アイニコグループ株式会社 【京都府】 の求人・中途採用情報

【働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進／理念共感型採用が特徴◎】 ■業務概要 当社の人事職として、新卒・中途採用や社員教育、研修の企画・運営、採用ブランディングなど幅広い人事業務を担当していただきます。理念共感型採用を特徴とし、求職者と部署がWin-Winとなるマッチングにこだわった採用活動を実施しています。 ■業務詳細 ・採用要件の定義、ペルソナ設計 ・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送信 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・母集団形成施策の立案・実行 ・書類選考、面接プロセス設計・改善 ・採用ブランディング、求人票改善、広報連携 ・インターンシップの対応 ・新入社員や中途社員の入社後研修、定期面談 ・新たな人事施策の検討・導入 ・マネジメント経験者には人事チームの運営・育成もお任せします ■扱うサービス 注文住宅の企画・設計・施工、不動産、リフォーム、民泊、保育、介護、DXコンサル、SaaS開発・販売など多彩な事業を展開しています。 ■組織構成 人事部は複数名体制で、社内の協力体制が強く、採用活動を積極的にサポートし合う環境です。 ■業務の魅力 理念共感型の採用を通じ、求職者と部署の双方に寄り添ったマッチングを実現でき、感謝の言葉をいただくことも多いです。裁量が大きく、新しい施策にも挑戦できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや研修で業務を身に付けられます。未経験の業務も段階的に習得可能です。 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都支店住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～440,400円固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,300円～504,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ）■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・他社支援事業・システムの開発、販売■ビジョン： ・理念：私たち楓工務店は、笑顔を創造し続ける企業です。・使命：私たち楓工務店は、社員・お客様・協力業者様・社会に対して、未来への希望を信じ、優しさを持って、笑顔の創造を追求します。・行動指針：一、今やる。すぐやる。ここでやる。二、周りに良い影響を与える人になろう三、全員で目標達成しよう四、今日より明日、今より未来、常に考えよう五、なにがあっても最後は絶対に喜んでもらおう■特徴（TOPICS）： ▼当社プロダクトの詳細はこちらを参照ください▼当社プロダクトはスタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号■組織風土： 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2019年、2020年、2021年度版「働きがいのある会社」ランキングで、小規模部門ランクインしました。▼「働きがいのある会社」ランキング▼https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html▼採用ピッチ資料▼https://docs.google.com/presentation/d/1m2d2-jB-ZXLppuMA6J7qnv8whFW1PiHv5Nl9B_QYdrs/edit?usp=sharing

【注文住宅のトータルコーディネート業務／働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進】 ■業務概要 当社のインテリアコーディネーターとして、注文住宅のお客様に対しヒアリングから提案、仕様決定、現場対応まで一貫して担当します。内外装や設備、照明計画など空間全体をトータルにコーディネートし、理想の住まいづくりをサポートします。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、デザイン性と機能性を両立した住空間を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせによる要望整理とコーディネート提案 ・注文住宅の内外装（床・壁・建具など）の仕様選定、照明・コンセント配置の企画・仕様書作成 ・キッチン・浴室・洗面など水まわり設備の色や仕様決定 ・見積書作成およびお客様への説明・調整 ・施工担当者や協力業者へのデザイン意図・仕様内容のディレクション ・現場での施工確認、仕上がりチェック ・社内外への各種仕様書の共有、打ち合わせ・調整業務 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ ■扱うサービス 注文住宅の設計・施工、リフォーム、リノベーション、不動産、アフターメンテナンスなど幅広い住宅関連事業 ■組織構成 従業員139名の組織で、設計・施工・アフターサービス部門やDX推進など多様な専門スタッフが連携 ■業務の魅力 お客様に寄り添い“理想の住まい”を形にするやりがい、幅広い案件に関わり提案力やデザイン力が磨かれる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。業務に慣れればリモートワークも一部可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都支店住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～440,400円固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,300円～504,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ）■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・他社支援事業・システムの開発、販売■ビジョン： ・理念：私たち楓工務店は、笑顔を創造し続ける企業です。・使命：私たち楓工務店は、社員・お客様・協力業者様・社会に対して、未来への希望を信じ、優しさを持って、笑顔の創造を追求します。・行動指針：一、今やる。すぐやる。ここでやる。二、周りに良い影響を与える人になろう三、全員で目標達成しよう四、今日より明日、今より未来、常に考えよう五、なにがあっても最後は絶対に喜んでもらおう■特徴（TOPICS）： ▼当社プロダクトの詳細はこちらを参照ください▼当社プロダクトはスタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号■組織風土： 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2019年、2020年、2021年度版「働きがいのある会社」ランキングで、小規模部門ランクインしました。▼「働きがいのある会社」ランキング▼https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html▼採用ピッチ資料▼https://docs.google.com/presentation/d/1m2d2-jB-ZXLppuMA6J7qnv8whFW1PiHv5Nl9B_QYdrs/edit?usp=sharing

