株式会社シニアスタイル の求人・中途採用情報

■採用業務からスタート！人事戦略・研修企画など幅広い経験を積める｜事業成長を動かす人事へ｜働き方改革を積極推進中の成長企業■ ▼仕事内容 介護施設を運営する当社本部にて、中途・新卒採用業務を中心にご担当いただきます。 まずは採用業務全般をお任せし、ご経験や希望に応じて早期から採用戦略の立案～実行・改善まで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 母集団形成から入社までの一連の業務を担当 ・求人原稿の作成・改善（ジョブメドレー、Indeed、自社HP 等） ・媒体運用および効果分析（応募数・採用コスト管理） ・スカウト送信、候補者対応（ターゲット設計～訴求改善まで担当） ・応募者対応、面接日程調整 ・HRMOSでの応募者管理・データ整理 ・採用状況の集計、レポート作成 ※運営本部部長・採用アシスタントと連携し、少人数体制で裁量を持って業務を進めていただきます。 ▼期待していること 介護業界は人材確保が難しく、採用の質が事業成長を左右する領域です。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば人材を惹きつけられるか」を主体的に考え、実行・改善していただきます。 人事経験がない方でも、人材紹介や求人広告営業で培った「求職者理解」「訴求設計」「数値管理」の経験を活かし、自社採用課題に向き合っていただくことを期待しています。 ▼キャリアパス 将来的には採用にとどまらず、人事企画・教育研修・労務など幅広い領域にチャレンジ可能です。 （人事戦略立案／評価制度設計／研修企画／外国人採用など） ▼働く環境 ◎基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤／月曜日に振替休日を取得し、連休にすることも可能です） ◎残業月20時間以内 ◎有給休暇は入社3か月後に13日付与（早期から取得が可能です） ▼企業説明 兵庫県（尼崎・西宮・神戸）を中心に、介護施設運営と在宅サービスを展開。医療・介護・リハビリを一体化した総合ケアで、高齢者の“自分らしい暮らし”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西宮事業所住所：兵庫県西宮市池田町9番7号　フレンテ西館314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(夏・冬それぞれ基本給1カ月を基本)■昇給：年1回(4月)■給与例・480万円 2年目/(月給30万+他)・520万円 4年目/(月給33万+他)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

■採用業務からスタート！人事戦略・研修企画など幅広い経験を積める｜事業成長を動かす人事へ｜働き方改革を積極推進中の成長企業■ ▼仕事内容 介護施設を運営する当社本部にて、中途・新卒採用業務を中心にご担当いただきます。 まずは採用業務全般をお任せし、ご経験や希望に応じて早期から採用戦略の立案～実行・改善まで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 母集団形成から入社までの一連の業務を担当 ・求人原稿の作成・改善（ジョブメドレー、Indeed、自社HP 等） ・媒体運用および効果分析（応募数・採用コスト管理） ・スカウト送信、候補者対応（ターゲット設計～訴求改善まで担当） ・応募者対応、面接日程調整 ・HRMOSでの応募者管理・データ整理 ・採用状況の集計、レポート作成 ※運営本部部長・採用アシスタントと連携し、少人数体制で裁量を持って業務を進めていただきます。 ▼期待していること 介護業界は人材確保が難しく、採用の質が事業成長を左右する領域です。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば人材を惹きつけられるか」を主体的に考え、実行・改善していただきます。 人事経験がない方でも、人材紹介や求人広告営業で培った「求職者理解」「訴求設計」「数値管理」の経験を活かし、自社採用課題に向き合っていただくことを期待しています。 ▼キャリアパス 将来的には採用にとどまらず、人事企画・教育研修・労務など幅広い領域にチャレンジ可能です。 （人事戦略立案／評価制度設計／研修企画／外国人採用など） ▼働く環境 ◎基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤／月曜日に振替休日を取得し、連休にすることも可能です） ◎残業月20時間以内 ◎有給休暇は入社3か月後に13日付与（早期から取得が可能です） ▼企業説明 兵庫県（尼崎・西宮・神戸）を中心に、介護施設運営と在宅サービスを展開。医療・介護・リハビリを一体化した総合ケアで、高齢者の“自分らしい暮らし”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西宮事業所住所：兵庫県西宮市池田町9番7号　フレンテ西館314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(夏・冬それぞれ基本給1カ月を基本)■昇給：年1回(4月)■給与例・480万円 2年目/(月給30万+他)・520万円 4年目/(月給33万+他)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。