株式会社ジンジブ 【東京都】 の求人・中途採用情報

～グループ全体のIT基盤を支える／年休126日／フルフレックス～ 当社およびグループ会社の社内システム運用と業務改善をお任せいたします。 ■業務内容 ・社内システムの運用・保守業務を実行 ・SalesforceなどSaaSの設定・運用支援 ・各部門の要望ヒアリングと課題整理 ・業務フロー改善案の企画・提案 ・外部ベンダーとの仕様調整・進行管理 ・システム導入・改修プロジェクトの支援 ・マニュアル作成と運用ルール整備 ・問い合わせ対応とトラブル一次対応 ＜入社後＞ まずは既存システムの運用・問い合わせ対応から担当し、業務フローや社内ツールの理解を深めます。並行してSaaS設定や改善対応にも関わり、現場理解を重ねていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には要件定義やプロジェクト推進、システム導入の主担当として上流工程を担う役割へステップアップ可能です。内製化の中核人材として裁量を持てます ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■この求人の魅力： 現場部門と直接コミュニケーションを取りながら改善を進めるため、要望ヒアリングから設計・運用まで一貫して関与します。単なる保守ではなく、業務プロセスそのものを見直す提案型業務が中心です。ベンダー連携も多く、調整力や進行管理スキルが身につきます。 ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～304,650円固定残業手当/月：76,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～404,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。□高卒就職採用支援サービス・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」□人財育成サービス・新人育成＆定着研修サービス・デジタルマーケティングコース・サイバーセキュリティコース□人事支援サービス・面接サポート□人材紹介事業（厚生労働省許可番号　27-ユ-303477）□労働派遣事業（厚生労働省許可番号　派27-304828）◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う　高める　機会をつくる　手を差し伸べる　ずっと寄り添う）◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。“若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。

～グループ全体のIT基盤を支える／情報セキュリティにも携われる／大阪本町勤務／フルフレックス～ 当社およびグループ会社の情報システム業務全般をお任せします。 まずは社内ヘルプデスクやIT資産管理などの運用業務からスタートし、経験や志向に応じて情報セキュリティやIT統制領域にも携わっていただきます。 ■業務内容 <社内ITサポート> 社内ヘルプデスク対応 PC・スマートフォンのキッティング、管理 <IT環境運用・管理> IT資産管理 Microsoft 365、Google Workspaceの運用管理 各種SaaSアカウント管理 社内ネットワークやIT機器の管理サポート <ベンダーマネジメント> ベンダーとの折衝、調整 <情報セキュリティ・認証運用> Pマーク、ISMS運用サポート 情報セキュリティ施策の企画・推進 <IT企画・改善> IT環境改善に向けた提案、運用改善 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■この求人の魅力： ・社内ITサポートから情報セキュリティまで幅広く経験できる ・ Pマーク・ISMSなど専門性の高い領域に携われる ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～304,650円固定残業手当/月：76,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～404,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。□高卒就職採用支援サービス・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」□人財育成サービス・新人育成＆定着研修サービス・デジタルマーケティングコース・サイバーセキュリティコース□人事支援サービス・面接サポート□人材紹介事業（厚生労働省許可番号　27-ユ-303477）□労働派遣事業（厚生労働省許可番号　派27-304828）◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う　高める　機会をつくる　手を差し伸べる　ずっと寄り添う）◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。“若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。

～責任者候補採用／組織の立ち上げ／グループ全体のIT戦略に携わる／フルフレックス～ 社内SE／DX部門の責任者を募集いたします。 ■業務内容 ・各部門への業務ヒアリングおよび課題抽出 ・業務システムの企画立案および改善提案 ・要件定義および業務フロー設計 ・ベンダーコントロールと進行管理 ・システム導入・リプレイスの推進 ・プロジェクトマネジメント業務 ・SalesforceなどSaaS活用の最適化 ・全社横断の業務フロー改善・DX推進 ＜入社後＞ まずは既存環境や各部門の業務理解を深めながら、進行中プロジェクトに参画。ベンダーとの関係性を把握し、現行課題の整理と優先順位付けを担います。 ＜キャリア＞ 中長期的には全社システム戦略の立案やIT投資判断にも関与。情報システム部門の統括や組織構築も担うポジションへ拡張可能です。 ■業務魅力 現場と開発ベンダーの橋渡しとして、要求整理から導入・運用まで一貫して関与します。開発実務ではなく、業務改善を実現するための設計・調整・推進が中心業務です。複数部門を巻き込むプロジェクトが多く、影響範囲の広い改善に携われます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,830円～400,000円固定残業手当/月：76,170円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。□高卒就職採用支援サービス・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」□人財育成サービス・新人育成＆定着研修サービス・デジタルマーケティングコース・サイバーセキュリティコース□人事支援サービス・面接サポート□人材紹介事業（厚生労働省許可番号　27-ユ-303477）□労働派遣事業（厚生労働省許可番号　派27-304828）◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う　高める　機会をつくる　手を差し伸べる　ずっと寄り添う）◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。“若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。

