ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【年間休日120日／勤怠・社保・給与連携などの実務経験を活かしてキャリアアップ／業務改善にも携われる／男性育児休暇取得の実績有】 ■仕事内容 アミューズメント・フィットネス・飲食など幅広い事業を展開するNEXUSグループのホールディングス会社にて、労務担当としてグループ全体を支える業務をお任せします。 事業拡大に伴い、労務管理体制の強化を推進しており、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 《まずは以下の労務実務を中心にお任せ》 ・勤怠管理および労働時間管理 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険関連業務 ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・有給休暇管理 《経験や適性に応じて、下記業務も担当》 ・労務相談対応 ・就業規則や社内規程の運用サポート ・産休育休手続き ・安全衛生管理 ・労基署対応補助 ・業務改善プロジェクトへの参画 ■入社後に期待すること まずは経験を活かして労務実務を担当いただき、その後は業務改善や後輩育成などにも携わっていただくことを期待しています。 将来的には課長・部門マネージャーなどへのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成 総務部6名 平均年齢36歳 風通しが良く、部門内で連携を取りながら業務を進めています。 ■この仕事の魅力 ◎事業規模の大きな環境で専門性を高められる 売上高約4,000億円超、多角的な事業を展開するグループ全体の労務業務に携わるため、幅広い知識・経験を習得できます。 ◎組織強化フェーズに携われる 事業拡大に伴う労務基盤整備を推進中。単なる運用業務に留まらず、改善提案や制度運用にも関わることができます。 ◎働きやすい環境 ★転勤なし ★年間休日120日 ★男性育休取得実績もあり 働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「スキルを活かしたい」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■こんな方におすすめ： 「決算業務だけではなく、経営に近い仕事に挑戦したい」「経理経験を活かして管理会計やFP&Aへキャリアアップしたい」そんな方を歓迎します。 売上高4,000億円規模、業界トップクラスのNEXUSグループにて、グループ経営を支えるFP&A業務をお任せします。 ■仕事内容 アミューズメント、フィットネスなど多角的な事業を展開するNEXUSグループにおいて、経営判断に直結する予実管理・管理会計業務に携わっていただきます。 入社後はこれまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せするため、FP&A未経験の方も安心して挑戦いただけます。 《入社後まずお任せする業務》 ・各事業部の月次実績集計 ・予算データとの照合 ・経営会議資料作成サポート 《業務に慣れてきたら》 ・担当事業の予実分析 ・差異分析、要因分析 ・事業部との数値確認 ・月次レポート作成 《将来的には》 ・年度予算策定支援 ・中期経営計画策定支援 ・KPI改善提案 ・収益分析 ・経営層向けレポーティング。 ■この仕事の魅力 《経理からFP&Aへキャリアチェンジ》 現在、東京拠点では予実管理専任者がおらず、新たな組織立ち上げフェーズです。 決算中心の経理業務から一歩進み、 「経営数値を分析する側」 「経営判断を支援する側」 にキャリアアップできます。 《圧倒的な事業規模》 ・売上高約4,000億円 ・業界トップクラス ・グループ3社を横断して分析 大規模企業ならではの管理会計・経営管理スキルが身につきます。 《経営に近いポジション》 ・経営会議資料作成 ・社長報告資料作成 ・KPI分析 経営層との距離が近く、自分の分析結果が経営判断に活かされるやりがいがあります。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【経営直結ポジション／アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■ミッション 売上高約4,000億円、業界トップクラスを誇るNEXUSグループにおいて、グループ全体のFP&A機能を強化する中核人材を募集します。 経営層に近い立場で、予実管理・KPIマネジメント・収益管理を推進し、経営戦略の実行を支えるポジションです。 ■業務内容： グループ全体のFP&A業務を担当いただきます。 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、予実管理を中心に経営判断を支援していただきます。 《主な業務》 ・グループ全体の予実管理・差異分析 ・KPIの設計、モニタリング ・事業別の採算分析、収益管理 ・経営会議や経営層向けレポーティング資料作成 ・事業部門との連携を通じた業績改善提案 《将来的には》 ・年度予算策定 ・中期経営計画策定 ・FP&A体制の高度化 ・分析基盤構築や管理指標整備 など、経営に近い立場で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 《売上4,000億円規模の経営に関われる》 担当いただくのは単一事業ではなく、グループ全体。 事業会社では経験しにくいスケール感の中で、経営と近い距離で意思決定支援を行います。 《裁量の大きい責任者候補ポジション》 現在、予実管理専任組織は発展途上段階。 ・分析手法の構築 ・管理指標の整備 ・レポーティング体制の改善 など、自ら仕組みを創る経験を積むことができます。 《安定基盤×成長環境》 ・業界トップクラス ・売上約4,000億円 ・アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開 ・グループ3社管理 安定基盤を持ちながら、変革フェーズならではのチャレンジも味わえます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～640,000円＜月給＞500,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【年収700～900万円／労務運営だけでなく制度設計や規程整備など上流工程を担当／経営層と近い距離で組織戦略・組織改革に携われる／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■仕事内容 アミューズメント・フィットネス・飲食など多角的に事業を展開するNEXUSグループにおいて、総務労務責任者候補として組織基盤づくりを推進していただきます。 単なる運用管理ではなく、グループの成長を支える制度設計・組織マネジメント・労務ガバナンス強化を担っていただくポジションです。 ■ミッション 事業拡大に対応できる総務労務体制の構築と運営 ・労務リスクの低減 ・労務ガバナンス強化 ・制度設計や規程整備の推進 ■具体的な業務内容 ・総務労務部門のマネジメント ・労務管理体制の構築および改善 ・就業規則および各種規程の制定・改定 ・労働関連法改正対応 ・労使対応および労務リスクマネジメント ・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基署等の行政対応 ・経営層へのレポーティング、提言 ■本ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で組織づくりを推進 グループ全体の総務労務戦略の立案・推進に携わり、経営視点を持って組織変革に取り組めます。 ◎売上4,000億円超の成長企業を支える責任者ポジション 大規模組織において制度設計やガバナンス強化を推進できるやりがいがあります。 ◎安定基盤と挑戦環境を両立 安定した事業基盤を持ちながらも、組織改革や新たな制度づくりに積極的に取り組んでいるフェーズです。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【多種多様な事業展開／採用戦略・新卒採用企画立案を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 採用戦略を策定・実行していただくポジションです。 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・新卒採用戦略の企画立案と実行 ・経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ・採用ブランディングの強化 ・採用手法の選定・運用 ・選考プロセスの設計および管理 ・面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ・内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ・採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ・採用チームのマネジメント ■配属部署： 人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,750億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他