株式会社ホットスタッフ可児 の求人・中途採用情報

＝＝【3カ月間の研修からスタート！】＝＝ まずは座学研修で、 仕事に必要な知識を学びましょう。 　↓ その後、教育担当の先輩が、 マンツーマンで業務の流れを教えます。 　↓ 慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行！ 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ち できるようにサポートします！ ＝＝【具体的な業務の流れは…】＝＝ ＜1：開拓・面談＞ 派遣先企業に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 並行して、スタッフさんの希望やスキルを確認。 条件に合うスタッフさんがいれば、 企業に紹介します。 ＜2：職場見学・マッチング＞ 職場見学をスタッフさんの希望に応じて実施。 企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、 就業開始です。 ＜3：アフターフォロー＞ 定期的に派遣先企業へ足を運び、 スタッフさんが困っていないかを確認。 快適に働き続けられるように、 必要に応じてフォローをします。 《★独自の歩合給制度があります》 あなたが紹介したスタッフさんが 勤続する限り、歩合給が支給されます。 稼働するスタッフさんが増えるほど、 収入がアップしていく仕組みです。 希望に沿った仕事をきちんと紹介し、 就業先での問題を聞いて、 丁寧にフォローをしていくことが重要です。 《★頑張り次第で昇格が可能です》 メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長と、 頑張れば上のポジションへ昇格できます。 昇格すれば同時に昇給もしますので、 さらなる収入アップが可能です！

月給23万6250円＋歩合＋諸手当 ※上記給与には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 　42時間分を5万6250円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給します。 ＜研修期間3カ月＞ 月給30万1875円＋諸手当 ※上記給与には固定残業代および、 　一律研修手当（5万円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 　42時間分を7万1875円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給します。 ※歩合給はありません。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 岐阜県（可児市）での勤務となります。 ※マイカー通勤OK（バイク通勤不可）

＝＝＝ 3カ月間の研修制度あり！ ＝＝＝ まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びましょう。 　↓ その後は、教育担当の先輩が、マンツーマンで業務の流れを教えます。 　↓ 慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行！ 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！ ＝＝＝ 業務の流れ ＝＝＝ 1：開拓・面談 派遣先となる企業に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 並行して、スタッフさんの希望条件・スキルを確認。 条件に合うスタッフさんがいれば、企業に紹介します。 2：職場見学・マッチング 職場見学をスタッフさんの希望に応じて行ないます。 企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、就業開始です。 3：アフターフォロー 企業に定期的に足を運び、困りごとがないか確認。 快適に働けるよう、必要に応じてフォローをします。 ＝＝＝ 独自の歩合給制度があります ＝＝＝ あなたの紹介したスタッフさんが勤続する限り、歩合給が支給されます。 稼働するスタッフさんが増えるほど、収入がアップしていく仕組みです。 希望に沿った仕事をきちんと紹介し、就業先での問題を聞いてフォローをしていくことが肝心です。

月給23万6250円（固定残業代含む）＋歩合＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、5万6250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜研修期間3カ月＞ 月給30万1875円（固定残業代・一律研修手当含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律研修手当5万円を含みます。歩合給はありません。

【転勤なし】岐阜県（可児市）での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK（バイク通勤不可） ◎U・Iターン歓迎

【3カ月間の研修制度あり！】 まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びましょう。 　↓ その後は、教育担当の先輩が、マンツーマンで業務の流れを教えます。 　↓ 慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行！ 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！ 【業務の流れ】 1：開拓・面談 派遣先となる企業に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 また並行して、スタッフさんの希望条件・スキルを確認し、条件に合う派遣先を紹介します。 2：職場見学・紹介 職場見学をスタッフさんの希望に応じて行ないます。 企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、就業開始です。 3：アフターフォロー スタッフさんの働く職場に足を運び、直接面談をして困りごとがないか確認。 快適に働けるよう、必要に応じてフォローをします。 【独自の歩合給制度があります】 あなたの紹介したスタッフさんが勤続する限り、歩合給が支給されます。 稼働するスタッフさんが増えるほど、収入がアップしていく仕組みです。 希望に沿った仕事をきちんと紹介し、就業先での問題を聞いてフォローをしていくことが肝心です。

