医療法人社団千葉爽緑会 の求人・中途採用情報

【仕事の内容】 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。 【概要】 1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 ※入社半年～1年間は配属前に既存のクリニックでの研修あり、研修場所は要相談。実際の医療現場に同行する機会もございます。 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せいたします。 【働き方】 代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。 【魅力】 ・クリニックの新規開業に直結する管理職候補ポジションであり、採用が決まると医師手配や物件選定が進む重要な役割。 ・医療業界出身ではなくても、一般企業での営業・マネジメント経験を活かして挑戦できるポジションという位置づけ。 ・医師や有資格者スタッフに対しても、法人として組織運営の観点から指導・注意ができるマネジメントを期待される環境。 ・事務長が「現場にいる事務長」であり、いわゆる後方でのんびりとした管理ではなく、現場に入り込むスタイルのマネジメントができる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞北習志野院住所：千葉県船橋市習志野台2-6-1 小林ビル 3階-C受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉院住所：千葉県佐倉市王子台1丁目22-13 海佑ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八千代院住所：千葉県八千代市勝田台北1-9-1 みかど第2ビル 104受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する就業場所

北習志野駅、京成臼井駅、東葉勝田台駅、習志野駅、地区センター駅、勝田台駅、高根木戸駅、ユーカリが丘駅、村上駅(千葉県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制諸手当90,000～19,000円特別手当90,000～135,000円(見込残業30H含む)＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：93,281円～214,844円固定残業手当/月：86,719円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1～2回賞与：年2回（クリニック、個人実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療サービス（訪問診療）■法人理念（1）患者様を家族と想い患者様を、かけがえのない家族として想う。いかなる時も「患者様ファースト」をすべての判断基準とし、一人ひとりの想いと人生に寄り添った診療を行います。（2）地域と共に成長し当法人は、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所、施設、病院などをあえて運営せず、開院以来、一貫して「訪問診療のみ」に専念してきました。地域の医療・介護を自法人だけで完結させる道もありました。しかし、それは同時に、もし私たちが立ち去ったとき、地域の在宅医療が再びゼロからやり直しになるという脆さを抱えることでもあります。私たちが目指すのは、依存される存在ではなく、支え合える関係。一法人で完結する医療ではなく、多様な事業所や病院と連携し、「地域のために、地域全体で育ち続ける在宅医療」を実現していきます。（3）真の社会貢献を目指すいま、我が国が直面する最大級の課題――それは高齢者医療と医療費の問題です。私たちが地域の在宅医療を充実させることで、不要な入院を減らし、患者様の負担はもちろん、病院の負担も軽減し、地域医療全体の持続可能性を高めます。それは結果として、医療費の抑制にも確かな貢献をもたらします。在宅医療という最前線から、この国の医療を支える。そして、この国の未来のために――真の社会貢献を実現していきます。