ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【売上高3,750億円超グループ／新卒採用80～100名規模／採用変革フェーズ／年間休日120日】 ■募集背景 事業拡大に伴い、新卒採用の変革を担う人事部長候補を募集します。 これまで当社は競争力の高い待遇やブランド力を強みに採用活動を行ってきました。しかし近年は採用市場が大きく変化しており、従来の成功モデルだけでは継続的な採用成功が難しくなっています。 そこで本ポジションでは、採用戦略や採用ブランディングを見直し、新たな採用モデルの構築をリードしていただくことを期待しています。 ■本ポジションのミッション 2027年度新卒採用80～100名規模の採用成功に向け、新たな採用モデルの構築を推進いただきます。 従来の手法にとらわれず、ターゲット設計や採用チャネル改革を通じて、NEXUSグループの将来を支える採用基盤を構築していただくことを期待しています。 ■業務内容 新卒採用責任者として、採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ・採用戦略の立案、推進 ・採用ブランディングの企画、実行 ・採用目標達成に向けたKPI設計、管理 ・母集団形成および歩留まり改善施策の企画 ・選考プロセス改善 ・採用チームのマネジメント ■組織構成 人事戦略部：22名（平均年齢36歳） 中途入社社員も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力 ★売上高3,750億円超グループの採用変革を担える ★2027年度新卒採用80～100名規模の戦略設計に携われる ★採用戦略をゼロベースで構築できる ★経営陣と近い距離で事業成長を支える人材戦略を推進できる ★大きな裁量を持って挑戦できる ★将来的な人事責任者候補としてキャリアアップが可能 ■当社の特徴 ・NEXUSグループはアミューズメント事業を中心に、フィットネス事業や飲食事業など複数事業を展開しています。 ・多様な事業・職種の採用に携わることができ、単一業態では得られない採用企画・ブランディング経験を積むことができます。 ・売上高3,750億円超の経営基盤を有しながらも、事業・組織のさらなる成長に向けて変革を推進しています。 ・年功序列ではなく成果を評価する風土があり、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【経営層とともに出店戦略を推進／多種多様な事業展開／年間休日120日／男性育児休暇取得の実績有】 ■募集背景： アミューズメント事業を中心に、多角的な事業展開を行うNEXUSグループ。 既存事業の収益基盤強化に加え、今後も新規出店や既存店舗のリニューアルを継続的に進めていく方針のため、店舗開発機能のさらなる強化を目的とした増員募集を行います。 単なる欠員補充ではなく、今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、出店戦略立案や物件取得を主体的に担っていただくポジションです。 ■業務内容 アミューズメント事業を中心とした店舗開発業務をお任せします。 新規出店を中心に、既存店舗の改装・移転・閉店プロジェクトにも携わっていただきます。 ■具体的には ・新規出店候補地の調査、商圏分析、市場調査 ・物件情報収集および現地視察 ・不動産オーナー、デベロッパー、不動産会社との折衝・条件交渉 ・出店に関する収支シミュレーション作成 ・賃貸借契約等の確認および締結手続き ・既存店舗の改装、移転、閉店プロジェクトの企画推進 ・設計会社、施工会社との調整および工程管理 ・営業、管理部門など社内関係部署との連携 ・店舗ポートフォリオ最適化に向けた提案および戦略立案 ■担当エリア 関東・九州中心に全国 ※出張は2～3日程度が目安です。 ■この仕事の魅力 《売上高3,750億円超の企業グループの成長戦略を担う》 年間数店舗規模の新規出店を計画しており、店舗開発の中核メンバーとして活躍できます。出店成果を実感できる環境です。 《大きな裁量のもとで物件取得・交渉を推進》 候補物件の選定からオーナー交渉まで主体的に担当。重要案件では経営層と協議しながら進めるため、より経営視点を身につけられます。 《経営層に近いポジション》 案件や役職に応じて戦略会議へ参加し、出店戦略や事業計画にも携わります。 《成果次第で店舗開発責任者・管理職へ》 成果を正当に評価する風土があり、将来的には店舗開発責任者やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 店舗開発・物件管理・施設管理担当が連携して業務を推進しています。 ■評価制度 年2回評価を実施。成果だけでなく、組織への貢献も含めて総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞538,461円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【年間休日120日／勤怠・社保・給与連携などの実務経験を活かしてキャリアアップ／業務改善にも携われる／男性育児休暇取得の実績有】 ■仕事内容 アミューズメント・フィットネス・飲食など幅広い事業を展開するNEXUSグループのホールディングス会社にて、労務担当としてグループ全体を支える業務をお任せします。 事業拡大に伴い、労務管理体制の強化を推進しており、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 《まずは以下の労務実務を中心にお任せ》 ・勤怠管理および労働時間管理 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険関連業務 ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・有給休暇管理 《経験や適性に応じて、下記業務も担当》 ・労務相談対応 ・就業規則や社内規程の運用サポート ・産休育休手続き ・安全衛生管理 ・労基署対応補助 ・業務改善プロジェクトへの参画 ■入社後に期待すること まずは経験を活かして労務実務を担当いただき、その後は業務改善や後輩育成などにも携わっていただくことを期待しています。 