ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【売上高3,750億円超グループ／採用戦略の立案から実行まで一貫して担える環境／80～100名規模の新卒採用に携われる／採用責任者として市場価値を高められる】 ■業務概要 売上高3,750億円超のNEXUSグループにて、新卒採用領域の変革を推進いただく採用責任者ポジションです。 現在当社では年間80～100名規模の新卒採用を行っています。しかし採用市場の変化に伴い、従来の採用手法だけでは継続的な成果創出が難しくなりつつあります。 本ポジションでは既存のやり方を踏襲するのではなく、新たな採用戦略の構築をゼロベースで推進していただきます。 ■仕事内容 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用ターゲット設計 ・採用ブランディング推進 ・採用チャネル選定 ・採用KPI管理 ・採用組織マネジメント 採用予算や採用手法の検討などにも広く関与いただきます。 ■入社後について まずは現在の採用活動の課題整理からスタートいただきます。 その後、経営層や採用チームと連携しながら、新たな採用モデルの構築に着手いただきます。 入社後1年間で期待される成果は、採用目標達成に向けた戦略設計と実行体制の確立です。 ■この仕事の魅力 （1） 採用戦略・媒体選定・予算管理まで幅広い裁量を持って取り組めます。 （2） 経営層へ直接提案できる環境があり、意思決定スピードの速さも魅力です。 （3） 80～100名規模の採用変革を担う経験は希少性が高く、人事としての市場価値向上につながります。 ■ワークライフバランス ★年間休日120日 ★土日祝中心の休日制度 ★転勤はなく、港区本社勤務 ★リモートワークは相談可能 ※今後フレックスタイム制導入も予定しています！ ■当社について ・NEXUSグループはアミューズメント事業を中核に、フィットネス事業や飲食事業など複数事業を展開する売上高3,750億円超の企業グループです。 安定した経営基盤を持ちながらも、新規出店や事業拡大を積極的に推進しており、現在は組織変革フェーズにあります。 今回募集する人事領域においても従来の成功モデルにとらわれず、新たな採用戦略の構築を目指しており、自ら企画し変化を生み出せる環境が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【年間休日120日／勤怠・社保・給与連携などの実務経験を活かしてキャリアアップ／業務改善にも携われる／男性育児休暇取得の実績有】 ■仕事内容 アミューズメント・フィットネス・飲食など幅広い事業を展開するNEXUSグループのホールディングス会社にて、労務担当としてグループ全体を支える業務をお任せします。 事業拡大に伴い、労務管理体制の強化を推進しており、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 《まずは以下の労務実務を中心にお任せ》 ・勤怠管理および労働時間管理 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険関連業務 ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・有給休暇管理 《経験や適性に応じて、下記業務も担当》 ・労務相談対応 ・就業規則や社内規程の運用サポート ・産休育休手続き ・安全衛生管理 ・労基署対応補助 ・業務改善プロジェクトへの参画 ■入社後に期待すること まずは経験を活かして労務実務を担当いただき、その後は業務改善や後輩育成などにも携わっていただくことを期待しています。 将来的には課長・部門マネージャーなどへのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成 総務部6名 平均年齢36歳 風通しが良く、部門内で連携を取りながら業務を進めています。 ■この仕事の魅力 ◎事業規模の大きな環境で専門性を高められる 売上高約4,000億円超、多角的な事業を展開するグループ全体の労務業務に携わるため、幅広い知識・経験を習得できます。 ◎組織強化フェーズに携われる 事業拡大に伴う労務基盤整備を推進中。単なる運用業務に留まらず、改善提案や制度運用にも関わることができます。 ◎働きやすい環境 ★転勤なし ★年間休日120日 ★男性育休取得実績もあり 働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「スキルを活かしたい」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【経営直結ポジション／アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■ミッション 売上高約4,000億円、業界トップクラスを誇るNEXUSグループにおいて、グループ全体のFP&A機能を強化する中核人材を募集します。 経営層に近い立場で、予実管理・KPIマネジメント・収益管理を推進し、経営戦略の実行を支えるポジションです。 ■業務内容： グループ全体のFP&A業務を担当いただきます。 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、予実管理を中心に経営判断を支援していただきます。 《主な業務》 ・グループ全体の予実管理・差異分析 ・KPIの設計、モニタリング ・事業別の採算分析、収益管理 ・経営会議や経営層向けレポーティング資料作成 ・事業部門との連携を通じた業績改善提案 《将来的には》 ・年度予算策定 ・中期経営計画策定 ・FP&A体制の高度化 ・分析基盤構築や管理指標整備 など、経営に近い立場で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 《売上4,000億円規模の経営に関われる》 担当いただくのは単一事業ではなく、グループ全体。 事業会社では経験しにくいスケール感の中で、経営と近い距離で意思決定支援を行います。 《裁量の大きい責任者候補ポジション》 現在、予実管理専任組織は発展途上段階。 ・分析手法の構築 ・管理指標の整備 ・レポーティング体制の改善 など、自ら仕組みを創る経験を積むことができます。 《安定基盤×成長環境》 ・業界トップクラス ・売上約4,000億円 ・アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開 ・グループ3社管理 安定基盤を持ちながら、変革フェーズならではのチャレンジも味わえます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～640,000円＜月給＞500,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／月次経験を活かして管理会計領域へ挑戦／段階的な業務習得が可能／経営に近い数値管理を担当】 ■業務概要 NEXUSグループの経理財務部にて、グループ各社の業績管理を支えるポジションです。まずはこれまでの経理経験を活かせる集計業務や資料作成から担当いただき、段階的に予実管理や業績分析などへ業務範囲を広げていただきます。 ■仕事内容 ・各事業会社の売上、利益などの実績データ集計 ・月次数値の取りまとめ ・予算データとの照合 ・経営会議や報告会議で使用する資料作成補助 ・各部門との数値確認や問い合わせ対応 ・経営管理資料の更新、管理 ・各種データ入力および集計業務 ■入社後について 入社後は、ご経験に応じてできる業務からお任せします。まずは数値集計や資料作成などの実務を担当し、グループや事業内容への理解を深めていただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら担当領域を拡大し、予実管理や分析業務にも携わっていただく予定です。管理会計未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）管理会計へキャリアを広げられる 経理経験をベースに、予実管理や業績分析など経営に近い業務へチャレンジできます。 （2）大規模グループの数値管理を経験できる 売上4000億円規模のグループ経営を支えるデータを扱うため、スケールの大きな経験を積めます。 （3）多くの部門と関わりながら働ける 各事業会社や関連部門と連携しながら業務を進めるため、視野を広げながら成長できます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★フレックスあり（コアタイム13:00～15:00） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他

【年収700～900万円／労務運営だけでなく制度設計や規程整備など上流工程を担当／経営層と近い距離で組織戦略・組織改革に携われる／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■仕事内容 アミューズメント・フィットネス・飲食など多角的に事業を展開するNEXUSグループにおいて、総務労務責任者候補として組織基盤づくりを推進していただきます。 単なる運用管理ではなく、グループの成長を支える制度設計・組織マネジメント・労務ガバナンス強化を担っていただくポジションです。 ■ミッション 事業拡大に対応できる総務労務体制の構築と運営 ・労務リスクの低減 ・労務ガバナンス強化 ・制度設計や規程整備の推進 ■具体的な業務内容 ・総務労務部門のマネジメント ・労務管理体制の構築および改善 ・就業規則および各種規程の制定・改定 ・労働関連法改正対応 ・労使対応および労務リスクマネジメント ・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基署等の行政対応 ・経営層へのレポーティング、提言 ■本ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で組織づくりを推進 グループ全体の総務労務戦略の立案・推進に携わり、経営視点を持って組織変革に取り組めます。 ◎売上4,000億円超の成長企業を支える責任者ポジション 大規模組織において制度設計やガバナンス強化を推進できるやりがいがあります。 ◎安定基盤と挑戦環境を両立 安定した事業基盤を持ちながらも、組織改革や新たな制度づくりに積極的に取り組んでいるフェーズです。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アミューズメント施設等を運営する「ＮＥＸＵＳグループ」の持ち株会社です。・アミューズメントホール事業 『D’STATION』＆『Super D’STATION』・インターネットカフェ事業『ZIMA』・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』・温浴事業『湯楽部』　他