株式会社力の源カンパニー の求人・中途採用情報

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県内の各店舗/※大名本店、博多駅店、西通り店など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州エリアの各店舗住所：福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

【開発組織の増員募集／国内外で約300店舗を出店／レシピ作成から食材選定、店舗でのオペレーション設計まで一連業務に携わる】 ■業務内容 ラーメン・関連商品の商品開発業務全般をお任せします。 新商品の試作・開発 レシピ作成、規格書・標準化資料の作成 食材選定、試食・官能評価 店舗での再現性を考慮したオペレーション設計 店舗臨店および商品レクチャー 他部署（購買・品質保証・販促・店舗）との連携 商品発売後の改善・ブラッシュアップ ※「考案して終わり」ではなく、「誰が作っても同じ品質で提供できる商品」に落とし込むところまでが仕事です。 ■組織構成： 現在、商品開発グループ（グループリーダー1名、開発者4名）および外販商品企画グループ（グループリーダー1名）の計6名体制で運営しています。 今後は開発者3名を増員し、9名の体制を目指します。 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 ◇食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県（山王事務所）住所：福岡県福岡市博多区山王2-2-7　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東比恵駅、竹下駅、博多駅

＜予定年収＞406万円～612万円＜賃金形態＞年俸制※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,549,600円～4,501,200円固定残業手当/月：43,100円～90,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞338,900円～465,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記内訳は年収406万円～603万円の場合※年俸600万円以上は管理監督者扱い（残業手当対象外）月給：500,000円～510,000円■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月）■インセンティブ（自社株保ESOP）制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～経理◆売上高340億円超・自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業／『一風堂』を運営◆経理業務全般のマネジメントをお任せ／経験とキャリアに合わせて業務を決定◆チーフ・マネージャー候補◆転勤無し／Webで選考完結～ ■業務内容： 経理部門の中核メンバーとして、国内外の経理業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、無理なく専門性を広げ、マネジメントにも関わっていただくポジションです。 ＜はじめにお任せしたい業務＞ 月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） 支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務 固定資産・リース資産の管理 法人税・消費税等の税務申告補助 ＜経験に応じて広げられる業務＞ 連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助 会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画 他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません） 希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 ■組織構成： 制度会計グループ6名体制(課長1名･係長2名･主任3名) ※定型的な業務（売上管理・現金管理・経費精算など）は外部委託・システム化を進めており、コア業務に集中できる体制を構築中。 ■評価制度： ご自身で目標設定を行い、それに対してのコミット力を以下2点で評価いたします。 ・定量評価：会社全体の業績やサポート部門としての原価コントロール（ご自身の行動でどれだけ効率化させるのか）といった数字面でのご評価 ・定性評価：目標達成までのプロセスや、普段の仕事に対する姿勢に対する評価　

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草橋駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞539万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,426,800円～4,954,800円固定残業手当/月：80,600円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞449,500円～503,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は残業代支給対象の年収527万円～591万円の場合の詳細※年収600万円～690万円は管理監督者のため残業代支給なし（基本給：500,000円～575,000円）※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっています。■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西エリアの各店舗住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

【オフィス勤務／東証プライム上場／ラーメン店「一風堂」を展開／店舗と本部をつなぎリスクを未然に防ぐポジション／福利厚生完備】 ■業務内容： 食品の安全・品質を維持する品質保証業務をお任せします。店舗と本部をつなぎ、リスクを未然に防ぐポジションです。 ■業務詳細： ◇食品衛生・HACCP運用管理、外部検査機関との連携 ◇原材料の規格書管理、アレルギー・栄養成分情報の確認 ◇新商品・限定メニューの安全性確認、SOP管理 ◇店舗からの問い合わせ対応、クレーム（体調不良・異物混入）対応 ◇防虫防鼠・衛生検査・菌検査等の報告書・契約・請求管理 ◇店舗・商品開発・管理部門との連携業務 ■組織構成： 商品本部製造グループ ※社員約20名、アルバイト約30名の組織です ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞539万円～604万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,426,800円～4,954,800円その他固定手当/月：43,100円～63,200円＜月額＞412,000円～476,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸600万円以上は管理監督者扱い（残業手当対象外）■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月）■決算賞与：業績による（過去実績：年間20万円～150万円）■インセンティブ（自社株保ESOP）制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

