株式会社ジンジブの過去求人・中途採用情報

～未来を担う高校生と、成長に向かう企業を輝かせる～ 企業には高卒人材を、高校生には未来を描ける会社を
具体的な仕事内容
・(法人営業)：若手人財を求める企業へ当社サービスを提案します。
　金融機関からの紹介問い合わせ、電話でのアプローチなどで接点を持ち、高卒人財の魅力や組織運営における高卒採用のメリットを伝え、サービスを通して採用成功へと導きます。
　(金融機関営業)：金融機関からの企業紹介を広げるため、セミナーなどを実施し、当社サービスのメリットを伝えます。

・（高校営業)：各エリアの高校へキャリア教育商材を提案します。
　学校が抱えるキャリア教育問題の解決に向けて、今後社会にはばたく高校生にきっかけを創ります。

【具体的には】 採用コンサル(法人営業)は、採用における課題・不安や、人材要件などのご要望をお聞きし、『ジョブドラフトNavi』への求人掲載や『ジョブドラフトFes』への参加と共に、採用代行サービス（採用関連の実務を代行するサービス）なども併せて提案します。
キャリア教育コンサル(高校営業)は、進学や就職だけでなく、将来のことを自分で考える「きっかけ」とたくさんの選択肢を多くのコンテンツによって創り出します。皆さんには、高校に対してその課題解決となるコンテンツの提案を行っていただきます。

《自社サービスの強み》
◎高卒採用支援業界では、利用企業社数No1！
◎直接高校生へのPR活動が可能
◎採用活動に必要な実務の代行で企業の負担軽減


《新規顧客開拓がメイン》 既存のお客様フォローもありますが、市場拡大のフェーズなので、新規顧客開拓の営業がメインです。

チーム／組織構成
HRコンサルティング事業部 /大阪本社：8名、東京支社：13名、名古屋支店：3名、福岡支店：4名
キャリアコンサルティング部 /大阪本社：4名、東京支社：6名、、名古屋支店：2名、福岡支店：2名

平均年齢は20代後半の比較的若いチームです。

■組織名称：HRコンサルティング事業部
■男女比：6:4(男：女)
■年齢構成：10代：2名、20代：30名、30代：7名

■社会人経験のある方 ※第二新卒者・未経験歓迎　■新しい挑戦を成長機会と捉えられる方
◎営業・販売職経験、キャリアコンサルタントの資格がある方は大歓迎！
◎元銀行員や不動産営業、スーツ販売員など、異業種から転身した先輩社員が多く活躍しています。

《このような方を歓迎しています》
■初対面でも自身の考えや想いを伝えるのが好きな方
■挑戦がモチベーションになる方
■指示を待ち受動的に行動するより、能動的に行動したい方
■新しい知識を吸収するのが好きな方
■自身の成長、成果を求める方

※経験は問いません。
あなたの考えと熱い思いをお聞かせください。

大阪本社、東京支社、名古屋支店、福岡支店、仙台支店来年春に開設（支店長候補）
　
※仙台支店は、東京支社にて約１～２カ月研修を行います。

フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
標準労働時間帯／ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

　季節要因があります。フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

正社員
雇用期間の定め無し（試用期間3カ月）

月給23万円~30万円+各種手当+業績賞与

※フルフレックスタイム制（3ヶ月精算／所定労働時間：1日8時間×営業日）
※上記金額には45時間分のみなし残業代（5万8,800円～7万6700円）を含み、みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われます。
みなし残業時間を超えた分については、賃金規定に則り、別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給
時間外手当(みなし残業超過分)
業績賞与

■昇給
半期に1度成果に応じて昇給・昇格 給与査定あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

社会保険完備
健康診断
子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅）
研修費用無制限制度
表彰制度
結婚祝金（5万円）
出産祝い
永年勤続賞

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日※年数回土曜出勤あり（会社カレンダーに従う）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5~7日）
■GW休暇
（5~7日）
■夏季休暇
（5~7日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

課長や主任が講師役を務める勉強会では「売れる営業とは?」「仕事が速く片付くExcel技」など、自分のノウハウを惜しみなく伝えています。当社にはフルリモートを導入しており、直接会うシーンも減っているので、みんなで笑いあえる貴重な機会です。