大和財託株式会社
-
- 設立
- 2013年
-
- 従業員数
- 172名
-
- 平均年齢
- 32.0歳
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大和財託株式会社
大和財託株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~働き方○/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/急成長企業での土台となる且つ、会社全体を牽引する部門/全部門が協力をして自分の仕事に集中して顧客に向き合う~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 (※採用業務は別部門の担当です) ■具体的な業務内容 (1)社内制度や福利厚生の推進、改善 会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。 *過去実績 ・人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定 ・社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ・保健組合を変更し、保険料削減+福利厚生の強化 ・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営:ホワイト財団) (2)オフィス新設や移転 会社の成長に応じてオフィスを移転します。 2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。 (3)労務管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。 社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 ■社員の声: ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じます。今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎経営陣と距離が近いため、方向性や価値観を理解して仕事ができます。方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>536万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,600円~292,200円その他固定手当/月:64,885円~67,090円固定残業手当/月:70,515円~100,710円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :34,885円~37,090円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~中途入社活躍中/人事経験・人材業界経験歓迎/管理職候補/想定年収736万円以上/働き方◎/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ※管理職候補のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■ミッション: 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長: ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げました。活動のフィールドはますます拡大していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>736万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,200円~500,000円その他固定手当/月:67,090円~130,000円固定残業手当/月:100,710円~117,810円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>460,000円~747,810円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :37,090円~100,000円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~働き方○/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/急成長企業での土台となる且つ、会社全体を牽引する部門/全部門が協力をして自分の仕事に集中して顧客に向き合う~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 (※採用業務は別部門の担当です) ■具体的な業務内容 (1)社内制度や福利厚生の推進、改善 会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。 *過去実績 ・人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定 ・社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ・保健組合を変更し、保険料削減+福利厚生の強化 ・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営:ホワイト財団) (2)オフィス新設や移転 会社の成長に応じてオフィスを移転します。 2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。 (3)労務管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。 社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 ■社員の声: ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じます。今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎経営陣と距離が近いため、方向性や価値観を理解して仕事ができます。方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>536万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,600円~292,200円その他固定手当/月:64,885円~67,090円固定残業手当/月:70,515円~100,710円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :34,885円~37,090円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~営業経験者歓迎/営業からキャリアチェンジをしたい方へ/想定年収616万円以上/働き方◎/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) ■ミッション: 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長: ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。 ■社員の声: ・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。 あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。(総合職:入社2年目) ・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。 会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。(総合職:入社5年目)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>616万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,400円~292,200円その他固定手当/月:62,720円~67,090円固定残業手当/月:83,880円~100,710円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>390,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :32,720円~37,090円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~不動産コンサル会社での法務職/年収616万円以上/働き方◎/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社不動産契約関連の専任者を募集します。 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 目指すのは2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・株主総会の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■特徴: ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:その他(就業中は休憩時間含め禁煙)
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>616万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,400円~292,200円その他固定手当/月:62,720円~67,090円固定残業手当/月:83,880円~100,710円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>390,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :32,720円~37,090円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~未経験者歓迎/急成長企業で人事に挑戦したい方へ/想定年収536万円以上/働き方◎/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) ■ミッション: 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長: ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。 ■社員の声: ・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。 あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。(総合職:入社2年目) ・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。 会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。