【お客様の理想を形にする注文住宅設計／プラン提案から詳細設計まで一貫担当／働きがいのある環境でキャリア形成が可能／システム開発など積極的にDX推進】 ■業務概要 当社の注文住宅設計士として、お客様の理想の住まいを実現するため、ヒアリングからプランニング、詳細設計、関係各所との調整まで一貫してご担当いただきます。パッシブ設計や構造計算の考え方を取り入れ、機能性とデザイン性を両立した住まいづくりを推進します。お客様の想いを丁寧に受け止め、最適なご提案を行い、満足度の高い注文住宅の実現を担います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング及び要望整理 ・間取り提案や動線設計を含むプランニング業務 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・社内デザイナーや施工担当、協力会社との打ち合わせ・調整 ・パッシブ設計や構造計算を踏まえた設計検討 ・見積書作成やコストバランスの調整 ・設計内容のプレゼンテーション ・経験に応じた若手設計士の育成やチームマネジメント ■扱うサービス 注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンスを中心に、不動産・リフォーム事業等も展開しています。 ■組織構成 設計士、デザイナー、営業、施工管理など多職種が連携し、プロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 お客様に寄り添い、理想の住まいを一からカタチにするやりがいを感じていただけます。設計の自由度が高く、創造力や提案力を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩設計士によるフォロー、外部研修制度も整備し、スキルアップを支援します。 ■就業環境 年間休日120日、福利厚生も充実。リモートワークも業務習得後に利用可能です。 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都支店住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～440,400円固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,300円～504,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ）■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・他社支援事業・システムの開発、販売■ビジョン： ・理念：私たち楓工務店は、笑顔を創造し続ける企業です。・使命：私たち楓工務店は、社員・お客様・協力業者様・社会に対して、未来への希望を信じ、優しさを持って、笑顔の創造を追求します。・行動指針：一、今やる。すぐやる。ここでやる。二、周りに良い影響を与える人になろう三、全員で目標達成しよう四、今日より明日、今より未来、常に考えよう五、なにがあっても最後は絶対に喜んでもらおう■特徴（TOPICS）： ▼当社プロダクトの詳細はこちらを参照ください▼当社プロダクトはスタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号■組織風土： 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2019年、2020年、2021年度版「働きがいのある会社」ランキングで、小規模部門ランクインしました。▼「働きがいのある会社」ランキング▼https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html▼採用ピッチ資料▼https://docs.google.com/presentation/d/1m2d2-jB-ZXLppuMA6J7qnv8whFW1PiHv5Nl9B_QYdrs/edit?usp=sharing

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスかえでFC木津川店住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木津駅(京都府)、上狛駅、西木津駅

