東京電力パワーグリッド株式会社
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- 設立
- 2015年
-
- 従業員数
- 20,132名
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- 平均年齢
- -歳
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東京電力パワーグリッド株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: データドリブンな事業運営の実現を目指すため、当社のデータエンジニアをお任せします。 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、データを活用したソリューションを提供するため、データの収集・蓄積・加工・分析・視覚化が可能なクラウド環境を構築します。 ■具体的には: ◎スマートメーター等の電力データの活用のため、Azure、GCP、Palantir等のクラウド環境を構築・運用 ◎社内の各基幹システムのデータ統合・統制 ◎必要なデータを収集・蓄積し、活用可能な形に整備 ◎その他、データ活用に関する企画 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・出社率は6~7割程度で、個人の裁量により全出勤~全在宅までまちまちです。スタンドアロンの分析サーバがあり、利用する場合は出社となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。(大学の研究室に近いイメージ) ・キャリア採用者は4名。複数社の分析系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■組織構成: 40代 7名 30代 13名 20代 4名 ■ポジションの魅力: ◎平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ◎決まった期限までに一定の成果を出しさえすれば、働く場所や時間は各人の裁量にお任せします。(固定の打ち合わせは一定程度存在) ◎スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データの取り扱いを経験可能です。 ◎未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です。 ◎個人の嗜好により、データサイエンティストやデータエンジニアなど、データに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ■キャリアパス: DXにおけるデータ活用を軌道に乗せた後は、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円~3,891,600円<月額>214,700円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には: ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成: 20代~50代の社員10名~20程度、2~4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力: ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス: ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東地方(1都6県)ほか静岡など、各事業所へ配属住所:栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円<月額>214,700円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: 系統・需給運用業務自動化推進をミッションに、中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務(要件定義や詳細設計など)をお任せします。 ■具体的には: ◎案件規模:数百万円単位~億円単位(期間は数か月~数年) ◎ご入社後まずは小規模プロジェクトを複数担当いただく予定です。 ◎中央給電所指令所について:電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 ◎今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります(日勤業務)。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・電力システム改革に伴う制度変更が多く忙しい状況ではありますが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用は2名(2024年3月時点)ですが、前職の経験・知見を活かして業務効率向上にも意欲的です。 ■組織構成: マネージャー+メンバー12名(20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代2名) メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行しています。 ■ポジションの魅力: ◎電力の安定供給に欠かせず、24時間365日稼働している中央給電指令所システムは他社では経験できない業務となります。 ◎チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間休祭日のトラブル時の一次窓口・対応は管理職としており働きやすい職場環境です。 ◎今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当するチャンスもございます。 ■キャリアパス: 系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場(管理職)も担っていただけるよう、キャリアパスを広げていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円~3,891,600円<月額>214,700円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: データドリブンな事業運営の実現を目指すため、当社のデータサイエンティストをお任せします。 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、データ探索的アプローチにより問題構造を把握し、更にデータサイエンス的手法を用いてソリューションを提案します。 ■具体的には: ◎社内の各部門からのビジネス課題をