が生じた場合の対策会議に出席し防止策について営業所の所員とともに起案。 ・評価の実施: 運送事業所の安全性を定期的に監査し、評価を行います ■組織構成： 組織構成：6名。20～50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■同社の特徴： 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市熱田区】住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞407万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～237,000円＜月給＞270,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～108,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<安定経営により創業より黒字経営／自己資本比率82%／完全週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間／車通勤可＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 運送事業所内での安全性の確保の為に、安全管理担当者としてのお仕事をお任せいたします。 品質と安全に関する規制や基準を遵守し、業務プロセスの改善やトレーニングの実施、監査などを行い、品質と安全性を維持・向上させるために重要なポジションとなります。 ■具体的には： ・運送事業所の安全面・品質面を順守させるための仕組み作りや管理運用の検討。 ・現場で実施すべき必須事項ができているかのチェックや、事故が生じた場合の対策会議に出席し防止策について営業所の所員とともに起案。 ・評価の実施: 運送事業所の安全性を定期的に監査し、評価を行います ■組織構成： 組織構成：6名。20～50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■同社の特徴： 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市熱田区】住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞362万円～471万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～203,000円＜月給＞221,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月37時間0分～60時間0分、51,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<安定経営により創業より黒字経営／自己資本比率82%／完全週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間／車通勤可＞ ■職務内容： タカスエグループ全体に関わる事業企画の策定・実行をお願いします。 ■具体的には ・グループの経営方針・営業戦略策定および実行に関する調査・資料作成 ・各種許認可申請業務 ・営業所の損益管理および業績評価に関する実務・企画運営 ・契約書・渉外事項に対する法務対応 ・社内大会行事、社内表彰に関する企画運営 などの定例業務に加え、多様な経営課題に対し企画立案・実行を幅広く行っていただきます ◎幅広く業務を行っていただきます。 ◎企画経験が無くても総務業務の経験のある方であればご活躍いただけます。実務中心に業務を行っていただきます。 ■仕事の面白さ： ・同時に複数のタスクを進行させるため、マルチタスク能力が鍛えられます。 ・企業の将来を見据えた長期的なビジョンを設定し、それに基づいた計画を立てる楽しさがあります。 ■組織構成： 配属組織は現在7名(男性2名、女性2名)、他3名のパートさんが在籍しております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■同社の特徴： 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市熱田区】住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞362万円～471万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～203,000円＜月給＞234,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月37時間0分～60時間0分、52,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<未経験可／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ・シフト制ではありますが、日々交代ではなく1～2週間は同じ勤務体系で調整しております ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は1～2時間程度とメリハリをつけて働く事ができます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横根事業所【大府市横根】住所：愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞390万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～190,000円＜月給＞234,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は深夜勤務4時間程度の計算となります。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月38時間0分～45時間0分、51,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～／週休2日制(土日祝日)／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： ・週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・残業1日1～2時間程度 ・日勤のみ 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1～2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞磐田営業所住所：静岡県磐田市下野部1905-21 杉崎運輸　第2物流センターA棟勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／敷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

敷地駅、豊岡駅(静岡県)、上野部駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<第二新卒可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～／週休2日制(土日祝日)／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・残業1日1～2時間程度 ・日勤のみ 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1～2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞磐田営業所住所：静岡県磐田市下野部1905-21 杉崎運輸　第2物流センターA棟勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／敷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

敷地駅、豊岡駅(静岡県)、上野部駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～203,000円＜月給＞214,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ★月10日休み。週休2～3日休みとなります。 ・年間休日120日 ・残業時間20時間程度 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市広野台2-10-11 (株)Paltac RDC横浜構内勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

相武台前駅、小田急相模原駅、中央林間駅

＜予定年収＞394万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～203,000円＜月給＞255,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、65,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■働き方： ・週休2日制（就業場所によって、休日は変更（土日休みやシフト制等）） ・年間休日120日 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、平均残業時間は1～2時間/日程度。 ◎夜勤専属のポジションもございます。お気軽にご相談ください。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 ■未経験から活躍できます。 前職、様々な経験の方が活躍されています。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～203,000円＜月給＞214,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所【名古屋市南区】住所：愛知県名古屋市南区道全町1-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笠寺駅、本星崎駅、本笠寺駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～196,000円＜月給＞214,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%～＞ ■働き方： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所【名古屋市南区】住所：愛知県名古屋市南区道全町1-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

笠寺駅、本星崎駅、本笠寺駅

＜予定年収＞407万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～203,000円＜月給＞263,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給＋固定残業代固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%～／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1～2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1～2時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すお仕事です。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞知多事業所住所：愛知県知多市北浜町25-7 株式会社LIXIL知多物流センター内知多事業所勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)

＜予定年収＞407万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～237,000円＜月給＞263,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～108,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。