ライフエレメンツ株式会社 の求人・中途採用情報

＼おすすめポイント／ ★単なる社内SEではなく、事業成長に必要なシステム投資やIT戦略の意思決定に携われます。 ★親会社SNCからシステムや開発ノウハウを継承しながら、自社開発組織の立ち上げを推進できます。 ★経営層と直接議論しながら、将来の情報システム責任者・開発責任者を目指せる希少な環境です。 ■概要 ソニーのスマートホームサービス「MANOMA」を展開する当社では、これまで親会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ（SNC）へシステム開発を委託してきました。今後は事業成長に合わせて、システム開発・運用体制を自社へ移管していく方針です。今回募集するのは開発メンバーではなく、事業成長を支えるITの中核人材です。システム企画、業務改善、IT戦略、組織づくりなど、事業とITをつなぐ役割を担っていただきます。 ■役割・ミッション： まずはSNCへ出向し、現在の基幹システムやサービス基盤、開発体制について理解を深めていただきます。帰任後は単なる社内SEや開発管理者ではなく、「今後どのシステムへ投資するべきか」「どの業務を改善するべきか」「どのような開発体制を構築するべきか」を経営陣とともに考え、意思決定していくポジションです。将来的にはライフエレメンツの情報システム・開発組織全体をリードする責任者としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・IT戦略の立案 ・システム改善・刷新計画の策定 ・事業部門との課題整理 ・システム投資判断 ・ベンダーコントロール ・開発組織の立ち上げ ■開発環境 ・言語：Java、Python ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL ・クラウド：AWS（EC2／ECS／Lambda／RDS） ・ソース管理：GitHub 基幹システムだけでなく、スマートホームサービス「MANOMA」を支える顧客・契約・課金システムやサービス基盤にも関わるため、業務システムとサービスシステムの両方の経験を積むことができます。 ■組織構成： 今後は自社主導の組織へ移管を進めていく予定であり、本ポジションはその中心人物として参画いただきます。23名規模だからこそ経営との距離も近く、自身の提案がそのまま事業へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南新宿駅、高輪ゲートウェイ駅、代々木駅、品川駅、参宮橋駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：534,000円～734,000円＜月給＞534,000円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・IoT事業＜個人向けスマートホームサービス事業＞ソニーのスマートホームサービス「MANOMA（マノマ）」を提供します。カメラやセンサーなどのIoT機器とスマートフォンアプリが連携し、家と家族の毎日と万が一を見守ります。＜法人向けスマートプラットホーム事業＞MANOMA（マノマ）を通じて培ってきたプラットフォームシステム開発・運用ノウハウを活用し、スマートホームサービス開発（OEM）や機能導入をサポートします。■ビジョン：『機器中心のスマートホームから人間中心のスマートライフサービスへ』IoT機器をインターネットで接続するスマートホームサービスに、地域に根差した生活・インフラサービスやエネルギーマネジメントといった各ソリューションを組み合わせることにより、お客さまや社会からの様々なニーズに応える「地域に根差した、顧客視点のスマートライフ」を実現します。

＼おすすめポイント／ ★SIerで培った開発経験を活かしながら、事業会社の立場でシステム企画や改善提案に携われます。 ★親会社SNCが担うシステムを段階的に引き継ぐため、内製化立ち上げという希少な経験を積めます。 ★要件定義から運用保守まで一貫して関わり、将来的には技術リーダーとして活躍できます。 ■概要： これまでソニーネットワークコミュニケーションズ（SNC）へ委託していた基幹システムや顧客向けシステムの開発・運用を、今後当社へ段階的に移管していきます。本ポジションでは単なる開発担当ではなく、システムを引き継ぐ側として業務理解を深めながら、今後の内製開発組織の中核メンバーとなることを期待しています。まずはSNCへ出向し、システムや開発プロセスを習得した上で、自社開発体制の構築へ参画いただきます。 ■役割・ミッション： まずは現在の基幹システムやサービス基盤の構造、運用体制を理解しながら開発・改善を担当いただきます。内製化推進の中心メンバーとして活躍いただきます。将来的には技術リーダーとして、自社開発組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・要件定義 ・システム設計 ・開発推進 ・事業部門との仕様調整 ・ベンダー連携 ・開発プロセス整備 ■開発環境： ・言語：Java、Python ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL ・インフラ：AWS（EC2／ECS／Lambda／RDS） ・ソース管理：GitHub ・開発手法：アジャイル／ウォーターフォール 基幹システムだけでなく、BtoC向けスマートホームサービスを支える顧客管理・課金管理・会員管理システムにも携わります。 ■組織構成： 新設予定の開発組織への配属です。親会社主導の開発体制から、自社主導の開発体制へ移行する変革フェーズにあります。完成された組織へ入るのではなく、開発文化やプロセスづくりにも関われる環境です。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日 ・リモートワーク週2日程度 SNCへの出向期間中も知識習得やキャッチアップを支援する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南新宿駅、高輪ゲートウェイ駅、代々木駅、品川駅、参宮橋駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・IoT事業＜個人向けスマートホームサービス事業＞ソニーのスマートホームサービス「MANOMA（マノマ）」を提供します。カメラやセンサーなどのIoT機器とスマートフォンアプリが連携し、家と家族の毎日と万が一を見守ります。＜法人向けスマートプラットホーム事業＞MANOMA（マノマ）を通じて培ってきたプラットフォームシステム開発・運用ノウハウを活用し、スマートホームサービス開発（OEM）や機能導入をサポートします。■ビジョン：『機器中心のスマートホームから人間中心のスマートライフサービスへ』IoT機器をインターネットで接続するスマートホームサービスに、地域に根差した生活・インフラサービスやエネルギーマネジメントといった各ソリューションを組み合わせることにより、お客さまや社会からの様々なニーズに応える「地域に根差した、顧客視点のスマートライフ」を実現します。