将来的には課長・部門マネージャーなどへのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成 総務部6名 平均年齢36歳 風通しが良く、部門内で連携を取りながら業務を進めています。 ■この仕事の魅力 ◎事業規模の大きな環境で専門性を高められる 売上高約4,000億円超、多角的な事業を展開するグループ全体の労務業務に携わるため、幅広い知識・経験を習得できます。 ◎組織強化フェーズに携われる 事業拡大に伴う労務基盤整備を推進中。単なる運用業務に留まらず、改善提案や制度運用にも関わることができます。 ◎働きやすい環境 ★転勤なし ★年間休日120日 ★男性育休取得実績もあり 働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「スキルを活かしたい」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【SES・SIerから事業会社へ／社長直下で提案可能／インフラ経験を活かしDX・AI活用を推進】 ■業務概要 ・売上4,000億円規模のアミューズメント・フィットネス・飲食など多角的な事業を展開するNEXUSグループ全体のIT基盤を支える社内SEポジションです。 ・ネットワーク・サーバー運用を軸に、システム導入や業務改善、DX推進など幅広いテーマに携わっていただきます。 ・IT部門は現在2名体制。少数精鋭のため担当領域が限定されず、社長や役員とも距離が近く、提案した改善策が事業に直接反映される環境です。 ■業務内容 ▽入社後1～2か月程度 ・グループ全体のIT環境を理解するため、PCキッティングやIT資産管理、問い合わせ対応などをご担当いただきます。 ▽IT環境の理解後は ・ネットワーク・サーバー運用、ベンダーコントロール、システム導入支援、業務改善提案などをお任せします。 ▽将来的には ・AI活用推進、BIツール導入、DX推進、IT戦略立案など上流工程にも挑戦可能です。 ※キッティング等の業務は導入期間を想定しており、長期的に担当いただくポジションではありません。 ■このポジションの魅力 （1） SES・SIerから事業会社へキャリアチェンジ 客先常駐や受託開発ではなく、事業会社の立場で自社グループのIT基盤や業務改善に携わることができます。 （2） IT部門2名体制だからこその裁量 少数精鋭組織のため担当領域は限定されません。社長や役員へ直接提案する機会も多く、自ら企画した改善施策がスピーディーに実現される環境です。 （3） インフラ経験を活かしてDX・AI活用へ挑戦 ネットワーク・サーバー運用経験を活かしながら、AI活用やBIツール導入、DX推進など、より上流の領域へチャレンジできます。 （4） 全国展開するグループのIT基盤を支えるやりがい アミューズメント・フィットネス・飲食など複数事業を全国展開するグループのIT基盤を担当。店舗や本部の業務改善に直接関われるため、自身の提案が事業成長につながる実感を得られます。 ■働き方について ★年間休日120日 ★月10日休み（原則土日祝休み） ★転勤なし（東京本社勤務） ★男性育休取得実績あり ★残業抑制の風土あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞384,615円～538,461円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／残業少なめ／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■仕事内容 NEXUSグループの経理財務部において、グループ各社の業績管理を支える業務をお任せします。 まずは数値集計や資料作成などの実務から担当いただき、業務に慣れていただいた後は担当領域を広げていただきます。 ・各事業会社の売上、利益等の実績データ集計 ・月次数値の取りまとめ ・予算データとの照合業務 ・会議資料、報告資料の作成補助 ・各部門との数値確認、問い合わせ対応 ・経営管理資料の更新、管理 ・各種データ入力、集計業務 ■この仕事の魅力 《経理経験を活かして管理会計領域に挑戦》 まずはデータ集計や資料作成からスタート。 業務に慣れた後は予実管理や業績分析にも携わることができ、経理としての専門性を広げられます。 《圧倒的な事業規模》 ・売上高約4,000億円 ・業界トップクラス ・グループ3社を横断して分析 大規模企業ならではの管理会計・経営管理スキルが身につきます。 《経営を支えるポジション》 ・経営会議で使用する資料作成をサポート ・グループ各社の業績データを集約 ・経営判断の基となる数値管理に携われる ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【経営直結ポジション／アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■ミッション 売上高約4,000億円、業界トップクラスを誇るNEXUSグループにおいて、グループ全体のFP&A機能を強化する中核人材を募集します。 経営層に近い立場で、予実管理・KPIマネジメント・収益管理を推進し、経営戦略の実行を支えるポジションです。 ■業務内容： グループ全体のFP&A業務を担当いただきます。 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、予実管理を中心に経営判断を支援していただきます。 