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仕事
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「社員の成長を図りたい」
「モチベーションをアップさせたい」
など、企業の悩みを解決させるための提案を行います。
★業界未経験でも安心！あなたの成長を会社が全力でサポート！
研修のプロとしてのノウハウを蓄積している当社では、
自社内でも充実した研修を用意しています。
多彩な教育制度が社員の成長をバックアップします。
【仕事の流れ(例)】
・企業へアクション
首都圏の企業を中心に電話でアプローチしていきます。
人財育成に関する問題点をヒアリングし、アポイントを設定します。
▼
・具体的な提案
アポイントで企業に訪問し、人財に関する問題点やニーズを深堀りしていきます。
――例えば、社員同士のチームワークを強化したいというニーズがあれば、
『仲間と協力して課題を解決し、成功体験を得るアウトドア研修』など、
クライアントに合った研修を提案します。
（訪問は週で8～10件、月に1件受注できるペースです）
▼
・研修の準備～運営
研修の日程決めから、講師・会場・備品の手配などを行います。
当日の受付から進行、講師のサポートなどもお任せします。
【業務に慣れてきたら】
希望があれば、研修の講師もお任せします。
最初は若手向けのビジネスマナー研修などから担当していただき、
徐々に難易度の高い研修にチャレンジしていくことができます。
◆20代でも大手企業の担当など当たり前！
年齢や経験を問わず、規模や業種業態にとらわれず企業を担当することが出来るので
他社に比べて多彩な経験を積めるので成長スピードは他社よりも早いです！
現在はさらなる成長に向けて、大きな変革期を迎えたところ。
上のポストはまだまだ空いており、
入社1年目でリーダーへの昇格も、もちろん可能！
少数精鋭なので、自分たちのアイデアを活かして
組織を動かしていけるのが魅力。
ぜひあなたの手で、会社を成長させていってください。
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給与
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月給／24万円～40万円
※経験・スキルを考慮し決定します！
初年度年収モデル300～600万円
（最高年収1,000万円以上／32歳マネージャー職）
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勤務地
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「小伝馬町」駅徒歩1分
◆東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
※転勤なし
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仕事
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「社員の成長を図りたい」
「モチベーションをアップさせたい」
など、企業の悩みを解決させるための提案を行います。
★業界未経験でも安心！あなたの成長を会社が全力でサポート！
研修のプロとしてのノウハウを蓄積している当社では、
自社内でも充実した研修を用意しています。
多彩な教育制度が社員の成長をバックアップします。
【仕事の流れ(例)】
・企業へアクション
首都圏の企業を中心に電話でアプローチしていきます。
人財育成に関する問題点をヒアリングし、アポイントを設定します。
▼
・具体的な提案
アポイントで企業に訪問し、人財に関する問題点やニーズを深堀りしていきます。
――例えば、社員同士のチームワークを強化したいというニーズがあれば、
『仲間と協力して課題を解決し、成功体験を得るアウトドア研修』など、
クライアントに合った研修を提案します。
（訪問は週で8～10件、月に1件受注できるペースです）
▼
・研修の準備～運営
研修の日程決めから、講師・会場・備品の手配などを行います。
当日の受付から進行、講師のサポートなどもお任せします。
【業務に慣れてきたら】
希望があれば、研修の講師もお任せします。
最初は若手向けのビジネスマナー研修などから担当していただき、
徐々に難易度の高い研修にチャレンジしていくことができます。
◆20代でも大手企業の担当など当たり前！
年齢や経験を問わず、規模や業種業態にとらわれず企業を担当することが出来るので
他社に比べて多彩な経験を積めるので成長スピードは他社よりも早いです！
現在はさらなる成長に向けて、大きな変革期を迎えたところ。
上のポストはまだまだ空いており、
入社1年目でリーダーへの昇格も、もちろん可能！
このタイミングでの入社は、大きなチャンスなので、
積極的に、組織運営にも携わってください。
少数精鋭なので、自分たちのアイデアを活かして
組織を動かしていけるのが魅力。
ぜひあなたの手で、会社を成長させていってください。
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給与
-
月給／24万円～40万円
※経験・スキルを考慮し決定します！
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勤務地
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「小伝馬町」駅徒歩1分
◆東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
※転勤なし
経営・戦略コンサルティング
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8新小伝馬町ビル 3Ｆ
設立
従業員数
平均年齢