サンユー販売株式会社 の求人・中途採用情報

■仕事内容 住宅メーカーや建築工事店向けの自社ソフトウェア開発をお任せします。 既存製品のアップデートや新商品の企画・開発など、幅広いプロジェクトに携われる環境です。 ■入社後の流れ まずはカスタマイズに伴うコーディングやテスト業務からスタート。製品の仕様を深く理解することから始めていただきます。経験を積んだ後は、要件定義や設計といった「上流工程」への挑戦も期待しています。 あなたのアイディアを形にするチャンスが豊富にあります。 ■教育・サポート体制 学びを応援： 社内研修はもちろん、外部研修の受講も可能です。 自己啓発支援もありますので、スキルアップを全面的にバックアップします。 ■孤立させない環境 社内共有ツールで全社員の進捗や最新情報をリアルタイムで共有。 不明点はその場ですぐに先輩に相談・解消できる、風通しの良い職場です。 ■当社の魅力 ＜分かりやすい製品＞商材の建築ソフトは誰でも簡単に使えるを目指して開発されたもので、約1週間の研修でマスター可能 ＜理念の顧客志向＞当社で解決できないことは、グループ会社含めた他社も紹介し解決する風土あり／建築ソフト以外のPC不具合などの問い合わせにもきめ細かに対応する文化 ＜良好な人間関係＞社内協力が賞与評価に入る（実績:協力＝7:3）仕組みがあり、顧客志向が理念であるので自分では解決できないことを周りに相談し解決する文化 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：45,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,700円～395,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は1～4か月／年（初年度は賞与は無く寸志20万／年、成績により変動、１か月分より下回る可能性もあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.コンピュータグラフィックス(CG)系パッケージソフトの開発及び販売2.建設工事業者向け各種パッケージソフトの開発及び販売 3.インターネットと携帯電話を連携させた業務システムの企画開発及び販売 4.施工図面をはじめとした各種図面の作図及びデータ入力サービス 5.上記事業に関連するシステムのメンテナンスおよびサポート ■設立背景：建築業界向け支援システムの開発・販売を手がける創業約35年のサンユー株式会社。その営業部門が独立する形で分社化し、設立されたのがサンユー販売株式会社です。業務効率を飛躍的に向上させるオリジナルソフトウェアは、おかげさまで年々ユーザー数が伸びており、今後も需要の増加が見込まれます。 ■特徴（TOPICS）： 建築業界向けのオリジナルソフトウェアを開発・販売しています。業務効率が大幅にアップすると評判を呼び、紹介や口コミを中心に販売も好調です。創業約35年のサンユー株式会社の営業部門が分社化した同社。サンユー時代から含め、勤続年数が20年を超えるメンバーもいるなど、長く勤める社員が多いのも特長の一つ。オンリーワンの商品開発を大事にしているからこそ、価格競争に陥らず無理のない提案が可能です。■組織風土： 未経験からでも3年目で主任になるなど活躍している社員が在籍しています。3ヶ月に一度インセンティブが入るキャンペーンが実施されるなど、社員のやる気を促す社風があります。

【“誰でも簡単に使える”建築業界向けソフト／退職金・家族手当ありで福利厚生◎】 ■業務内容 （1）数値管理・戦略立案 ・目標策定と進捗管理：チーム全体の目標から逆算し、各メンバーへの目標割り振りと、日次・週次での進捗管理 ・営業戦略の立案 どのターゲットに、どのような手法でアプローチするかといった戦略を立て、実行に移す ・歩留まりの改善 失注原因の分析や、成約率を高めるためのプロセス改善（営業フローの見直し）を主導 （2）メンバーの育成・マネジメント ・同行支援とフィードバック：メンバーの商談に同行し、現場での振る舞いや提案内容に対して具体的にアドバイス ・1on1の実施 個々のキャリアパスやモチベーションの状態を把握し、メンタル面とスキル面の両方からサポート ・評価と目標設定 公平な評価基準に基づき、メンバーの成果を適切に評価し、次のステップを提示 （3）組織の仕組み化・ナレッジ共有 ・営業資料・トークスクリプトの整備：誰でも一定の成果が出せるよう、売れるノウハウを言語化し、標準化（マニュアル化） ・SFA／CRM（顧客管理ツール）の活用：属人的になりがちな営業情報を可視化し、チーム全体で共有・活用できる体制作り （4）プレマネ業務 ・大口顧客への対応 チームの目標達成のためトップセールスとして難易度の高い商談を担当 ・他部門との連携 商品開発部門やマーケティング部門に対し、顧客の声をフィードバックし、サービスの改善を促す ■組織構成 ・大阪支店3名（支店長40代、係長30代、メンバー20代） ■当社の魅力 ＜分かりやすい製品＞商材の建築ソフトは誰でも簡単に使えるを目指して開発されたもので、約1週間の研修でマスター可能 ＜理念の顧客志向＞当社で解決できないことは、グループ会社含めた他社も紹介し解決する風土あり／建築ソフト以外のPC不具合などの問い合わせにもきめ細かに対応する文化 ＜良好な人間関係＞社内協力が賞与評価に入る（実績:協力＝7:3）仕組みがあり、顧客志向が理念であるので自分では解決できないことを周りに相談し解決する文化 ■業界安定性 時間外労働の上限規制が、2024年4月から建設業にも適用され残業時間を抑制する動きがあり、その解決策としての業務効率化ソフトの需要が伸び、安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞520万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：64,200円～82,600円（固定残業時間30時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,200円～532,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2～3か月（初年度は賞与は無く寸志20万／年、成績により変動、２か月分より下回る可能性もあり）■別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.コンピュータグラフィックス(CG)系パッケージソフトの開発及び販売2.建設工事業者向け各種パッケージソフトの開発及び販売 3.インターネットと携帯電話を連携させた業務システムの企画開発及び販売 4.施工図面をはじめとした各種図面の作図及びデータ入力サービス 5.上記事業に関連するシステムのメンテナンスおよびサポート ■設立背景：建築業界向け支援システムの開発・販売を手がける創業約35年のサンユー株式会社。その営業部門が独立する形で分社化し、設立されたのがサンユー販売株式会社です。業務効率を飛躍的に向上させるオリジナルソフトウェアは、おかげさまで年々ユーザー数が伸びており、今後も需要の増加が見込まれます。 ■特徴（TOPICS）： 建築業界向けのオリジナルソフトウェアを開発・販売しています。業務効率が大幅にアップすると評判を呼び、紹介や口コミを中心に販売も好調です。創業約35年のサンユー株式会社の営業部門が分社化した同社。サンユー時代から含め、勤続年数が20年を超えるメンバーもいるなど、長く勤める社員が多いのも特長の一つ。オンリーワンの商品開発を大事にしているからこそ、価格競争に陥らず無理のない提案が可能です。■組織風土： 未経験からでも3年目で主任になるなど活躍している社員が在籍しています。3ヶ月に一度インセンティブが入るキャンペーンが実施されるなど、社員のやる気を促す社風があります。