＜プライム上場『一風堂』を運営するグローバル企業／国内外約300店舗展開／システム導入PMなどへのステップアップ可／休暇・福利厚生制度充実＞ ■業務内容： グループ全体の社内SE職の仕事です。 ・社内インフラ・システム管理（保守・運用・メンテナンス・管理） ・社内基幹システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加・改善 ・ヘルプデスク ・PC、携帯等のデバイス管理、ライセンス管理 ・POSレジ設定、設置 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・マニュアル作成、ユーザーへの展開 ■ポジションの魅力： ◇社内は、気さくで明るい方が多数。年齢や入社年次に関係なく、何でも気軽に言い合いながら仕事を進めています。 ◇将来的に、システム導入のプロジェクトマネジメントならびにメンバーのマネジメント・予算・コスト管理もお任せすることを考えています。 ■組織構成： IT企画部 ※社員6名体制（課長1名、マネージャー1名、担当者4名）の組織です ■研修制度： バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがあります。 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 ◇食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-13-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄福岡駅、天神駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞445万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,400円～4,404,000円固定残業手当/月：57,200円～66,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞371,400円～433,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与相当として月額2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給。■昇給：年2回（4月・10月）※役職変更等による昇格随時※管理監督者は、年1回（4月）となります。■賞与：インセンティブ（自社株保有ESOP）制度※年俸に上乗せで支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～インセンティブ最大100万円！／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパスあり／深夜勤務基本なし／『一風堂』直営店長候補★国内外で展開する世界的ブランドで、飲食業界でのキャリアを築くチャンスです！～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万

学歴不問

＜勤務地詳細＞北信越エリアの各店舗住所：新潟県、富山県、石川県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞433万円～500万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～未経験OK／『一風堂』の副店長候補※正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金、食材、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　　など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1～2年で店長になるケースが多く、国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指せるポジションとなっております。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万の実績あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞東海エリアの各店舗住所：愛知県、岐阜県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞364万円～500万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,163,200円～3,810,992円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞313,600円～387,582円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～未経験OK／『一風堂』の副店長候補※正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金、食材、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　　など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1～2年で店長になるケースが多く、国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指せるポジションとなっております。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万の実績あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞北信越エリアの各店舗住所：新潟県、富山県、石川県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞364万円～500万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,163,200円～3,810,992円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞313,600円～387,582円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中国エリアの各店舗住所：岡山県、広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北エリアの各店舗住所：岩手県、宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞北信越エリアの各店舗住所：新潟県、富山県、石川県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞四国エリアの各店舗住所：愛媛県、高知県、香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東海エリアの各店舗住所：愛知県、岐阜県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞石川県内の各店舗住所：石川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島県内の各店舗住所：広島県の店舗への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各店舗住所：兵庫県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都府内の各店舗住所：京都府内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都圏内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東エリアの各店舗住所：栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞527万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）■モデル例:・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

～プライム上場『一風堂』を運営／法務のスペシャリストして成長できる環境／国内のみならず海外法務まで携わることが可能～ ■業務内容： 法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。まずは契約書作成／レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ・既存ならびに新規サービスに関わる規制／リスク／法令調査 ・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　 ・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ・契約書管理、規程整備／改定　等 ・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ・株式事務全般 ・紛争案件対応 ・法令調査 ■ポジションの魅力： ～法務のスペシャリストして成長できる環境～ ◇契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。 ◇世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。 ◇契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社?直下の部署です。 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草橋駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,795,700円～5,937,600円固定残業手当/月：80,600円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞480,241円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与相当として月額2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給。※年俸額6,000,000円以上は管理監督者となり、残業手当の対象外です。■昇給：年2回■賞与：有・インセンティブ制度・決算賞与※業績による※2022年・2023年度20～100万の決算賞与の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ事業【国内店舗運営事業】・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング【海外店舗運営事業】2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。