東京電力エナジーパートナー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～東京電力ホールディングスの安定基盤／法人営業部門のコーポレート業務／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・法人営業部内全体管理、各種とりまとめ ・各種イベント企画運営・庶務対応 ・総務（決裁、リスク管理、防災、BCP、内部統制、安全） ・経理（会計、決算、予算、期中管理、税務報告） ・営業成果の見える化制度の企画運営，人材育成，派遣管理（契約・予算） ■部署の雰囲気： ・部内コーポレートとして、チームごとに役割が違う組織ですが、多岐にわたる業務を担っています。 ・コミュニケーションの取れた職場です。すでに、キャリア採用の方が2名いらっしゃいます。 ・各自がスケジュールを調整のうえ在宅勤務を活用したり、育児などの事情を理解し合い、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ■配属先の組織構成： 【全体】15名 ・管理職：1名 ・TL：3名 ・メンバー：11名 ・3チーム構成 ■ポジションの魅力： ・部内コーポレート業務になりますので、情報を早期に収集し、対策の検討を行い、多岐にわたる業務知識の取得と共に、人脈を得ることが出来ます。 ・法人営業部内の組織を俯瞰することができるため、組織構図や業務内容、担当グループなどの理解ができます。 ■キヤリアパス： 法人営業部内にて適性を判断し、SEやミドル顧客管理、またはバックヤード等に配置検討します。 ■当社について： 当社は2016年度からホールディングカンパニー制を導入し、「新生東電」として立ち上がりました。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

～東京電力ホールディングスの安定基盤／エネルギー関連業界の知見がある方歓迎／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本ポジションは、お客さまがカーボンニュートラル（CN）に関連して抱える各種課題を解決する為に、コンサルティング業務を提供する業務を担います。 ■具体的な業務内容： 具体的には、CN実現に課題を抱えるお客さまに対し、下記業務を提供して頂きます。 ・外部環境/市場等の調査 ・現状取組みの分析/評価 ・CNロードマップの策定 ・具体施策の実行支援　　　 ※コンサルティング業務は3か月～1年で3名程度で1案件を担当しています。コンサルティング業務以外にも水素事業や新規サービス開発に関する業務も行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・カーボンニュートラル推進部は前身の再エネ推進部（再エネ推進部は2019年に設立）から一昨年に名称変更し出来た新しい部署になります。 ・部のメンバーはキャリア採用の方が全体の1/3を占め、また多岐に亘る部門出身のメンバーも含めて多種多様な人財が在籍しており、キャリア採用の方もスムーズに業務に参画いただけます。 ・在宅勤務やフレックス勤務等も推奨しており、ご本人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■配属先組織構成： ・全体3名 ・40代1名 ・30代1名 　20代1名 ■ポジションの魅力： ・コンサル業務の経験者には、過去のキャリアを直接的に生かして頂くことができます。 ・純粋なコンサル会社ではなく事業会社であるため、戦略立案から具体施策/事業の実行支援まで、一貫して携わることが可能です。 ・変化の激しいCN関連業界において、電力会社という立場でしか知り得ない知見を活かしてお客さまの課題解決に寄与できます。 ■キャリアパス： ・入社後はコンサルティング業務を中心に対応いただきます。 ・将来的には、エネルギーサービスや再エネ・創エネ事業等の中核的役割を担っていただき、本社管理職を目指して頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

～東京電力ホールディングスの安定基盤／IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せします。 ・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発や運用業務 ・エネルギーの見える化 ・空調、給湯、PV+蓄電池を活用した制御（デマンドレスポンス、VPP含む）等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2～5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定となっております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

～東京電力ホールディングスの安定基盤／建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：具体的には以下業務をお任せします。 ・建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に関するサービス開発や運用業務を行う。 ・建築設備（空調、給湯、水素、蓄電池等）を活用したデマンドレスポンスのリソース開発、太陽光PPA事業やクラウドを活用した検針サービスの運用業務等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2~5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 東京電力の小売り事業分野において、データエンジニアとして大規模データ基盤の構築・運用を担当し、迅速かつ正確なデータ提供を実現するためのデータパイプラインの設計・開発をお任せします。データのセキュリティを担保しつつ、ビジネスの意思決定を支援するプロジェクトに貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・データパイプラインの企画・設計・構築・運用 ・データウェアハウス（DWH）/データマート（DM）の構築・運用・保守 ・データのセキュリティ対策およびユーザー管理 ・データ品質の監視および改善施策の実施 ・メタデータ管理 ■配属先について： DX推進室　データアナリティクスG ・11名（2024年10月時点）30代前半のキャリア採用中心の組織 ■部署の雰囲気： 11名中10名がキャリア採用で構成されている多様性のある組織です。リモートワークも推奨されており、個人の志向に合わせた働きやすい環境が整備されています。 ■魅力・面白味： 個人の裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしていただきやすい環境です。組織としても設立から4年程度の若い組織のため、組織の立ち上げフェーズでの経験を積みたい方にもおすすめできる環境です。 また、モダンなデータ分析環境を整えており、最新の技術スタックに触れたい方にもお勧めできる環境をご用意しています。 ■キャリアパス： 配属先にて各種データ基盤構築プロジェクトの推進に携わっていただいた後、当社グループ内のデータ関連部署を経験して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■職務内容： ・再エネ／カーボンニュートラル（CN）の付加価値化戦略の策定 ・時代を先取りした仕組みの構築 ・CN実現に課題を抱える顧客に対するコンサルティング ・新規サービス・メニューの開発・管理 ・太陽光を始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発の推進 ・目的を一つにした企業とのJV設立やアライアンス、M&A推進の検討 ■部署の雰囲気： ・カーボンニュートラル推進部は前身の再エネ推進部（再エネ推進部は2019年に設立）から一昨年に改組して出来た新しい部署になります。 ・部のメンバーはキャリア採用の方が全体の1/3を占め、また多岐に亘る部門出身のメンバーも含めて多種多様な人財が在籍しており、キャリア採用の方もスムーズに業務に参画いただけます。 ・在宅勤務やフレックス勤務等も推奨しており、ご本人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望や適性に応じて、CN／再エネに係る企画・コンサルティング・商品開発・電源開発・DX・運用業務等を担っていただきます。 ・将来的には、販売部門やHD大の他の再エネ／CN関連事業の中核的役割を担っていただき、本社管理職を目指して頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 各種市場データ等の数値化出来る情報を用いて、定量分析を専門的に実施 ■配属先部署人数・構成： 所属は部付（部長含め3名）となるが、業務は部内複数のグループに跨る（特に3グループ20名程度のメンバーと関係） ■配属先：電源需給運用運用部 ■部署の雰囲気： ・特に業務で関係する3グループに関しては、GMは40代、TLは30代を中心に、20代の若手やキャリア採用者など多様な人財が所属。 ・在宅勤務は各グループとも浸透しており、リモートを通じてのコミュニケーションも問題なく実施。 ■魅力・面白味： ・事業環境が急激に変化する中で、最適な調達戦略を策定するためには、市場分析力の強化は必要不可欠。 ・当社にとっては新たに取り組む領域のため、その主軸となって活躍頂くとともに、本機能定着に向けた社員育成等の体制整備にも力を発揮頂くことを期待。 ■キャリアパス： 市場分析機能強化や体制整備に一定の成果が出たのちには、本社企画部門等、本人の適性・希望踏まえて幅広く配置先を検討 ■事業ビジョン： ～「お客さま第一の視点でエネルギーの未来をつくる 総合エネルギーサービス企業」を目指して～ 省エネルギーの進展や、電力・ガスの全面自由化により、お客さまの暮らしやビジネスを支えるエネルギーを取り巻く環境は大きく変わり、これまでにない大競争時代に突入しています。私たち東京電力エナジーパートナーは、お客さまや社会のみなさまに選ばれ続けるために、この事業環境の変化を大きなチャンスと捉えています。私たちは快適で安心な暮らしやビジネスの発展につながる商品・サービスを全国のお客さまにお届けする、つまり従来の電力販売の枠を超えて「エネルギーの効用」をお届けする「総合エネルギーサービス企業」への転換に向け、自ら変革をはかっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化住宅の普及拡大をはじめカーボンニュートラルに寄与する新サービス・新商品の企画、事業戦略の企画立案、事業方向性検討に向けたデータ分析、大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等への販売営業など 【想定業務】 ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 〇家庭用（一部小規模店舗等を含む）の新商材や新サービスの企画開発（電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる商材やサービスの検討） 〇上記新商材や、新サービスの販売促進に向けた戦略企画立案 〇戦略立案、事業方向性検討に向けたデータ分析 〇当社商材・サービス等の管理・運営および課題抽出、課題解決に向けたカイゼン活動 〇大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ■配属先部署人数・構成： 【銀座三井ビル】 総勢約150人 15グループ、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制 【オリナスタワー】 総勢約50人 3グループ、1グループあたり2～３チーム、1チームあたり4～5人体制 ■やりがい： 常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル： お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 市場のニーズや売上等のデータ分析業務 に携わることで、マーケティング能力が身につきます。 ■キャリアパス： 電化住宅を中心にカーボンニュートラルに寄与するくらしまわりの商材、サービスの企画を0→1で立ち上げ、東京電力グループの次世代の戦略を担う中核者となるリーダーを育成する 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円＜月額＞214,700円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。