ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて総務（部長候補）として業務に従事していただきます。 ■メインミッション： 当社の成長戦略を支える「組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、組織力の強化に貢献していただきたいです。 <期待すること> ・労働関連法令に基づいた適正な労務管理体制の構築・運用 ・社員が安心して働ける職場環境の整備と、労務リスクの未然防止 ・組織拡大に耐えうる労務・総務基盤の強化 ■担当業務詳細： ・労働基準法をはじめとした労働関連法令に基づく各種手続き・運用管理 ・勤怠管理（勤怠データチェック、未提出者フォロー、休暇管理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養、産休育休など） ・就業規則・社内規程の整備、改定、運用 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、産業医対応、ストレスチェック対応） ・労働時間管理・36協定の運用、労基署対応 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与担当と連携） ・労務相談対応（ハラスメント、働き方、休職・復職など） ・その他、総務・労務に関する業務全般 ■配属部署： 総務部は6名で構成されております。（平均36歳） 社内で会話も多く、みんなで支えあっている環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞538,461円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務内容： 本社にて総務業務全般に対応をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 各種規定類の管理、雇用管理、労働災害対応、休職者対応、社会保険管理、従業員情報管理、社宅対応、障がい者雇用、給与管理、社内ファシリティ管理、その他総務業務全般 <入社後の流れ> 入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にお教えいたします。過去の経験をベースにお任せできる業務から一緒に進めていただきます。 ■配属先について： ・総務部は計11名（20代2名、30代6名、40代2名、50代1名）で構成されています。 ・各自で1日の業務内容を確認し、それぞれが柔軟に担当業務を行います。分からないことは、部署内外で質問し合い、議論を活発に重ねながら業務を進めます。 ・20代～50代までの幅広い年齢層の男女が所属しています。様々な価値観や経験、考え方を持った方たちとの楽しいコミュニケーションが活発です。 ■当社の特徴： ・評価制度を導入し、成果・実績に応じた昇格・昇給の機会があります。 ・一人一人が複数の業務に携わるため、幅広い業務経験が積めます。 ・新規プロジェクトの立ち上げでは、全員参加で臨むため、アイディア段階から規定化まで一貫して携われます。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市島野町212-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

倉賀野駅、高崎問屋町駅

＜予定年収＞276万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【多角事業グループの成長を支える総務ポジション／／年間休日120日／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■業務概要 本社総務部にて、グループ全体の安定運営と成長を支える総務業務全般をお任せします。 将来的には、部門運営・後進育成を担う管理者としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでのご経験を活かし、以下業務を中心に担当いただきます。 ＜入社後に任せる業務＞ ・各種規程の管理・改訂 ・雇用管理、労務対応、労働災害・休職者対応 ・社会保険・給与関連業務の管理 ・従業員情報管理、社宅・ファシリティ管理 ・障がい者雇用の運用・支援 ・その他、総務業務全般 ＜ステップアップ後に期待する役割＞ ・総務業務の標準化・効率化 ・若手メンバーへの指導・育成、業務配分の最適化 「決められた運用を回す」のではなく、より良い仕組みを考え、形にしていくことに裁量を持って関われる環境です。 ■キャリアパス ・メンバー→リーダー→主任→係長→課長 実績・意欲次第で、年次に関係なくマネジメントポジションへの登用があります。 ■配属先について ・総務部：計11名（20代～50代まで幅広く在籍） ・年齢や役職に関係なく、意見を出し合いながら業務を進める風土 ・日々の業務を共有し、チームで最適解を考える文化があります「一人で抱え込む」のではなく、組織で改善していくスタイルが特徴です。 ■このポジションの魅力 ・グループ経営を下支えする中核部門での経験 ・制度・規程・運用を“つくる側”として関われる ・幅広い業務を通じて、管理部門のゼネラリスト＋マネジメント力が身につく ・評価制度が明確で、成果がポジションに反映されやすい環境 ■当社について 当社は、年功序列ではなく、意欲・実行力・周囲への影響力を正当に評価します。 「こうした方が良くなる」「この仕組みは変えたい」そんな前向きな提案を歓迎し、実行まで任せる文化があります。 会社が変革期にある今だからこそ、管理部門から会社を良くしていく手応えを感じたい方に、最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市島野町212-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

倉賀野駅、高崎問屋町駅

＜予定年収＞324万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 当社の成長戦略を支える「人づくり」をリードしていただくポジションです。 全社的な視点から、社員の能力開発、リーダー育成、教育体系の構築・運用などを担い、組織力の強化に貢献していただきたいです。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・人財育成戦略の立案・実行 ・教育研修体系の構築と運用（階層別・職種別・選抜型など） ・各種研修、OJT制度の整備および運営 ・社内講師制度やeラーニング導入の企画・実行 ・研修効果の測定（定量・定性）と改善サイクルの実行 ・育成・教育チームのマネジメント ・KGI・KPI目標の設定および実行 ■配属部署： 人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞538,461円～769,230円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他