株式会社ＴＳＩ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【EC領域で市場価値の高いスキルが身につく／多ブランド展開を支えるバックエンド基盤の改善を推進】 ■業務概要 当社が展開する複数のファッションブランドECサイトを支えるバックエンドエンジニアとして、受注・在庫・外部システム連携を中心に、ビジネス成長に合わせたシステム改善や運用業務に携わっていただきます。単なる運用に留まらず、事業部門やブランド担当者との実務的な調整を通じて、継続的なシステム進化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の実行・実装 ・ShopifyやREST API、バッチ連携等を用いたシステム改善 ・既存機能の運用・保守、不具合対応 ・ブランド担当・業務部門・ベンダーと連携した調整業務 ・運用の属人化解消やドキュメント整備 ・習熟度に応じて新規施策の要件整理や小規模タスクのリードも担当 ■扱うサービス 当社グループのECサイト（nano・universe、mix.tokyo、Alpha等）のバックエンド領域を担います。 ■組織構成 12名体制（正社員8名・業務委託4名）で、リードクラスの先輩がフォローしながら業務を推進します。 ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能です。自分の仕事が翌日のECパフォーマンスに直結するなど、事業貢献を実感できます。 ■教育体制 先輩によるOJTや習熟に応じたフォロー体制があり、未経験分野も挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制度や年間休日130日程度、各種福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながらリード業務やマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、業界の新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～392,857円＜月給＞250,000円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー■事業内容： 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売■当社について：TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。◇経営理念私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。◇VISION時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。◇ディビジョン流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。1.ウェルネス&ライフスタイル└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。2.ストリート＆カルチャー└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。3.ファッションキャピタル└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。4.デジタルジェネレーション└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

【国内外で約50ブランドを展開／600店舗規模の店舗システム刷新プロジェクト推進／小売・アパレルのDX化をリードするITエンジニア募集】 ■業務概要 当社のIT推進部リテールフロントシステム課にて、グループ全体の店舗系システム（POS・決済システム等）の刷新プロジェクトを推進いただきます。約600店舗規模の大規模プロジェクトにて、RFI・RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開まで一貫して携わり、実店舗とECサイト双方の業務効率化や顧客体験向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・POSや決済システムなど店舗系システムの企画、導入、運用保守業務 ・店舗系システム刷新プロジェクトにおけるRFI/RFP策定、ベンダー評価・選定、要件定義、導入・移行推進 ・店舗スタッフやブランド運営部門、EC担当との業務要件ヒアリングと調整 ・外部SIerやパートナー企業との折衝、進捗管理（ベンダーマネジメント） ・障害対応・インシデント管理、ナレッジの蓄積 ・OMO施策（店舗在庫のEC販売・店頭受取等）の推進 ■扱うサービス POSシステム、決済関連、自社ECサイトほか、アパレル業界向けIT基盤全般 ■組織構成 正社員8名・業務委託4名、計12名体制のチームです ■業務の魅力 大規模店舗刷新を通じてリテールITの最前線に携われ、実店舗とEC両方に関わる幅広い経験が得られます ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてプロジェクト推進やシステム導入のノウハウを習得可能 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日約130日、福利厚生・休暇制度が充実 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやPMなど、将来的なマネジメントポジションも目指せます ■企業の特徴/魅力 当社は国内外で約50ブランドを展開し、業界の常識を変える挑戦を続けるファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー■事業内容： 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売■当社について：TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。◇経営理念私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。◇VISION時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。◇ディビジョン流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。1.ウェルネス&ライフスタイル└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。2.ストリート＆カルチャー└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。3.ファッションキャピタル└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。4.デジタルジェネレーション└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

【ECバックエンド基盤の改善と新規施策推進／リーダー候補としてキャリアアップ明確／成長企業で活躍】 ■業務概要 当社が展開する複数のECブランドのバックエンド基盤開発・運用を担い、受注、在庫、外部連携などECシステムの根幹となる領域での改善策の立案・実行、新規施策の企画・推進を担当します。ビジネス成長に直結するシステム構築を目指し、将来的にはリーダーとして組織を牽引するキャリアパスが描けるポジションです。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注管理、在庫管理、外部連携）の課題抽出および改善策の立案と実行 ・ShopifyやREST API、バッチ連携などの技術を活用したシステム設計および改善業務 ・新規ECサービスの要件定義やプロジェクトマネジメント ・ブランド担当者や業務部門、外部ベンダーとの協業や調整業務 ・運用業務の属人化解消、ドキュメント整備、運用フロー改善の推進 ・経験に応じてチームメンバーのリードや育成業務 ■扱うサービス 当社グループが展開するnano・universe、mix.tokyo、AlphaなどのECブランド ■組織構成 正社員7名・業務委託1名の計8名体制で業務を推進しています ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一貫して経験でき、市場価値の高いスキルが身に付きます。事業部門と連携しながら課題定義から解決まで一体となって進められるため、成果が売上に直結する実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社後は現場課題の解決から着手し、成長に応じて担当領域を拡大。無理なくキャリアアップできる仕組みを整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日130日程度とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課題解決の実績により、リーダーやバックエンド責任者など組織の中核人材としての成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開するファッションカンパニーとして、業界の常識を刷新する挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～535,714円＜月給＞321,428円～535,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー■事業内容： 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売■当社について：TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。◇経営理念私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。◇VISION時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。◇ディビジョン流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。1.ウェルネス&ライフスタイル└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。2.ストリート＆カルチャー└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。3.ファッションキャピタル└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。4.デジタルジェネレーション└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

【全社インフラを支え事業成長を推進／幅広いIT基盤運用と改善業務／働きやすい環境と教育体制／キャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のITインフラ全般を担うサーバーネットワーク担当として、サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域における導入・保守・運用業務を中心に、全社の安定稼働と事業成長をITの側面から支えます。システムの日常運用や障害対応、外部ベンダーとの調整など多岐にわたる業務を通じ、IT基盤の最適化と高い信頼性確保に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・サーバおよびネットワーク基盤の運用管理（パフォーマンス監視、障害時の一次対応・原因分析・恒久対策の実施） ・セキュリティデバイス（ファイアウォール、Proxy、EDR等）の運用管理およびログ監視 ・メールシステムや外部連携インターフェースの保守・アップデート・構成改善 ・社内IT環境（PC、アカウント、ライセンス）の管理やオフィス移転・レイアウト変更時のITファシリティ支援 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、デリバリー品質管理 ・業務委託メンバーとの協業体制構築、運用フローの標準化と業務改善推進 ■扱うサービス サーバ、ネットワーク機器、セキュリティ機器、クラウドサービス（AWS/Azure等）、社内IT資産管理 ■組織構成 正社員1名と業務委託8名の計9名。ベテランが多く、知識共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 幅広いIT領域で専門性を高め、全社の基盤を支える達成感を得られます。将来的なリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 ベテランによるOJTや知識共有が充実し、着実なスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生・休暇制度でワークライフバランスを保てます。 ■企業の特徴/魅力 多彩なブランドを展開し、業界の常識にとらわれず新しい価値創造に挑戦するファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー■事業内容： 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売■当社について：TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。◇経営理念私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。◇VISION時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。◇ディビジョン流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。1.ウェルネス&ライフスタイル└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。2.ストリート＆カルチャー└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。3.ファッションキャピタル└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。4.デジタルジェネレーション└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。