～責任者候補採用／組織の立ち上げ／グループ全体のIT戦略に携わる／大阪本町勤務／フルフレックス～ ■採用背景・ミッション： 現在当社では情報システム業務の多くを外部ベンダーに依存しています。今回募集するのは、その状況を変革し、情報システム組織を内製化へ導く責任者候補です。単なる運用担当ではなく、グループ全体のIT戦略・情報セキュリティ・ITガバナンスを推進する中核人材としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務内容 ＜社内IT環境の運用・管理＞ 社内ヘルプデスクの運営 PC・スマートフォンのキッティングおよびIT資産管理 Microsoft 365／Google Workspaceの管理・運用 各種SaaSのアカウント・ライセンス管理 ネットワーク・サーバーの管理 ＜情報セキュリティ・コンプライアンス対応＞ Pマーク運用および監査対応 ISMS運用および監査対応 情報セキュリティポリシーの策定・運用 ＜ITガバナンス・組織運営＞ ITガバナンス体制の構築・推進 ベンダーコントロール 情報システム組織の立ち上げ・運営 ＜IT戦略の企画・推進＞ グループ会社を含むIT戦略の立案・推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,830円～400,000円固定残業手当/月：76,170円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。□高卒就職採用支援サービス・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」□人財育成サービス・新人育成＆定着研修サービス・デジタルマーケティングコース・サイバーセキュリティコース□人事支援サービス・面接サポート□人材紹介事業（厚生労働省許可番号　27-ユ-303477）□労働派遣事業（厚生労働省許可番号　派27-304828）◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う　高める　機会をつくる　手を差し伸べる　ずっと寄り添う）◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。“若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。

～東証グロース上場／年休126日／業界トップクラス／フルフレックス～ ■業務概要： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入をメインに、営業および関連部門と連携した顧客紹介獲得を推進していただきます。 ■業務詳細： ・営業部門との密接な連携と紹介元の対応サポート ・活動の効率・効果向上施策の企画・運用 ・営業兼務可能な場合は営業活動への参画 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 ■魅力： 個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～304,650円固定残業手当/月：76,100円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。□高卒就職採用支援サービス・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」□人財育成サービス・新人育成＆定着研修サービス・デジタルマーケティングコース・サイバーセキュリティコース□人事支援サービス・面接サポート□人材紹介事業（厚生労働省許可番号　27-ユ-303477）□労働派遣事業（厚生労働省許可番号　派27-304828）◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う　高める　機会をつくる　手を差し伸べる　ずっと寄り添う）◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。“若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。

～年休126日／紙・Web両方制作／フルフレックス制度／LP・バナー制作有／自社サービス／土日祝休～ ■業務内容 【具体的には】 ・チラシ、パンフレット、営業資料など紙媒体のデザイン制作 ・Webバナー、LPなどのビジュアルデザイン ・既存クリエイティブの改善およびブラッシュアップ ・社内関係者との要件整理、デザイン要件の調整 ・外部制作会社のディレクション（経験に応じて） ＜入社後＞ まずは既存の販促物やデザインガイドラインを理解し、チラシや営業資料などの制作から担当します。実務を通じて事業理解を深め、徐々にWeb領域やLP制作にも関わります。 ＜キャリア＞ デザイン制作に加え、クリエイティブ改善や企画提案まで担当範囲を拡大。将来的にはブランド設計やディレクションポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 自社サービスのマーケティング施策と連動した制作が中心となります。紙とWebの両方に関わるため、媒体ごとの特性を理解しながらアウトプットの質を高めていくことが求められます。営業やマーケ担当と連携し、目的に応じたクリエイティブ設計を行う点が特徴です。 ■組織 サービス開発部コンテンツSOLチームに所属し、複数メンバーで制作業務を分担しています。マーケティング部門や営業部門と密に連携しながら制作を進める環境です。中途入社者も多く、コミュニケーションを重視した体制です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・福利厚生：社会保険完備、交通費、資格支援、持株制度など ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～221,150円固定残業手当/月：65,000円～76,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～297,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。□高卒就職採用支援サービス・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」□人財育成サービス・新人育成＆定着研修サービス・デジタルマーケティングコース・サイバーセキュリティコース□人事支援サービス・面接サポート□人材紹介事業（厚生労働省許可番号　27-ユ-303477）□労働派遣事業（厚生労働省許可番号　派27-304828）◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う　高める　機会をつくる　手を差し伸べる　ずっと寄り添う）◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。“若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。