株式会社イズム
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設立
- 1992年
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従業員数
- 50名
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平均年齢
- 38.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社イズム
株式会社イズムの過去求人情報一覧
仕事
★キャリアアップ全力推奨/年収アップ事例多数/計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可/残業7時間程度/副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。 ・プロジェクト: PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。 ・待機期間について: 多くのSESでは80%以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。 イズムは還元率70%としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。 不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成 メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス ・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』 キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。 ・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について ・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。 ・平均年齢:37歳 製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名 ・稼働率:100% ■就業環境 ・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。 ・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新宮町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,510,000円~10,000,000円固定残業手当/月:62,000円~96,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>527,000円~810,285円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回(4月)■賞与年2回(7、12月)※賞与実績4ヶ月分■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ◎内製支援事業…論理的思考とコミュニケーション能力を兼ね備えたエンジニアが、お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援いたします。◎受託開発事業…信頼のおけるPMがプロジェクトを成功に導きます。他社にないスピード感と品質、そして確実性をお約束いたします。◎フィンテック事業…auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階からご提案いたします。設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援いたしますのでお気軽にお問合せください。
出典:doda求人情報
仕事
<SES営業とは> 「ITエンジニアを求めるプロジェクト」と「プロジェクトを探すITエンジニア」をマッチングさせるIT人材営業。 ITエンジニアをアサインするためのプロジェクトを持つ企業や、活躍の場を探しているITエンジニアの開拓をお任せします。 ◆第二創業期を支える◆ 設立から34年の歴史を持つ当社ですが、営業部が誕生したのは3年前。 現在は、営業力・組織力を強化していく第二創業期を迎えています。 今回は、そんな転換期において会社をリードしてくれる「営業部長候補」の募集。 業界大手を目指す原動力としてご活躍いただけます! <仕事内容> ■企業開拓 ■ITエンジニア(ビジネスパートナー)の開拓 ■プロジェクト配属中のITエンジニアのフォロー <マネージャーとして> ■組織の目標達成に向けた取り組み ■メンバーの育成・モチベーション管理 など ◆将来性がある業界◆ 技術の進歩に合わせ、日々変化・拡大していくIT業界での営業です。 市場を読み解く力など、ビジネスパーソンとして広く通用するスキルを磨けます。 営業活動には、電話やメールに加え各種SNSも活用しています。 新しいスタイルに挑戦して、多彩なノウハウを得られる仕事です。 ◆周囲のフォローも万全◆ 請求管理などの事務作業は営業事務が担当しています。 効率よく時間を使って営業活動に集中できます。 <入社後の流れ> まずはプレイヤーとして、ビジネスパートナーの開拓からスタート。 業界知識や仕事の流れ、専門用語等を身に付けます。 IT業界の知識や業界構造への理解が深まってきたら、アサイン先企業の開拓にも挑戦。 一つひとつの課題をクリアしながら、SES営業としての地盤を築いていきます。 入社半年後には、ビジネスパートナー管理人数5~6名を目指しましょう。 この頃になると、給与にインセンティブが付き月収35万円程が見込まれます。 成果次第では、チーフやリーダー職にキャリアアップ。 マネージャー候補として、マネジメント業務もお任せしていきます。
給与
月給25万円~60万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回+役職手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,468円~11万3,924円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社後6カ月間は前職給与保証 ◆即時インセンティブ制◆ ビジネスパートナー成約の粗利の20%を、インセンティブとして翌月支給しています。 IT業界未経験の方も順調に知識を深められる環境をご用意していますので、入社半年後にはビジネスパートナー管理人数5~6名、まずは粗利50万円の状態を目指しましょう! ◆賞与年2回◆ 自社エンジニア社員の成約は、賞与として還元します。 受注目標達成/新規取引先受注/社員単価アップ/新規アポイント達成/粗利アップ 多角的な評価を合算し、7月・12月の年2回支給します! 現在の評価制度やインセンティブ制度は、組織づくりを進める中で営業メンバーの意見を反映し実現したもの。 立場を問わず意見が通りやすいため、組織の基盤づくりに深く携われます。
