株式会社Ｔｒａｓａｂｕｒｏｕ の求人・中途採用情報

～IPO準備フェーズ／経理機能の立ち上げを担う中核ポジション／リモート週2～3日可能／新宿・柏の2拠点勤務～ ■当社について： 軽貨物運送・車両リース等を展開する当社にて、 経理領域の内製化およびIPO準備を牽引するCFO候補を募集します。 現在は経理業務を外注しており、 今後の上場に耐えうる組織構築を担う重要なポジションです。 ■募集背景： ・IPOを見据えた経理体制強化 ・外注している経理業務の内製化推進 ・開示・連結決算対応を見据えた組織構築 ■業務内容： ・月次／年次決算の取りまとめ（グループ連結含む／海外子会社あり） ・開示資料の作成（上場準備に伴う各種書類） ・経理業務フロー／社内システムの構築・改善 ・外注先からの業務引継ぎ、業務標準化 ・財務担当との連携による財務会計全般の高度化 ■ポジションの魅力： ・IPO準備の中心メンバーとして経営直下で意思決定に関与 ・経理機能の立ち上げフェーズから関わり、仕組みづくりに携われる ・30名規模の組織で経営陣との距離が近く裁量が大きい ■働き方： ・新宿オフィスまたは柏本社で勤務（柔軟に行き来可能） ・業務習熟後は週2～3日リモート勤務可能 ・残業は少なく、年休120日（土日祝休）でメリハリのある働き方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区愛住町22 岡田ビル４B受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県柏市高柳801-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

曙橋駅、高柳駅、四谷三丁目駅、逆井駅、若松河田駅、六実駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞432,000円～734,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・軽貨物リース長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リース。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。・軽貨物運送軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。・車両整備・保険・メンテナンス・車検車の点検、傷やへこみの修復といった板金修理、コーティング、車検対応まで。保険事故での事業用軽バンの代車対応も承ります。迅速、丁寧な対応。引き取り納車サービスあり。・車両売買軽自動車から高級外車、特殊車両まで、ご要望に応じて車両売買を全力サポートします。特殊車両売買実績一例：健康診断車両、キッチンカー、霊柩車など・OEM顧客ニーズに合わせて自動車部品の開発を行います■今後の事業展開：軽貨物運送事業を拡大していきIPOを目指します。

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ ～12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる～ ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ―の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2～3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3～4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜事業所住所：神奈川県川崎市小倉3-21-14 メゾン小倉1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区舞岡町429 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舞岡駅、下永谷駅、戸塚駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により決定■昇給・昇格：あり■賞与：年1回■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・軽貨物リース長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リース。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。・軽貨物運送軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。・車両整備・保険・メンテナンス・車検車の点検、傷やへこみの修復といった板金修理、コーティング、車検対応まで。保険事故での事業用軽バンの代車対応も承ります。迅速、丁寧な対応。引き取り納車サービスあり。・車両売買軽自動車から高級外車、特殊車両まで、ご要望に応じて車両売買を全力サポートします。特殊車両売買実績一例：健康診断車両、キッチンカー、霊柩車など・OEM顧客ニーズに合わせて自動車部品の開発を行います■今後の事業展開：軽貨物運送事業を拡大していきIPOを目指します。

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ ～12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる～ ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ―の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2～3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3～4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大田事業所住所：東京都江東区新木場3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三鷹事業所住所：東京都三鷹市新川4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新木場駅、仙川駅、辰巳駅、つつじケ丘駅、葛西臨海公園駅、柴崎駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により決定■昇給・昇格：あり■賞与：年1回■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・軽貨物リース長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リース。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。・軽貨物運送軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。・車両整備・保険・メンテナンス・車検車の点検、傷やへこみの修復といった板金修理、コーティング、車検対応まで。保険事故での事業用軽バンの代車対応も承ります。迅速、丁寧な対応。引き取り納車サービスあり。・車両売買軽自動車から高級外車、特殊車両まで、ご要望に応じて車両売買を全力サポートします。特殊車両売買実績一例：健康診断車両、キッチンカー、霊柩車など・OEM顧客ニーズに合わせて自動車部品の開発を行います■今後の事業展開：軽貨物運送事業を拡大していきIPOを目指します。

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ ～12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる～ ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ―の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2～3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3～4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野6-20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県柏市高柳801-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

実籾駅、高柳駅、習志野駅、逆井駅、薬園台駅、六実駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により決定■昇給・昇格：あり■賞与：年1回■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・軽貨物リース長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リース。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。・軽貨物運送軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。・車両整備・保険・メンテナンス・車検車の点検、傷やへこみの修復といった板金修理、コーティング、車検対応まで。保険事故での事業用軽バンの代車対応も承ります。迅速、丁寧な対応。引き取り納車サービスあり。・車両売買軽自動車から高級外車、特殊車両まで、ご要望に応じて車両売買を全力サポートします。特殊車両売買実績一例：健康診断車両、キッチンカー、霊柩車など・OEM顧客ニーズに合わせて自動車部品の開発を行います■今後の事業展開：軽貨物運送事業を拡大していきIPOを目指します。

軽貨物の物流やレンタルリース事業を展開する当社にて、車両整備責任者を募集いたします。社会環境の変化に伴い、事業が大きく成長している中、IPOを視野に入れてより一層の組織体制強化を図るために増員での採用です。 車両整備部門におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・売上予算策定、売上管理 ・新規施策立案、計画、実行、効果検証 ・数値報告 ・部下育成 ・新規顧客開拓 ＜また状況に応じて整備業務も行っていただきます＞ ・車検、点検、一般整備、故障探求、アフターパーツ取り付け、車両販売、接客　等 ■当社のメイン事業： （1）軽貨物リース 長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リースです。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。 （2）軽貨物運送 軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。 ■当社について： 当社は軽貨物車両リース、軽貨物運送を筆頭に車両整備／保険／メンテナンス（板金修理・コーティング）車検、車両売買といった自動車に関する幅広いニーズに対応する自動車総合事業を展開しています。ニーズの急拡大に伴い、事業が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳801-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高柳駅、逆井駅、六実駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～410,000円固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・軽貨物リース長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リース。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。・軽貨物運送軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。・車両整備・保険・メンテナンス・車検車の点検、傷やへこみの修復といった板金修理、コーティング、車検対応まで。保険事故での事業用軽バンの代車対応も承ります。迅速、丁寧な対応。引き取り納車サービスあり。・車両売買軽自動車から高級外車、特殊車両まで、ご要望に応じて車両売買を全力サポートします。特殊車両売買実績一例：健康診断車両、キッチンカー、霊柩車など・OEM顧客ニーズに合わせて自動車部品の開発を行います■今後の事業展開：軽貨物運送事業を拡大していきIPOを目指します。