株式会社レジオール の求人・中途採用情報

求職者と介護施設をつなぐ架け橋として活躍するポジションです。 【具体的には】 ■営業業務 ・介護施設への当社サービス提案 ・介護人材の派遣・紹介 ・事務作業など ■人材コーディネート業務 ・求人情報の掲載（媒体選定は管理職が対応） ・スタッフの採用、面談 ・お仕事紹介 ・就業前後のフォロー ＜充実の研修体制＞ ▼入社後2日間：座学研修 派遣とは、介護業界とは、など基礎的な部分を学びます。 ▼入社3カ月まで：立川営業所での研修 営業活動や求人掲載などの実務を先輩に教わりながら学びます。習熟度に合わせて丁寧に教えていくので安心してください。 ▼入社4カ月目～：配属先での実務スタート まずは営業活動を中心にスタート。営業方法は7～8割がテレアポ。飛び込み営業は一切ないので、営業用のトークスクリプト（台本）などをもとに着実に成長できます。 ※入社1カ月・2カ月で定期的な面談を実施 業務の習熟度合などを確認。研修期間はお互いのお試し期間でもありますから、悩んでいることがあれば遠慮なくご相談ください。 -------------------------------------- ひとり立ちまではじっくり3年間 -------------------------------------- 一通りの仕事は入社3カ月ほどで学べますが、全体の業務を経験して一人前になるまでは目安として3年程度かかると思います。 だからこそ焦って成長することはありませんし、安心して仕事に取り組めるように【入社3年間の昇給保証】などの働き方を整えています。 -------------------------------------- 丁寧で手厚いフォローが当社の強み -------------------------------------- 法人営業とコーディネート業務を分業している企業もありますが、当社はどちらもトータルで対応。きめ細やかなフォロー体制を派遣スタッフからも評価されています。

【未経験でも月給25万円スタート！3年後は月給30万円保証】 月給25万円以上 ＜入社3年間は昇給保障あり＞ ・1年後：1万円 ・1年半後：1万円 ・2年後：1万円 ・2年半後：1万円 ・3年後：1万円の昇給で、4年目～月給30万円となります。 ※以降の定期昇給はありません。 （その後昇進する方がほとんどで、役職手当が支給されます） 【年収例】 ・360万円／コーディネーター／入社4年目（月給30万円） ・384万円／主任／入社4年目（月給30万円＋各種手当） ・550万円／所長／入社6年目（月給30万円＋各種手当＋賞与）

【転居を伴う転勤なし】 ■神田営業所 東京都千代田区神田多町2-5　喜助神田多町ビル402 …JR各線「神田駅」・都営新宿線「小川町駅」より各徒歩5分 ■立川営業所 東京都立川市曙町1-12-17　原島ビル5F …JR各線「立川駅」より徒歩8分 ※神田・立川営業所間の異動に柔軟に対応できる方歓迎 ※どちらに配属の場合も、試用期間中の研修は立川営業所で行います。 ※所長に昇格する際、新規営業所に赴任する可能性があります。

【具体的には】 1.人材を求めている介護施設（法人）より具体的な求人案件を承ります。 2.派遣スタッフにご応募された方のご登録と希望条件などをヒアリングします。 3.この派遣スタッフを介護施設（法人）にご紹介する準備をします。 4.さまざまな施設があるので経験・スキルに合わせ就業先をご提案します。 5.就業後のフォローを行っていきます。 ※派遣スタッフに対するヒアリングはご来社頂くよりも、カフェなどで実施することがほとんどです。 【提案までの流れ】 1.介護施設（法人）に対して電話やFAXにて求人ニーズを引き出します。 2.獲得した求人を、派遣スタッフ向けにWeb求人広告などで打ち出します。 3.派遣スタッフの希望をヒアリング。採用されやすい履歴書など書類を作成します。 4.介護施設（法人）に対して、人材リソースを提案します。 ※初めから求人ニーズが獲得できるわけではありません。電話の仕方などを覚えつつ気長に進めていきます。 【研修について】 ■入社時研修（座学・3日間）／介護業界のあらまし、社内ルール、お仕事の流れについて学びます。 ■OJT研修／希望の営業所にて実施します。ここで仕事を充分に理解して頂きます。 【キャリアアップのイメージは】 ご入社後より統括エリアマネージャーまでの昇格のイメージはこんな感じです。 ■人材派遣コーディネーター 　▼ ■主任 　▼ ■所長 　▼ ■エリアマネージャー 　▼ ■統括エリアマネージャー

