株式会社カンプロ
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設立
- 1984年
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従業員数
- 46名
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平均年齢
- -歳
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株式会社カンプロ
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
□■テラオHDグループ/生活インフラである「水」を支える会社/40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要: 設備施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇営業が受注した案件を引き継ぎ、安全面および進捗を管理 ◇仕上がり、基準適合、材料・施工方法の妥当性のチェック ◇進捗状況および完了状況の報告書作成(写真添付)と顧客提出 ■業務の特徴: ・担当案件:分譲マンションの改修工事(給排水、衛生設備、空調、配管、消防設備) ※大型案件は数億円規模、民間案件がメインです。 ・事務作業は現場で実施可能なため、直行直帰が可能です。 ・工事完了までの期間:平均3~4ヶ月、長期案件は2年程度 ・並行案件はなく、1案件に集中して取り組んでいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅:阪急今津線/阪神国道駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅
給与
<予定年収>750万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):398,000円~427,000円固定残業手当/月:102,000円~108,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~535,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(7月・12月)/過去実績:3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事(施工実績2,000件超)・配管更生(ライニング)工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ
仕事
□■テラオHDグループ/生活インフラである「水」を支える会社/40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要: 配管の腐食・劣化を防ぐため、塗料や薬品を塗布する「ライニング工法」の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇ライニング工事の調査、設計、積算 ◇ライニング工事の施工(研磨、ライニング、気密試験の一連工程) ■魅力: ◎ライニング工法は全国でも施工可能な企業が少なく、ニーズが高まっている工法です。 ◎調査、設計、積算から施工まで一気通貫で担当できるポジションです。 ◎少数精鋭体制のもと、スキルを身につけることで市場価値の向上も期待できる環境です。 ■組織体制: 住宅改修事業本部:取締役兼本部長1名、ライニング工事課4名(うち業務委託1名)、リフォーム課3名(全員が出向受入の職人)、高知営業所1名(実質的業務委託) ※断熱リフォームはライニング工事課・リフォーム課で対応しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅:阪急今津線/阪神国道駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅
給与
<予定年収>380万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~288,000円固定残業手当/月:51,000円~67,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>271,000円~355,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(7月・12月)/過去実績:3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事(施工実績2,000件超)・配管更生(ライニング)工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ
仕事
□■テラオHDグループ/生活インフラである「水」を支える会社/40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要: 給排水設備の点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ◇給排水設備(ポンプ、受水槽、高架水槽、配管等)の定期点検 動作不具合、漏水・つまり、異音、受水槽の水質等を確認し、補修が必要な場合は見積を作成します。 ◇トラブル対応 軽微な漏水等はその場で修理。専門的な工事は協力会社と実施します。 ◇書類作成 点検結果、修理内容を管理会社ごとのフォーマットで報告書にまとめ、顧客に提出します。見積書の作成・提出も行います。 ■業務の特徴: ・Word、Excelで文字入力ができれば、高度なPCスキルは不要です。 ・点検頻度は毎月から3ヶ月に1回まで、点検先により異なります。 ・点検は1件あたり1時間~1日程度です。 ■緊急当番について: ・発生頻度:1~2回/月 ※法定休日・法定外休日ともに輪番制で当番が発生いたします。 ・実際に出動が発生した場合は、稼働実績に応じた賃金を支給(当番手当は出動の有無問わず支給) ※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅:阪急今津線/阪神国道駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅
給与
