ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

【港区】人事（採用責任者候補）◆年収700万～1000万円／採用戦略をゼロから構築

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【売上高3,750億円超グループ／採用戦略の立案から実行まで一貫して担える環境／80～100名規模の新卒採用に携われる／採用責任者として市場価値を高められる】

■業務概要
売上高3,750億円超のNEXUSグループにて、新卒採用領域の変革を推進いただく採用責任者ポジションです。

現在当社では年間80～100名規模の新卒採用を行っています。しかし採用市場の変化に伴い、従来の採用手法だけでは継続的な成果創出が難しくなりつつあります。

本ポジションでは既存のやり方を踏襲するのではなく、新たな採用戦略の構築をゼロベースで推進していただきます。

■仕事内容
・新卒採用戦略の立案・実行
・採用ターゲット設計
・採用ブランディング推進
・採用チャネル選定
・採用KPI管理
・採用組織マネジメント
採用予算や採用手法の検討などにも広く関与いただきます。

■入社後について
まずは現在の採用活動の課題整理からスタートいただきます。
その後、経営層や採用チームと連携しながら、新たな採用モデルの構築に着手いただきます。
入社後1年間で期待される成果は、採用目標達成に向けた戦略設計と実行体制の確立です。

■この仕事の魅力
（1） 採用戦略・媒体選定・予算管理まで幅広い裁量を持って取り組めます。
（2） 経営層へ直接提案できる環境があり、意思決定スピードの速さも魅力です。
（3） 80～100名規模の採用変革を担う経験は希少性が高く、人事としての市場価値向上につながります。

■ワークライフバランス
★年間休日120日
★土日祝中心の休日制度
★転勤はなく、港区本社勤務
★リモートワークは相談可能
※今後フレックスタイム制導入も予定しています！

■当社について
・NEXUSグループはアミューズメント事業を中核に、フィットネス事業や飲食事業など複数事業を展開する売上高3,750億円超の企業グループです。
安定した経営基盤を持ちながらも、新規出店や事業拡大を積極的に推進しており、現在は組織変革フェーズにあります。
今回募集する人事領域においても従来の成功モデルにとらわれず、新たな採用戦略の構築を目指しており、自ら企画し変化を生み出せる環境が広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新卒採用の企画または運営経験をお持ちの方
・採用領域におけるプロジェクト推進経験またはマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・年間30名以上の新卒採用に携わった経験
・採用戦略立案経験
・採用ブランディング経験
・人材業界での採用支援経験
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※就業時間中の喫煙不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給※会社規定による
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■住宅補助制度
■引っ越し費用全額会社負担（引越し費用、物件初期費用、引越し一時金）
■懇親会費用負担（2回/年）
■慶弔休暇・慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇、特別休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月10日休み(原則土日祝休みが中心となります)