＜予定年収＞413万円～739万円＜賃金形態＞月給制資格手当20,000円処遇改善手当15,000円（業績により変動あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～453,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：16,900円～31,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～540,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回■月給305,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・他社支援事業・システムの開発、販売■ビジョン： ・理念：私たち楓工務店は、笑顔を創造し続ける企業です。・使命：私たち楓工務店は、社員・お客様・協力業者様・社会に対して、未来への希望を信じ、優しさを持って、笑顔の創造を追求します。・行動指針：一、今やる。すぐやる。ここでやる。二、周りに良い影響を与える人になろう三、全員で目標達成しよう四、今日より明日、今より未来、常に考えよう五、なにがあっても最後は絶対に喜んでもらおう■特徴（TOPICS）： ▼当社プロダクトの詳細はこちらを参照ください▼当社プロダクトはスタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号■組織風土： 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2019年、2020年、2021年度版「働きがいのある会社」ランキングで、小規模部門ランクインしました。▼「働きがいのある会社」ランキング▼https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html▼採用ピッチ資料▼https://docs.google.com/presentation/d/1m2d2-jB-ZXLppuMA6J7qnv8whFW1PiHv5Nl9B_QYdrs/edit?usp=sharing

【～若手活躍中～リモート可能で柔軟な働き方／土日休み・残業月20h程／有給も10日以上取得の社員が多数／育休・産休制度あり！】 各事業のマーケティング戦略設計からKPI・予算管理、広告運用、SEO・SNS・PRまで多角的な集客施策を一貫して担っていただきます。 市場調査やペルソナ・カスタマージャーニー設計、データ分析を通じて施策の効果検証と改善を行い、事業成長を継続的に推進するポジションです。 ■仕事の内容： ・各事業のマーケティング戦略全体の設計・実行 ・KPI（KGI）設計、予算策定、予実管理 ・市場調査、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップの作成 ・デジタル広告（SNS広告、リスティング広告等）の戦略立案・運用・効果検証 ・SEO、コンテンツマーケティング、SNSアカウント運用、PRなど、多角的なチャネルでの集客施策の企画・実行 ・データ分析に基づく継続的な施策の改善と最適化 ■組織構成 男性35歳1名と一緒に働いていただきます！ 中途入社のベテラン社員ですので、わからないところは気軽に聞ける環境です◎ 徐々に幅広い業務をお任せ予定です。 ■働く社員の声 工務店という言葉からはイメージしにくいかもしれませんが、新卒スタッフをはじめとしたエネルギーあふれる雰囲気や、 ITツールや社外研修など先進的な仕組みを次々と取り入れて改善していく社風など、勢いのかたまりのような会社です！ ■弊社について 弊社（旧：楓工務店）は元は工務店ですが、時代の流れもあり社内で積極的に業務改善を実施 結果、自社で業務改善システムを開発し、同業者からも評判が非常によかったため、IT部門の事業部を立ち上げ、外販することに！ 弊社の社員満足度は94％と、住宅業界ではトップレベルになっています。 また、Great Place to Workが実施する世界約100ヶ国の働きがいに関する調査の結果では7年連続して「働きがい認定企業」として認定を受け、2019年から2021年、および2025年では「働きがいのある会社」ランキングにも選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都支店住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～288,400円固定残業手当/月：58,000円～83,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,400円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・年2回（7月、12月）■手当：・業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・他社支援事業・システムの開発、販売■ビジョン： ・理念：私たち楓工務店は、笑顔を創造し続ける企業です。・使命：私たち楓工務店は、社員・お客様・協力業者様・社会に対して、未来への希望を信じ、優しさを持って、笑顔の創造を追求します。・行動指針：一、今やる。すぐやる。ここでやる。二、周りに良い影響を与える人になろう三、全員で目標達成しよう四、今日より明日、今より未来、常に考えよう五、なにがあっても最後は絶対に喜んでもらおう■特徴（TOPICS）： ▼当社プロダクトの詳細はこちらを参照ください▼当社プロダクトはスタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号■組織風土： 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2019年、2020年、2021年度版「働きがいのある会社」ランキングで、小規模部門ランクインしました。▼「働きがいのある会社」ランキング▼https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html▼採用ピッチ資料▼https://docs.google.com/presentation/d/1m2d2-jB-ZXLppuMA6J7qnv8whFW1PiHv5Nl9B_QYdrs/edit?usp=sharing