<予定年収>380万円~610万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~332,000円固定残業手当/月:51,500円~78,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>271,500円~410,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(7月・12月)/過去実績:3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事(施工実績2,000件超)・配管更生(ライニング)工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ
仕事
□■テラオHDグループ/生活インフラである「水」を支える会社/40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要: <3領域横断の工事を統括> 現場の予実管理・人材育成・品質管理を担う統括課長としてご活躍いただきます。 ライニング(配管更生)・リフォーム・断熱リフォームの案件を横断的に統括し、工程・品質・安全に責任を持つポジションです。 ■業務詳細: ◇原価管理 案件ごとの実行予算を策定し、外注費・材料費をコントロール(粗利に責任を持ちます。) ◇協力会社・出向元との調整 協力会社の選定と外注管理、出向元企業との稼働調整 ◇メンバーのマネジメント 正社員・出向者・業務委託という混成チームの工程配分と育成 ◇見積・提案 見積および積算のレビュー、顧客・管理組合への説明 ◇プレイング業務 マネジメント業務を行いながら、現場の予実管理・人材育成・品質管理などメンバー同様の業務も担います。 ■魅力: ◎ライニング・リフォーム・断熱の3領域と、その数字をまとめて見ていただきます。本部長との距離も近く、判断が速い環境です。 ◎3領域を持つため、市場変動に対する耐性があります。特にライニング(管更生)は希少性の高い技術となるため、市場価値向上にもつながります。 ◎取締役兼本部長の直下であり、将来の本部長後継を想定したポジションです。 ■組織体制: 住宅改修事業本部:取締役兼本部長1名、ライニング工事課4名(うち業務委託1名)、リフォーム課3名(全員が出向受入の職人)、高知営業所1名(実質的業務委託) ※断熱リフォームは上記両課で対応しております。 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士、建築施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・管更生、ライニング工法に関する知識・施工経験 ・住宅省エネ、断熱改修関連の補助金申請の実務経験 ・有機溶剤作業主任者 ・BtoC(個人邸)とBtoB(管理組合・管理会社)双方の顧客対応経験 ・出向者、業務委託、協力会社など雇用形態の異なるメンバーをまとめた経験 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅:阪急今津線/阪神国道駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅
給与
<予定年収>470万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):272,000円~387,000円固定残業手当/月:63,750円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,750円~489,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(7月・12月)/過去実績:3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事(施工実績2,000件超)・配管更生(ライニング)工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ
出典:doda求人情報
仕事
◆「給排水設備」とは…? 建物に水を供給するための設備や、 使った水を排出するための設備のこと。 ▼例えば… 給水や排水、給湯などの配管部分や、 ポンプ、受水槽、貯水槽、高架水槽…など、 どれも私たちの生活に欠かせない設備です。 ◆◇◆ あなたには、希望や適性に合わせて 『メンテナンス部』または『管理部』の いずれかの部署でご活躍いただきます! ※100%ご希望の部署に配属となりますのでご安心ください! 【 お任せしたいお仕事内容 】 《 メンテナンス部 》 ■管理会社からの依頼対応 ■給排水設備の点検・メンテナンス ■マンションの設備点検(メンテナンス)業務 ■雑排水管清掃の管理業務 ■不具合の調査・修理・改修(漏水など) ■報告書の作成 《 管理部 》 ■マンションの共用部分の全体改修 ■給水の縦管の全体工事 ■不具合の調査・現場監理 ■ポンプなどの材料や大型工事の発注 ■職人さんとの連携・管理 ■報告書の作成 \いずれの部署も未経験OK!/ 入社後の1年間は、先輩との同行がメインとなります。 すぐ側でサポートしていくので、 未経験の方も安心してご応募ください! \新規の飛び込み営業などはありません!/ 案件はそれぞれの担当者から振り分けられます。 メンテナンスの業務に集中できますよ。 【 お仕事の一連の流れ 】 ▼マンション管理会社から依頼 └「漏水が発生したので点検をお願いします!」…など ▼現地に向かい、給排水設備の調査開始! ▼簡単な工事はその場で対応(器具の取り付けなど) ▼難しい工事は協力会社へ発注(ポンプ交換や大型工事など) ▼その他の不具合が見つかれば報告&工事のご案内 ▼オフィスに戻って見積書・報告書を作成 \スキルを身に付け、キャリアアップ!/ 経験を積んでいくと、ゆくゆくは営業や調査部隊として、 キャリアを築いていくことも可能です! 収入も大幅にアップしていきますので、 興味のある方はぜひチャレンジしてみてください!
給与
月給22万円~ +各種手当 + 賞与年2回 + 決算賞与年1回(※業績による) ※経験・年齢等を考慮の上、決定 ※残業代別途支給
勤務地
【転勤なし】【直行・直帰の場合もあり】 ■本社 兵庫県西宮市津門飯田町3-26 <アクセス> 阪急「阪神国道」駅より徒歩10分 ☆ここがポイント!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインの現場は兵庫県、大阪府! その他のエリアもありますが、 関西県内(京都府、奈良県)の近距離のみです!
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