ライフエレメンツ株式会社
基幹システム内製化責任者候補※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼おすすめポイント／
★単なる社内SEではなく、事業成長に必要なシステム投資やIT戦略の意思決定に携われます。
★親会社SNCからシステムや開発ノウハウを継承しながら、自社開発組織の立ち上げを推進できます。
★経営層と直接議論しながら、将来の情報システム責任者・開発責任者を目指せる希少な環境です。
■概要
ソニーのスマートホームサービス「MANOMA」を展開する当社では、これまで親会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ（SNC）へシステム開発を委託してきました。今後は事業成長に合わせて、システム開発・運用体制を自社へ移管していく方針です。今回募集するのは開発メンバーではなく、事業成長を支えるITの中核人材です。システム企画、業務改善、IT戦略、組織づくりなど、事業とITをつなぐ役割を担っていただきます。
■役割・ミッション：
まずはSNCへ出向し、現在の基幹システムやサービス基盤、開発体制について理解を深めていただきます。帰任後は単なる社内SEや開発管理者ではなく、「今後どのシステムへ投資するべきか」「どの業務を改善するべきか」「どのような開発体制を構築するべきか」を経営陣とともに考え、意思決定していくポジションです。将来的にはライフエレメンツの情報システム・開発組織全体をリードする責任者としての活躍を期待しています。
【具体的には】
・IT戦略の立案
・システム改善・刷新計画の策定
・事業部門との課題整理
・システム投資判断
・ベンダーコントロール
・開発組織の立ち上げ
■開発環境
・言語：Java、Python
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
・クラウド：AWS（EC2／ECS／Lambda／RDS）
・ソース管理：GitHub
基幹システムだけでなく、スマートホームサービス「MANOMA」を支える顧客・契約・課金システムやサービス基盤にも関わるため、業務システムとサービスシステムの両方の経験を積むことができます。
■組織構成：
今後は自社主導の組織へ移管を進めていく予定であり、本ポジションはその中心人物として参画いただきます。23名規模だからこそ経営との距離も近く、自身の提案がそのまま事業へ反映される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方
・基幹システム/業務システム（顧客管理・販売管理・契約管理・課金管理等）の要件定義〜開発・運用経験
・PM／PLとして関係者を巻き込みながらベンダーコントロールやプロジェクトを推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
住所：東京都港区港南1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
ご入社後1年程は親会社への出向見込みでございます。
出向先：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
事業内容：通信事業／IoT事業／AI事業／ソリューションサービス事業
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間程度※給与グレードによっては専門業務型裁量労働制になる可能性有り
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※給与、待遇等変更なし
給与
800万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：534,000円～734,000円
＜月給＞
534,000円～734,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費支給）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社会保険完備（ソニー健康保険組合）
■リモートワーク（週2日目安）
■副業可（条件あり）
■レンタルオフィス契約
■健康診断、人間ドック費用限度額まで全額負担
■インフルエンザ予防接種補助
■メンタルヘルスケア（電話、対面でのカウンセリング、健康相談）
休日・休暇
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始（6日）
■有給休暇（入社時に入社月に応じて6日～17日を付与、その後毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・IoT事業
＜個人向けスマートホームサービス事業＞
ソニーのスマートホームサービス「MANOMA（マノマ）」を提供します。カメラやセンサーなどのIoT機器とスマートフォンアプリが連携し、家と家族の毎日と万が一を見守ります。
＜法人向けスマートプラットホーム事業＞
MANOMA（マノマ）を通じて培ってきたプラットフォームシステム開発・運用ノウハウを活用し、スマートホームサービス開発（OEM）や機能導入をサポートします。
■ビジョン：
『機器中心のスマートホームから人間中心のスマートライフサービスへ』
IoT機器をインターネットで接続するスマートホームサービスに、地域に根差した生活・インフラサービスやエネルギーマネジメントといった各ソリューションを組み合わせることにより、お客さまや社会からの様々なニーズに応える「地域に根差した、顧客視点のスマートライフ」を実現します。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