月給：25万円（入社後2年間は、昇給保証制度あり！） ※在籍2年を経過すると、月給30万円となります。 ※詳しくは面接にてお伝えいたします。 【所長に昇格した場合の給与例】 基本給：月給30万円＋年功手当 ※社歴・年齢・売上規模・担当プロジェクト・監理営業所数による。 年収例／年収480万～700万円 賞与：年2回あり 昇給：年1回あり(7月) 《キャリアアップとともに待遇大幅アップ！》 営業所長へ昇格した場合、賞与は年2回支給。 さらにその上のマネージャーへ昇格すると、賞与プラス社用車も支給！ その他給与面でも大幅アップが狙えます。 目安として3～5年をかけて目指していくポジションになりますが、充実した待遇で働くことができます。 ※所長になる際、出店に伴い転勤があります。（転勤先については、応相談） ※上記内容は目安のため、早く昇格する方もおります。

【あなたの希望する勤務地が選べます】 ■神田営業所／東京都千代田区神田多町2-5　喜助神田多町ビル402 ■立川営業所／東京都立川市曙町1-12-17　原島ビル5F ■浦和営業所／埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-6　草野ビル3F 【アクセス】 ■神田営業所／JR各線「神田駅」都営新宿線「小川町駅」より各徒歩5分 ■立川営業所／JR各線「立川駅」より徒歩8分 ■浦和営業所／JR各線「南浦和駅」より徒歩3分 【異動の可能性あり】 所長に昇格する際、新規営業所に赴任する可能性があります。

【具体的には】 1.人材を求めている介護施設（法人）より具体的な求人案件を承ります。 2.派遣スタッフにご応募された方のご登録と希望条件などをヒアリングします。 3.この派遣スタッフを介護施設（法人）にご紹介する準備をします。 4.さまざまな施設があるので経験・スキルに合わせ就業先をご提案します。 5.就業後のフォローを行っていきます。 ※派遣スタッフに対するヒアリングはご来社頂くよりも、カフェなどで実施することがほとんどです。 【提案までの流れ】 1.介護施設（法人）に対して電話やFAXにて求人ニーズを引き出します。 2.獲得した求人を、派遣スタッフ向けにWeb求人広告などで打ち出します。 3.派遣スタッフの希望をヒアリング。採用されやすい履歴書など書類を作成します。 4.介護施設（法人）に対して、人材リソースを提案します。 ※初めから求人ニーズが獲得できるわけではありません。電話の仕方などを覚えつつ気長に進めていきます。 【研修について】 ■入社時研修（座学・3日間）／介護業界のあらまし、社内ルール、お仕事の流れについて学びます。 ■OJT研修／希望の営業所にて実施します。ここで仕事を充分に理解して頂きます。 【キャリアアップのイメージは】 ご入社後より統括エリアマネージャーまでの昇格のイメージはこんな感じです。 ■人材派遣コーディネーター 　▼ ■主任 　▼ ■所長 　▼ ■エリアマネージャー 　▼ ■統括エリアマネージャー

月給：25万円（入社後の2年間は、昇給保証制度あり！） ※詳しくは面接にてお伝えいたします。 【所長に昇格した場合の給与例】 基本給　月給30万円＋年功手当 ※社歴・年齢・売上規模・担当プロジェクト・監理営業所数による。 年収例／年収480万-700万円 賞与：年2回あり 昇給：年1回あり(7月) 《キャリアアップとともに待遇大幅アップ！》 営業所長へ昇格した場合、賞与は年2回支給。 さらにその上のマネージャーへ昇格すると、賞与プラス社用車も支給！ その他給与面でも大幅アップが狙えます。 目安として3～5年をかけて目指していくポジションになりますが、充実した待遇で働くことができます。 ※所長になる際、出店に伴い転勤があります。（転勤先については、応相談） ※上記内容は目安のため、早く昇格する方もおります。

【あなたの希望する勤務地が選べます】 ■神田営業所／東京都千代田区神田多町2-5　喜助神田多町ビル402 ■横浜営業所／神奈川県横浜市南区井土ヶ谷中町161　大八ビル302 ■立川営業所／東京都立川市曙町1-12-17　原島ビル5F ■浦和営業所／埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-6　草野ビル3F ■船橋営業所／千葉県船橋市本町2-3-5　ベニヤビル3階301号室 【アクセス】 ■神田営業所／JR各線「神田駅」都営新宿線「小川町駅」より各徒歩5分 ■横浜営業所／京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩1分 ■立川営業所／JR各線「立川駅」より徒歩8分 ■浦和営業所／JR各線「南浦和駅」より徒歩3分 ■船橋営業所／京急「京成船橋駅」より徒歩6分、JR「船橋駅」より徒歩8分 【異動の可能性あり】 所長に昇格する際、新規営業所に赴任する可能性があります。