《主な業務》 ・グループ全体の予実管理・差異分析 ・KPIの設計、モニタリング ・事業別の採算分析、収益管理 ・経営会議や経営層向けレポーティング資料作成 ・事業部門との連携を通じた業績改善提案 《将来的には》 ・年度予算策定 ・中期経営計画策定 ・FP&A体制の高度化 ・分析基盤構築や管理指標整備 など、経営に近い立場で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 《売上4,000億円規模の経営に関われる》 担当いただくのは単一事業ではなく、グループ全体。 事業会社では経験しにくいスケール感の中で、経営と近い距離で意思決定支援を行います。 《裁量の大きい責任者候補ポジション》 現在、予実管理専任組織は発展途上段階。 ・分析手法の構築 ・管理指標の整備 ・レポーティング体制の改善 など、自ら仕組みを創る経験を積むことができます。 《安定基盤×成長環境》 ・業界トップクラス ・売上約4,000億円 ・アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開 ・グループ3社管理 安定基盤を持ちながら、変革フェーズならではのチャレンジも味わえます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～640,000円＜月給＞500,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【安定基盤の大規模グループで改革を推進できる社内SE職／少数精鋭で裁量大・幅広いIT領域に挑戦！／多種多様な事業展開／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要 多角的な事業を展開するNEXUSグループにおいて、各事業会社・各部門が安定的かつ効率的に業務を行えるよう、社内IT環境の運用・改善を担う社内SEポジションです。 ■業務内容 ご経験・スキルレベルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 （1）業務改善・DX推進 ・各部門・店舗の業務フロー可視化および課題抽出 ・IT／デジタルを活用した業務改善・効率化の企画・推進 ・手作業・属人業務の自動化（RPA、マクロ、SaaS等） ・店舗・本部横断の業務プロセス標準化・再設計 （2）システム企画・導入・運用 ・基幹系・業務系システムの企画、導入、改善、統廃合 ・ベンダーコントロール（要件定義、進行・コスト・品質管理） ・システム障害時の一次対応および再発防止策の検討 （3）データ活用・可視化 ・各種データの統合・可視化 ・ダッシュボード、レポート構築による意思決定支援 ・データ定義・管理ルールの整備 （4）情報セキュリティ・ITガバナンス ・情報セキュリティおよびITガバナンスの企画・運用 ・アカウント・権限管理、クラウド／外部ツール利用ルール整備 （5）社内ITサポート・リテラシー向上 ・社内ITサポート、ツール活用支援、FAQ整備 ・ITリテラシー向上施策の企画・実施 ・DX・AI活用（ChatGPT等）の社内展開・啓蒙 ■本ポジションの特徴・やりがい ・担当範囲が限定されすぎない環境のため、運用・改善・企画まで幅広い経験が積めます。 ・大規模グループのITを支える一員として、影響範囲の大きな仕事に携われます。 ■組織体制 ITソリューション部は2名体制（20代・40代）で運営しており、役割を固定しすぎず、協力しながら幅広い業務に取り組むスタイルです。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■働く環境・当社の魅力 ・複数事業を展開する安定した経営基盤 ・年間休日120日、福利厚生制度も継続的に整備 ・IT部門として「守り」と「攻め」の両面に関われる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞384,615円～538,461円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【年収700～900万円／労務運営だけでなく制度設計や規程整備など上流工程を担当／経営層と近い距離で組織戦略・組織改革に携われる／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■仕事内容 アミューズメント・フィットネス・飲食など多角的に事業を展開するNEXUSグループにおいて、総務労務責任者候補として組織基盤づくりを推進していただきます。 単なる運用管理ではなく、グループの成長を支える制度設計・組織マネジメント・労務ガバナンス強化を担っていただくポジションです。 ■ミッション 事業拡大に対応できる総務労務体制の構築と運営 ・労務リスクの低減 ・労務ガバナンス強化 ・制度設計や規程整備の推進 ■具体的な業務内容 ・総務労務部門のマネジメント ・労務管理体制の構築および改善 ・就業規則および各種規程の制定・改定 ・労働関連法改正対応 ・労使対応および労務リスクマネジメント ・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基署等の行政対応 ・経営層へのレポーティング、提言 ■本ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で組織づくりを推進 グループ全体の総務労務戦略の立案・推進に携わり、経営視点を持って組織変革に取り組めます。 ◎売上4,000億円超の成長企業を支える責任者ポジション 大規模組織において制度設計やガバナンス強化を推進できるやりがいがあります。 ◎安定基盤と挑戦環境を両立 安定した事業基盤を持ちながらも、組織改革や新たな制度づくりに積極的に取り組んでいるフェーズです。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他