ClipLine株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 81名
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平均年齢
- 35.0歳
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ClipLine株式会社
ClipLine株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~急成長の自社SaaS(「ABILI」)展開<店舗従業員の定着率改善などを通して売上・利益UPに貢献>吉野家など小売り大手企業が導入/上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/フレックスタイム・週1リモート可~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」の導入に向けた営業活動を行っていただきます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 <具体的な業務> ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 など。 ■業務の魅力 ・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着けられる ・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するため、幅広い知見を身に着けられる(ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もございます) ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ※サービスURL:https://service.clipline.com/ ■導入企業例: 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、 多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,900円~425,600円固定残業手当/月:94,100円~147,800円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>365,000円~573,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
~急成長の自社SaaS(「ABILI」)展開<店舗従業員の定着率改善などを通して売上・利益UPに貢献>吉野家など小売り大手企業が導入/上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/フレックスタイム・週1リモート可~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」の導入に向けた営業活動を行っていただきます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 <具体的な業務> ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 など。 ■業務の魅力 ・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着けられる ・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するため、幅広い知見を身に着けられる(ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もございます) ■組織構成: マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名となっております。 ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ※サービスURL:https://service.clipline.com/ ■導入企業例: 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、 多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~377,700円固定残業手当/月:83,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,400円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎/ユーザー数50万人/フレックス~ 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供する当社にて、クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客の事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者(全国売上上位店舗) ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場(売り上げ管理や本部からの指示伝達等)を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食~介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 サービスURL:https://service.clipline.com ■導入企業例 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~377,700円固定残業手当/月:83,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,400円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎/ユーザー数50万人/フレックス~ 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供する当社にて、クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客の事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者(全国売上上位店舗) ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場(売り上げ管理や本部からの指示伝達等)を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食~介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 サービスURL:https://service.clipline.com ■導入企業例 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~377,700円固定残業手当/月:83,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,400円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
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~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎/ユーザー数50万人/フレックス~ 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供する当社にて、クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客の事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者(全国売上上位店舗) ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場(売り上げ管理や本部からの指示伝達等)を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食~介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 サービスURL:https://service.clipline.com ■導入企業例 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~377,700円固定残業手当/月:83,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,400円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営
仕事
~急成長の自社SaaS(「ABILI」)展開<店舗従業員の定着率改善などを通して売上・利益UPに貢献>吉野家など小売り大手企業が導入/上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/フレックスタイム・週1リモート可~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」の導入に向けた営業活動を行っていただきます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 <具体的な業務> ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 など。 ■業務の魅力 ・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着けられる ・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するため、幅広い知見を身に着けられる(ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もございます) ■組織構成: マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名となっております。 ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ※サービスURL:https://service.clipline.com/ ■導入企業例: 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、 多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~377,700円固定残業手当/月:83,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,400円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎/ユーザー数50万人/フレックス~ 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供。 クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容: ・顧客の事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者(全国売上上位店舗) ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場(売り上げ管理や本部からの指示伝達等)を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食~介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):346,233円~503,566円固定残業手当/月:112,100円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>458,333円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
【~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎/ユーザー数50万人/フレックス~ 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供。 クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容: ・顧客の事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者(全国売上上位店舗) ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場(売り上げ管理や本部からの指示伝達等)を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食~介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,766円~440,633円固定残業手当/月:101,900円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
【上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中/ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/リモート可】 経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームを運営しております。事業拡大に伴って、当社プロダクトのクライアント数も増加してきました。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。 ■業務内容: 特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 ■業務詳細: ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,900円~425,600円固定残業手当/月:94,100円~147,800円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>365,000円~573,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
【~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎/ユーザー数50万人/フレックス~ 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供。 クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容: ・顧客の事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者(全国売上上位店舗) ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場(売り上げ管理や本部からの指示伝達等)を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食~介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは: ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~377,700円固定残業手当/月:83,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,400円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
【顧客毎のソリューション提案で高度な営業スキルが身に付く/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中/1万5千店舗にサービス導入済&ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/週1リモート可】 ■募集背景: 経営課題の可視化~解決迄をサポートするプロダクトを開発・提供する当社にて、クライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。また大手クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現方法のヒアリング、企画など創造的な活動も行っていただけます。 ■業務内容: 特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 <具体的な業務> ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 ■業務の魅力 ・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着けられる ・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するので、幅広い知見を身に着けられる(ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もございます) ■当社について: 私たちは"『できる』をふやす"をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。2014年にサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、50万人に利用されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):301,900円~425,600円固定残業手当/月:104,800円~147,800円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>406,700円~573,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
仕事
【上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中/ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/リモート可】 ■募集背景: 事業拡大に伴って、当社プロダクトのクライアント数も増加してきました。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。また大手クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現方法のヒアリング、企画など創造的な活動も行っていただけます。 ■業務内容: 大手顧客深耕及び特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 ハイタッチセールス且つ高単価SaaSサービスのため、役員層/部長層(営業企画、人事総務、経営企画等)に対しての戦略深耕/個別提案が必要となります。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 ■業務詳細: ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・クライアント先システムとの機能調整 ■当社について: 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約50万人に利用されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):666,700円~743,833円固定残業手当/月:171,900円~256,167円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>838,600円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給:年2回(3月、9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営■ABILIについて:ABILIは、経営課題の可視化から、解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する■ミッション:「できる」をふやす
出典:doda求人情報
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