勤務地
【週4リモート/駅徒歩2分/転勤なし】 月曜のみ本社に出社、火曜~金曜はリモートワークとなります。 ■本社 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F <アクセス> ・東京メトロ「新富町駅」徒歩2分 ・JR/東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分 ・東京メトロ「築地駅」徒歩6分
仕事
==== SES営業とは ==== ITエンジニアを求めるプロジェクトと スキルを活かせるプロジェクトを探す ITエンジニアをマッチングさせるIT人材営業。 エンジニアをアサインするための プロジェクトを持つ企業および プロジェクトにアサインするための エンジニア(ビジネスパートナー)の開拓です。 ==== 具体的には? ==== ■企業開拓 ■エンジニア(ビジネスパートナー)の開拓 ■プロジェクト配属中のエンジニアのフォロー 営業活動は電話やメールだけでなく XやFacebook、LinkedInなど 各種SNSを活用しています。 出社は営業会議のある毎週月曜のみ。 基本的に週4日はリモートワークです。 時には「このエンジニアさんは よく頑張ってくれているから 単価を上げてくれませんか」と 受入れ先プロジェクトに交渉など エンジニアに寄り添いフォローします。 <入社後の流れ> ▼入社後~ SES営業の基本を学ぶため ビジネスパートナーの開拓からスタート。 業界知識や仕事の流れ、専門用語など 業務にあたって必要な基礎知識を身に着けます。 ▼3か月目から~ 未経験の方でもIT業界の知識や 業界構造が理解ができる環境。 ITサービスの開発工程や プログラミング言語の理解が深まる頃です。 基本業務が身についてきたら エンジニアのアサイン先企業の開拓。 難易度も上がりますが 課題をクリアすることで 営業としてのスキルアップに繋がります。 ※半年間は前職給与保障制度有 ▼半年後~(一通りの業務を覚えたら) 半年後にはビジネスパートナーの 管理人数5~6名を目指します。 この頃になると基本給+営業手当に インセンティブが付くようになり 月収35万円ほどが見込まれます。 その後成果次第でチーフ~リーダーとなり 役職手当(3~5万円)も付きやすい環境です。 <成果を還元> インセンティブは毎月給与に上乗せ。 インセンティブ額は ビジネスパートナー開拓の粗利の20%です。
給与
月給25万円~60万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7,468円~11万3,924円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社後6か月間は前職給与保証 ※即時インセンティブ制(前月の結果が反映されます) 現状の評価制度やインセンティブ制度は組織作りの最中で、営業メンバーの意見が反映されたもの。意見が発信しやすく、また声も届きやすいため、組織の基盤づくりに関わっていけます。
勤務地
【◆週4リモート ◆駅徒歩2分 ◆転勤なし】 現在は月曜日のみ出社し、残り4日はリモートワークです。 ・本社 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F <アクセス> 東京メトロ「新富町駅」徒歩2分 JR、東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分 東京メトロ「築地駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
仕事
<お任せすること> SES営業とは、「ITエンジニアを求めるプロジェクト」と「スキルを活かせるプロジェクトを探すITエンジニア」をマッチングさせるIT人材営業です。お任せすることは、エンジニアをアサインするためのプロジェクトを持つ企業、およびプロジェクトにアサインするためのエンジニア(ビジネスパートナー)の開拓です。 【具体的な仕事内容】 ■企業開拓 ■エンジニア(ビジネスパートナー)の開拓 ■プロジェクト配属中のエンジニアのフォロー 営業活動は電話やメールだけでなく、TwitterやFacebook、LinkedInなど各種SNSを活用しています。 出社は営業会議のある毎週月曜のみ。基本的に週4日はリモートワークです。 時には「このエンジニアさんは半年間よく頑張ってくれているから、単価を上げてくれませんか」と受入れ先プロジェクトに交渉したりエンジニアに寄り添いフォローします。 <入社後の流れ> ▼入社後~ SES営業の基本を学ぶため、ビジネスパートナーの開拓からスタート。 業界知識や仕事の流れ、専門用語など、業務にあたって必要な基礎知識を身に着けます。 ▼3か月目から~ 未経験の方でもIT業界の知識や業界構造が理解でき、ITサービスの開発工程やプログラミング言語の理解が深まる頃です。 基本業務が身についてきたらエンジニアのアサイン先企業の開拓です。 難易度も上がりますが、一つ一つ課題をクリアすることで営業としてのスキルアップに繋がります。 ※半年間は前職給与保障制度有 ▼半年後~(一通りの業務を覚えたら) 半年後にはビジネスパートナー管理人数5~6名を目指します。 この頃になると基本給+営業手当にインセンティブが付くようになり月収35万円ほどが見込まれます。 その後、成果次第でチーフ~リーダーとなり、役職手当(3~5万円)も付きやすい環境です。 <成果を還元> インセンティブは毎月給与に上乗せされます。インセンティブ額はビジネスパートナー開拓の粗利の20%です。
給与
月給25万円~60万円+インセンティブ ※入社後6か月間は前職給与保証 ※即時インセンティブ制(前月の結果が反映されます) 現状の評価制度やインセンティブ制度は組織作りの最中で、営業メンバーの意見が反映されたもの。意見が発信しやすく、また声も届きやすいため、組織の基盤づくりに関わっていけます。
勤務地
【◆週4リモート ◆駅徒歩2分 ◆転勤なし】 現在は月曜日のみ出社し、残り4日はリモートワークです。 ・本社 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F <アクセス> 東京メトロ「新富町駅」徒歩2分 JR、東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分 東京メトロ「築地駅」徒歩6分
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