(総合職:入社5年目)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>536万円~616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,600円~292,200円その他固定手当/月:62,720円~64,885円固定残業手当/月:70,515円~83,880円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>337,835円~440,965円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :32,720円~34,885円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~働き方○/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/急成長企業での土台となる且つ、会社全体を牽引する部門/全部門が協力をして自分の仕事に集中して顧客に向き合う~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 (※採用業務は別部門の担当です) ■具体的な業務内容 (1)社内制度や福利厚生の推進、改善 会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。 *過去実績 ・人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定 ・社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ・保健組合を変更し、保険料削減+福利厚生の強化 ・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営:ホワイト財団) (2)オフィス新設や移転 会社の成長に応じてオフィスを移転します。 2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。 (3)労務管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。 社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 ■社員の声: ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じます。今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎経営陣と距離が近いため、方向性や価値観を理解して仕事ができます。方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>536万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,600円~292,200円その他固定手当/月:64,885円~67,090円固定残業手当/月:70,515円~100,710円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :34,885円~37,090円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~中途入社活躍中/人事経験・人材業界経験歓迎/管理職候補/想定年収700万円以上/働き方◎/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ※管理職候補のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■ミッション: 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長: ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げました。活動のフィールドはますます拡大していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>736万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,200円~500,000円その他固定手当/月:67,090円~130,000円固定残業手当/月:100,710円~117,810円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>460,000円~747,810円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :32,720円~40,290円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~中途入社活躍中/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/急成長企業での土台となる且つ、会社全体を牽引する部門/全部門が協力して自分の仕事に集中して顧客に向き合う~ ■業務概要: 東京本社の総務担当を募集しています。未経験者でも大歓迎です。 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 (※採用業務は別部門の担当です) ■具体的な業務内容 (1)社内制度や福利厚生の推進、改善 会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。 *過去実績 ・人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定 ・社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ・保健組合を変更し、保険料削減+福利厚生の強化 ・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営:ホワイト財団) (2)オフィス新設や移転 会社の成長に応じてオフィスを移転します。 2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。 (3)労務管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。 社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 ■社員の声: ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じます。今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎経営陣と距離が近いため、方向性や価値観を理解して仕事ができます。方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:その他(就業中は休憩時間含め禁煙)
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>536万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,600円~292,200円その他固定手当/月:64,885円~67,090円固定残業手当/月:70,515円~100,710円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
仕事
~中途入社活躍中/人事経験・人材業界経験歓迎/管理職候補/想定年収700万円以上/働き方◎/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ※管理職候補のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■ミッション: 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長: ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げました。活動のフィールドはますます拡大していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>736万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,200円~500,000円その他固定手当/月:67,090円~130,000円固定残業手当/月:100,710円~117,810円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>460,000円~747,810円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※末日〆翌月20日支払■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)■賞与:年2回(業績連動)■固定手当内訳:・賞与前払手当 :32,720円~40,290円・地域手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業・資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・分譲マンション管理コンサルティング・分譲マンション修繕・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
出典:doda求人情報
仕事
オーナーさまの賃貸経営における、さまざまな業務の代行をお任せします。修繕をはじめとした維持管理だけでなく、物件の魅力を高めて稼働率を上げることも大切なミッションです。リフォームや設備の入れ替えなどの提案を通して、物件の収益を最大化させていきましょう。 具体的な業務内容 ―――――――― ●空室対策・リノベーションなどの提案 ●市場調査・賃貸経営戦略の提案 ●賃料査定、テナント募集計画の提案 ●賃貸借契約内容のチェック ●オーナー様とのミーティングや報告書の作成 ●WEB広告などの企画業務 ●リーシング業務 など ★リーシングについて 賃貸経営をする上で、必ず発生するのが入退去。空室の稼働率を上げるため、入居者を募集することをリーシングと呼びます。投資効果に直結する重要な業務です。 ミッショングレード制を導入 ――――――――――――― キャリアや年齢に関わらず、あなたにお任せしたミッションの大きさ・成果によって報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入!成長がそのまま給与に直結するような、やりがいを持って働ける環境を整えました。インセンティブ制度も用意しています。 配属先の部署で手厚く業務サポート ―――――――――――――――― 入社後は、先輩が業務や業界知識についてお教えしていきます。多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせているため、新人がつまずきやすい箇所はしっかり把握済み。効率よく成長できるカリキュラムであなたを応援します。 完全週休2日・年休120日以上 ―――――――――――――― 完全週休2日制を導入し、年間休日は120日以上。各種休暇制度も充実しています。 キャリアチェンジもOK ――――――――――― プロパティマネージャーだけではなく、コンサルタントや用地仕入れ、建築請負営業などさまざまなポジションで社員を募集しています。入社後のキャリアチェンジも可能ですので、ご興味がある方はぜひお伝えください。
給与
【東京本社】月給34万円~39万円+賞与年2回+インセンティブ+各種手当 ★スキル・経験によって加給優遇します 【大阪本社】月給31万円~36万円+賞与年2回+インセンティブ+各種手当 ★スキル・経験によって加給優遇します
勤務地
★駅より徒歩3分以内★東京本社、大阪本社のいずれか希望勤務地に配属 ◆東京本社/東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階 ≪アクセス≫ ・各線「渋谷駅」徒歩3分 ◆大阪本社/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 ≪アクセス≫ ・地下鉄「梅田駅」徒歩2分 ・JR「大阪駅」徒歩5分 駅近の高層タワーが勤務地 ――――――――――――― 駅から徒歩数分の高層タワーが勤務地。抜群の眺望が楽しめるだけでなく、社内カフェテリアや昼寝ができる休憩室などの社内環境も充実!生産性を高めるために、ノートPCやウルトラワイドモニターなどのシステム投資も積極的に行っています。
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