月給23万6250円（固定残業代含む）＋歩合＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、5万6250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜研修期間3カ月＞ 月給30万1875円（固定残業代・一律研修手当含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律研修手当5万円を含みます。歩合給はありません。

【転勤なし】岐阜県（可児市）での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK（バイク通勤不可） ◎U・Iターン歓迎

以下の2つのうち、どちらかの部署に配属となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩に同行しながら、徐々に仕事を覚えていけばＯＫ。 当社は実力主義ですが、先輩が力強くフォローしていきます。 決してほったらかしにはしません。 仕事の流れは明確にありますが、営業方法に決まりがないのが特徴です。 独り立ち後は、あなた流のスタイルで仕事を進められます。 自分の裁量で仕事を動かす面白さを実感できるでしょう。 【管理部】 既存取引先のフォローを行います。 派遣スタッフさん達の就業状況の確認や、 取引先企業との打ち合わせ、派遣スタッフさんの選定などが中心です。 「人や地元に貢献している」という 使命感を持ちながら、成長することができます。 【営業部】 企業を相手に、派遣先の新規開拓を行います。 ノルマはありませんが、業績は正当に評価しますので、 頑張りに応じて昇給・昇格が待っています。 ≪明確なステップアップで将来を掴めます！≫ 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。

月給20万～40万円＋歩合給 ◆歩合給について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。

ホットスタッフ可児／岐阜県可児市川合127-1 ◎マイカー通勤OK（バイク通勤不可） ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし

以下の2つのうち、どちらかの部署に配属となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩に同行しながら、徐々に仕事を覚えていけばＯＫ。 当社は実力主義ですが、先輩が力強くフォローしていきます。 決してほったらかしにはしません。 仕事の流れは明確にありますが、営業方法に決まりがないのが特徴です。 独り立ち後は、あなた流のスタイルで仕事を進められます。 自分の裁量で仕事を動かす面白さを実感できるでしょう。 【管理部】 既存取引先のフォローを行います。 派遣スタッフさん達の就業状況の確認や、 取引先企業との打ち合わせ、派遣スタッフさんの選定などが中心です。 「人や地元に貢献している」という 使命感を持ちながら、成長することができます。 【営業部】 企業を相手に、派遣先の新規開拓を行います。 ノルマはありませんが、業績は正当に評価しますので、 頑張りに応じて昇給・昇格が待っています。 ≪明確なステップアップで将来を掴めます！≫ 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。

月給20万～40万円＋歩合給 ◆歩合給について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。

ホットスタッフ可児／岐阜県可児市川合127-1 ◎マイカー通勤OK（バイク通勤不可） ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし

以下の2つのうち、どちらかの部署に配属となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩に同行しながら、徐々に仕事を覚えていけばＯＫ。 当社は実力主義ですが、先輩が力強くフォローしていきます。 決してほったらかしにはしません。 仕事の流れは明確にありますが、営業方法に決まりがないのが特徴です。 独り立ち後は、あなた流のスタイルで仕事を進められます。 自分の裁量で仕事を動かす面白さを実感できるでしょう。 【管理部】 既存取引先のフォローを行います。 派遣スタッフさん達の就業状況の確認や、 取引先企業との打ち合わせ、派遣スタッフさんの選定などが中心です。 「人や地元に貢献している」という 使命感を持ちながら、成長することができます。 【営業部】 企業を相手に、派遣先の新規開拓を行います。 ノルマはありませんが、業績は正当に評価しますので、 頑張りに応じて昇給・昇格が待っています。 ≪明確なステップアップで将来を掴めます！≫ 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。

月給20万～40万円＋歩合給 ◆歩合給について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。

ホットスタッフ可児／岐阜県可児市川合127-1 ◎マイカー通勤OK（バイク通勤不可） ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし