東京電力パワーグリッド株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： データセンターや工場、再開発エリアなど、大規模な電力需要に応えるための設備計画を担当します。案件ごとに条件が異なるため、決まった型に沿うのではなく、前提整理から構想までを考える業務が中心です。 ■業務詳細： ・特別高圧（66kV以上）送電線・変電所の配置や容量、ルートの計画立案 ・大型需要家向けの受電方式検討と、技術的な協議対応 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討 ・再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討 ・関連部門（設計・建設、運用）との調整・情報連携 計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。 ■職責： 入社後は、設備計画の中核となる検討業務から携わっていただく想定です。案件ごとに条件整理を行い、関係者と合意形成を図りながら計画をまとめていきます。 担っていただく主な役割は以下です。 【詳細】 ・特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案 ・系統接続方式（連系点・電圧レベル等）の設計案作成 ・自身が立案した計画に関する社内外との調整・説明 ・受付部門や工事・運用部門との連携による検討前提の整理 業務全体を通じて、計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域の将来を支える電力インフラを、自らの検討で形にしていける点がこの仕事の魅力です。特別高圧領域という影響範囲の大きい分野で、計画段階から関われます。 本ポジションで得られる点として、以下が挙げられます。 【詳細】 ・大規模需要家や発電事業者に対する電力供給方式の検討経験 ・再エネ・新電源増加に伴う最新の系統課題への対応力 ・複数部署と連携しながら計画をまとめ上げる調整力 ・安心・安全な電力供給を通じ、地域に長く価値を残せる実感 ■キャリアパス： 総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京総支社住所：東京都新宿区新宿5-4-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、東新宿駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇送配電事業の高度化へ貢献／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： データセンター等の不動産開発・運用において、アライアンスパートナーと協働しながら、企画から実行までを一貫して携わるポジションです。大規模プロジェクトに関わりつつ、関係部署と連携しながら事業を前に進めていく役割を想定しています。 ■業務詳細： ・アライアンスパートナーと共同した、データセンター不動産の企画立案・協議・実行手続き ・運用フェーズにおける方針検討や改善施策の検討、関係各所との調整 ・開発・運用を担うビークルの設立・管理、資金調達や会計、各種契約手続き ・経理・財務・法務・経営企画など関係部署との連携、情報整理 ・プロジェクト全体の進行管理と、必要に応じた経営層向け説明資料の作成 案件は100億円規模以上の投資を伴うものが中心となり、日常業務の多くはプロジェクト推進が占めます。自身の提案が事業の方向性に反映される場面もあり、手応えを感じながら業務に取り組める環境です。 ■職責： 入社後は、データセンター等の不動産開発に関する企画・協議・手続きを中心に、プロジェクト実務を担っていただく想定です。 【詳細】 ・不動産開発・運用に関する企画内容の整理と、協議方針の検討 ・アライアンスパートナーや社内関係部署との合意形成 ・資金借入や出資、債務保証などに関する整理と社内調整 ・投資回収の考え方整理や、事業性を踏まえたシミュレーション ・契約書面の内容確認や、法務観点での論点整理 経営層や部門長レベルの意思決定に関わる場面も多く、情報を分かりやすくまとめ、関係者をつなぐ役割が期待されます。 ■ポジションの魅力・やりがい： 本ポジションでは、業務手順やスキームが完全に定まっていない領域だからこそ、実務を通じて形をつくっていく経験が得られます。 【詳細】 ・数百億円規模におよぶ大規模プロジェクトに関わる経験 ・不動産開発に加え、ファイナンス・会計・法務を横断的に扱う実務 ・アライアンスパートナーとの協働を通じた、データセンター特有の知見獲得 ・自身の企画や提案が、事業計画や会社収支に影響する実感 ・需要拡大が続く分野で、顧客価値の高いアセット提供に携わる達成感 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験をお持ちの方へ／送変電設備計画／フォロー体制◎◆◇ ■業務内容： 送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。 解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。 ■業務詳細： ・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析 ・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討 ・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案 ・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整 ・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映 ※案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。 ■職責： 入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。 ・高電圧系統における系統安定性解析の実施 ・解析に必要な系統データや前提条件の整理 ・系統解析業務全般 経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。 自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。 ■魅力・やりがい この業務は、特定エリアにとどまらず、日本全体の電力系統構成を見据えた検討に関われる点が特徴です。 将来の社会インフラを支える仕事として、長期的な視点で取り組むことができます。 ・カーボンニュートラル実現に直結するテーマへの関与 ・大規模かつ複雑な電力系統を対象とした技術検討 ・検討成果が実際の系統形成に反映される実感 自身の判断や分析が、将来の電力供給の形そのものに影響を与える可能性があり、社会的意義の大きさを感じながら取り組める点が大きなやりがいです。 ■キャリアパス 国内の基幹系統（当社では275kV以上）および地方供給系統（当社では66・154ｋV）の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担っていただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京総支社住所：東京都新宿区新宿5-4-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩総支社八王子南館住所：東京都八王子市子安町１－１６－２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、八王子駅、新宿三丁目駅、京王八王子駅、東新宿駅、京王片倉駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

～電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御および情報共有を行います。平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。 ■業務詳細： ・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施します。 ・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有を行います。 ・設備停止などに伴う操作手順表の作成および事前打ち合わせを実施します。 ・給電システムを活用した日常的な運用業務を行います。 ・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与します。 担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責： 当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。 【詳細】 ・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持を行います。 ・停電やトラブル発生時の早期復旧対応を行います。 ・設備停止計画に基づく操作手順表を作成します。 ・手順表に関する関係部署との事前調整および打ち合わせを行います。 ・事故やトラブル時の情報発信を行います。 ■魅力・やりがい： ・首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に付く仕事です。 ・台風や雷などの緊急時対応を通じて、社会貢献を実感できます。 ・訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境です。 ・チームで連携しながら判断・対応できる体制が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年）：系統運用部門にて、系統監視・制御業務を通じて基礎を身に付けていただきます。 ・中期（3～5年）：適性や本人の希望に応じて、系統運用、需給運用、系統保護、給電システムなどの業務を経験していただきます。 ・長期（5年以上）：特定分野で専門性を高め、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京総支社住所：東京都新宿区新宿5-4-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、東新宿駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

～電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御および情報共有を行います。平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。 ■業務詳細： ・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施します。 ・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有を行います。 ・設備停止などに伴う操作手順表の作成および事前打ち合わせを実施します。 ・給電システムを活用した日常的な運用業務を行います。 ・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与します。 担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責： 当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。 【詳細】 ・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持を行います。 ・停電やトラブル発生時の早期復旧対応を行います。 ・設備停止計画に基づく操作手順表を作成します。 ・手順表に関する関係部署との事前調整および打ち合わせを行います。 ・事故やトラブル時の情報発信を行います。 ■魅力・やりがい： ・首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に付く仕事です。 ・台風や雷などの緊急時対応を通じて、社会貢献を実感できます。 ・訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境です。 ・チームで連携しながら判断・対応できる体制が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年）：系統運用部門にて、系統監視・制御業務を通じて基礎を身に付けていただきます。 ・中期（3～5年）：適性や本人の希望に応じて、系統運用、需給運用、系統保護、給電システムなどの業務を経験していただきます。 ・長期（5年以上）：特定分野で専門性を高め、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞多摩総支社八王子南館住所：東京都八王子市子安町１－１６－２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八王子駅、京王八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇既存システムのリプレースに携わった経験・業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などの経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進します。 ■業務詳細： ・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進を行います。 ・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗および品質管理を行います。 ・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理を行います。 ・系統運用部や発電・変電所などの現場部門との調整、運用方法の整理を行います。 ・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案を行います。 ■職責： ・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件を推進します。 ・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理を行います。 ・運用・保守業務における日常的な判断や障害対応の調整を行います。 ・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整および合意形成を行います。 ・経験に応じて改善提案や新技術導入検討に参画します。 担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行うポジションです。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験を積めます。 ・複数部署や外部パートナーと連携するプロジェクト推進力を高められます。 ・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見を習得できます。 ・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感を得られます。 ■キャリアパス： 【短期～中期】 系統運用部門のシステム運用・保守・改善業務を通じて専門性を高め、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。 【長期（将来）】 大規模システム更新や新技術導入を主導する立場としてプロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）を担っていただくキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇システムにおける要件定義を含む開発経験・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 社内SEとして、電力の安定供給を支える中核システムの開発・改良を担います。制度変更や業務変化に合わせ、現場の声を踏まえた要件定義から、ベンダーと協働した開発、運用・保守まで一連の工程に関わるポジションです。 ■業務詳細： ・制度変更や業務見直しに伴う既存システムの改良・改善の企画推進を行います。 ・現場部門や利用者の要望を整理し、要件定義として具体化します。 ・ベンダーと連携した設計・開発の進行管理を行います。 ・24時間365日稼働する中央給電指令所システムの運用・保守を担当します。 ・業務効率化や新たなIT活用に関する改善提案を実行します。 ■職責： ・制度変更や業務要件を踏まえた要件定義・設計内容の整理を行います。 ・複数の開発・改良プロジェクトへの参画および進行管理を行います。 ・システムベンダーや関係部署との調整・合意形成を行います。 ・課題発生時の対応方針検討および改善提案を行います。 ・業務効率化やシステム品質向上に向けた継続的な見直しを行います。 判断が必要な場面では、チームリーダーの助言を得ながら、担当領域の設計方針や進め方を主体的に検討し、整理・提案していくことが期待されます。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・他社では経験しづらい中央給電指令所システムの開発・運用に携われます。 ・公的機関や他の電力会社とも連携し、広域的な制度・需給対応に関与できます。 ・ベンダーと協働しながら、一定規模のプロジェクト推進経験を積めます。 ・改善提案が現場や全社の業務品質向上につながりやすい環境です。 ・夜間・休日対応は管理職中心の体制で、業務に集中しやすい点も特徴です。 ■キャリアパス： 【短期～中期】 系統運用部門や中央給電指令所システムの運用・改善業務を経験し、IT活用・システム開発の中核人材として活躍していただきます。 【長期（将来）】 制度対応や大規模システム改良・開発を主導する立場として、将来的には責任ある立場（管理職）を担っていただくキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇データに関わるエンジニアとしての実務経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 本ポジションでは、電力・送配電領域における大規模データを活用し、業務判断の高度化や現場改善につながる分析を担います。 ■業務詳細： ・電力・送配電に関わる比較的大規模なデータの分析・可視化を行います。 ・需要予測や設備状態把握などを目的とした分析モデルの設計・実装を行います。 ・データに基づく判断材料の整理と意思決定支援を行います。 ・現場・主管部門と連携し、分析結果を業務へ反映するサポートを行います。 ・モデル改善や再分析を通じて、継続的な精度向上を図ります。 データ理解から分析、示唆の整理、業務への落とし込みまでを一連のプロセスとして担当し、データ活用の成熟度向上に貢献していただく業務です。 ■職責： ・既存データ・分析テーマの把握および再現分析を行います。 ・進行中プロジェクトにおけるデータ分析・モデル改善を行います。 ・分析結果の可視化および関係部署への説明を行います。 ・業務主管部門と分析目的や活用方法のすり合わせを行います。 ・分析手法や仮説設定、示唆の整理に関する判断を行います。 分析の専門性を活かしつつ、関係部署と合意形成を行い、業務に役立つ形で成果を届けることが期待されるポジションです。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・再生可能エネルギー活用やレジリエンス強化に関わる分析テーマに携わります。 ・需要予測や設備劣化予測など、多様な業務課題に挑戦できます。 ・スマートメーターなど、大規模データを扱う経験を積むことができます。 ・分析結果が現場や業務判断に反映されやすい環境です。 ・研修やOJTを通じた継続的なスキル向上の機会があります。 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・短期（1～3年）：データ分析を経験していただきます。 ・中期（3～5年）：データ分析をリーダー的な立場で牽引していただきます。 ・長期（5年以上）：リーダーとしての経験を積み、将来的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

■業務内容： 本ポジションは、行政からの配電設備（電柱など）の移設依頼に対し、協議、設計、用地取得、工事調整、費用請求までの工程を一貫して管理します。 地域・社会のインフラを支える役割を担います。 ■業務詳細： ・行政からの移設依頼の整理 ・行政・関係機関との移設条件に関する協議 ・配電工事会社や社内関係部署との工事スケジュール調整 ・移設に伴う費用算定、請求手続き ・定常業務に加え、業務改善や効率化に向けた取り組み ■職責： 行政との移設補償協議を中心に、関係者と連携しながら業務全体を前に進める役割を担います。 所属長の方針のもと、一定の裁量を持って対応します。 【詳細】 ・行政との協議における対応方針の整理・提案 ・移設希望日を見据えた工事完遂までの全体工程の調整 ・社内関係部署との合意形成 ・担当案件の進捗・品質を意識した日常管理 調整役としての立場を活かし、関係者の意見をまとめていくことが期待されます。 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。 用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨くことができる ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ、得られる手応えがあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 ■部署の雰囲気： 日常的に上司やメンバー間でコミュニケーションが図れており、業務上の相談や判断に迷う点も早めに共有しながら進めています。 個人で抱え込まず、チームで対応方針を考える文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京総支社住所：東京都新宿区新宿5-4-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩総支社住所：東京都八王子市八日町8-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、八王子駅、新宿三丁目駅、京王八王子駅、東新宿駅、西八王子駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

■業務内容： 電力設備用敷材を安定的に現場へ届けるため、物流全体を俯瞰しながら改革を企画・推進する業務をご担当いただきます。拠点配置や輸配送、倉庫運営までを対象とし、現状分析から実行・検証まで一連のプロセスに関与します。プロジェクト型業務が中心であり、関係者との調整を通じて実効性のある施策を形にしていく役割です。 ■業務詳細： ・物流拠点の新設・再編に向けた検討および計画立案を行います ・輸配送ルートや運用方法の見直しによる最適化を検討します ・倉庫機能の高度化（設備導入、運用改善）の企画推進を行います ・物流DX施策の検討と現場適用に向けた調整を行います ・実行後の効果検証と改善点の整理を行います ■職責： 物流改革に関する担当者として、テーマごとに企画立案から実行までを一貫して担います。関係部署やグループ会社、取引先と連携しながら、現実的かつ効果の見込める施策を形にしていくことを想定しています。 【詳細】 ・物流現状の整理および課題抽出と改善テーマの設定を行います ・拠点再編、輸配送、倉庫高度化に関する企画および計画立案を行います ・関係部署および外部関係者との調整、合意形成の支援を行います ・実行フェーズにおける進捗管理および課題対応を行います ・実施後の効果検証および次施策への反映を行います 判断および推進は担当業務の範囲内で行い、チームと連携しながら進めていきます。 ■ポジションの魅力・やりがい： 物流改革は現場の安定運営とコスト構造の双方に影響する重要なテーマです。自ら関わった企画が実行に移され、運用として定着していく過程を間近で体感できます。 【詳細】 ・電力事業を支える物流全体を俯瞰し、構造的な改善に関われます ・拠点、輸配送、倉庫など複数領域を横断した企画経験を積めます ・DXや設備導入など新しい手法を取り入れた改革に携われます ・改善成果が物流費用の抑制や安定供給に結びつく実感があります ・関係者と協働しながら企画を実行まで導く達成感を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

■業務内容： 電力設備の安定運用を支えるため、電柱・鉄塔などの資機材や建設工事、業務委託に関する調達・契約業務をご担当いただきます。単なる事務手続きにとどまらず、発注方針の検討から契約条件の調整まで、調達の上流から実行まで一貫して関与いただくポジションです。 ■業務詳細： ・電力資機材および役務に関する取引先選定、発注方針の策定を行います ・契約条件の検討、条文調整、査定結果を踏まえた価格交渉を行います ・契約締結に向けた社内外との調整および契約実務を遂行します ・一定の経験後、調達企画、マニュアル整備、ソーシングや原価改善に参画します ・資材管理や流通に関わる調達関連業務に関与します 日常的な定常業務と年度単位で進むプロジェクト型業務の双方に携わりながら、調達機能全体の質向上に貢献していただきます。 ■職責： 入社後は電力資機材・役務調達に関する一連の契約業務を中心にご担当いただきます。関係部署や取引先と連携しながら、担当案件について主体的に判断し、円滑な契約締結を目指します。 【詳細】 ・担当案件における調達方針の整理および実行計画の立案 ・取引先との条件調整、価格交渉、契約内容の取りまとめ ・設備主管部門と連携した要件整理および合意形成の支援 ・調達企画や社内ルール整備など部門横断テーマに参画 ・原価改善や取引リスク低減に向けた検討および提案 担当レベルでの裁量を持ちながら、調達全体の最適化に寄与する役割を想定しています。 ■ポジションの魅力・やりがい： 多数の取引先と協力しながら成り立つ電力事業において、調達契約は社会インフラを支える要となる業務です。自身の判断や交渉が安定供給やコスト構造に直結する手応えを感じられます。 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・短期（1～3年）：基本的な契約業務を経験していただきます。 ・中期（3～5年）：調達企画や総括業務を担い、法務対応総括やマニュアル策定などをお任せします。 ・長期（5年以上）：契約業務でマネジメント経験を積み、将来的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇SE経験者歓迎／フォロー体制◎／フレックス／上下関係なくフラットな雰囲気◆◇ ■業務内容： PG社内で進む複数のシステム開発・保守案件を横断的に捉え、開発品質や情報管理の観点から全体を支えるポジションです。 全体最適の視点で開発プロセスや共通システムの運用を整理・安定させていく役割を想定しています。 ■業務詳細： ・システム開発の上流工程における成果物の確認・審査 ・各開発工程完了時のチェックを通じた品質の維持・向上 ・社内システム開発管理ルールの整理・改定に向けた調整 ・イントラネットやM365など共通システムの管理・運営 ・ベンダー（SIer）や社内各部室との連携・調整 定常業務を軸にしつつ、改善余地のある点を見つけて提案・実行していく場面もあります。 業務範囲は段階的に広がり、将来的にはチーム全体のとりまとめを補佐することも視野に入ります。 ■職責： 入社後は、システム開発案件や共通システム運営に関わる確認・管理業務を中心に担当いただく想定です。 ・各システム開発案件における成果物の内容確認・整理 ・社内ルールと照らした資料の整合性チェックと助言 ・イントラネットやM365を活用した情報管理の安定運用 ・関係部門と連携した運用ルールの理解促進・調整 ・チーム内の業務品質向上に向けた改善提案への参画 ■魅力・やりがい 個別の開発作業ではなく、全体を支える立場だからこそ、業務の成果が組織全体に広がっていく実感を得られます。 システム開発の知見を活かしつつ、判断力や調整力を磨けるポジションです。 ・システム開発マネジメント全般を俯瞰的に経験できる ・社内ルールや運用改善が形として残りやすい ・企画段階から関与し、意思決定に近い位置で働ける ・改善の積み重ねが、開発品質や業務効率向上に反映される ■職場の雰囲気 ＜配属先部署人数・構成＞ 年代別人数構成：50代9名、40代3名、30代3名、20代2名 チーム別人数構成：2チーム ＜部署の雰囲気＞ ・年齢層は高めですが、上下関係なくフラットな雰囲気です ・IT系の業務ですが、複数部門出身の社員が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： PF型事業運営を実現するためのDX戦略を軸に、複数のプロジェクトを横断的に企画・統括するポジションです。 全体最適の視点からDX施策を整理し、戦略と実行の橋渡しを担っていただきます。 ■業務詳細： ・PF型事業運営に向けたDX戦略の立案・整備 ・DX戦略に沿った複数プロジェクトの企画・統括 ・各プロジェクトの進捗・課題管理 ・プログラム内やグループ内関係箇所との連携・調整 ・プロジェクト評価を踏まえた改善や見直しの検討 業務は、PJ企画・評価などの非定型業務が中心となりつつ、一定規模のPJ管理も継続的に担当いただきます。 ■職責： DX戦略の実行性を高めるため、プロジェクト単位の評価や再構成を行い、全体ロードマップへと落とし込む役割を担っていただきます。 関係箇所と協議しながら、検討スコープを整理し、合意形成を進めていくポジションです。 【詳細】 ・各プロジェクトの評価および優先度整理 ・必要に応じたプロジェクトの再構成や統合検討 ・DX戦略にもとづく計画ロードマップの策定 ・PJ憲章に関わる要素の整理と関係箇所との調整 ・事業サービスと社内システム構築に関する実行計画づくり ■ポジションの魅力・やりがい： エネルギーインフラ業界の変革を支えるDXに、企画段階から関わるポジションです。 個別最適ではなく、事業全体の将来像を見据えた仕事に取り組めます。 【詳細】 ・業界変革を見据えたDX企画・推進の経験 ・業務効率化や生産性向上に直結する成果創出 ・新たな顧客価値創造に関わる手応え ・企画・計画・管理まで一貫して関われる裁量 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1～3年）：DX施策のPJを企画・組成・管理業務を経験いただきます。 中期（3～5年）：DX戦略を実行・管理する業務をお任せいたします。 長期（5年以上）：DX関連組織でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。 日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。 ■業務詳細： ・システム改良に関するプロジェクトマネジメント（関係部署・ベンダーとの調整を含む） ・ローコード／ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応 ・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析 ・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援 ・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理 定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。 ■職責： 担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。 【詳細】 ・基幹システムの保守対応（問い合わせ・障害発生時の整理と調整） ・業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整 ・システムデータに関する確認・活用支援 ・改良案件における進捗・課題・リスクの把握と対応検討 ・スケジュール管理および関係部署との合意形成 現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整を担います。 ■ポジションの魅力・やりがい： 社会インフラを支える電力会社のシステムに関わり、業務の安定と効率化に直接貢献できる点が本ポジションの魅力です。 【詳細】 ・大規模インフラを支えるシステム開発・保守の知識と経験を積める ・多様な関係者との調整を通じ、折衝力や整理力を磨ける ・利用者の業務効率向上や運用安定に直結する改善に関われる ・企画立案から方針判断まで、一定の裁量をもって取り組める 過去には、現場端末の刷新を通じてコストと利便性を両立した改善事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。

◆◇在宅勤務可／フレックス／上下関係なくフラットな雰囲気◆◇ ■業務内容： 本ポジションは、経営や現場の課題を起点に、生成AIを活用した業務変革を企画・設計し、実装から定着までを一貫して推進する役割です。 PoCに留まらず、実業務で使われ続ける仕組みとして根付かせることを重視しています。 ■業務詳細： ・経営・現場課題を踏まえた生成AI活用テーマの構想設計 ・業務変革に直結するユースケースの具体化、優先度設計 ・社内・外部パートナー（コンサル・Sier）と協働したAI開発推進・内容レビュー ・実業務への適用、効果検証と改善の継続 ・将来の横断展開を見据えた設計思想・活用方針の整理 ■職責： 既存のAI活用案件を理解したうえで、構想や設計を整理・改善しながら、関係者と合意形成を行い、業務実装を前に進めていただく役割です。 ・進行中の生成AI施策の内容把握と構想・設計の整理 ・外部委託先に対する技術・業務観点でのレビュー対応 ・AI活用ユースケースの設計、優先度の検討 ・実装方式や技術選定に関する提案・確認 ・業務実装後の改善方針や展開可否の検討 ■魅力・やりがい エネルギーという社会基盤を支える領域において、生成AIを活用した業務変革に直接関われる点が本ポジションの特徴です。影響範囲が部門単位から全社レベルに及ぶテーマに携わることもあります。 ・大規模な企業における生成AI活用の企画から業務定着までを経験できる ・業務改善の成果が現場の生産性や安定運営に反映されやすい ・研修やOJTを通じて、AI領域の知識・実践力を高められる ・スマートメーター等、当社ならではの大規模データに触れる機会がある 社会的意義と実務的な手応えの両立を感じられる環境です。 ■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1～3年）：AI活用プロジェクトの推進メンバーを経験頂きます。 中期（3～5年）：プロジェクトリーダー的な立場でチームを運営頂きます。 長期（5年以上）：リーダーとしての経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷ダイビル住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。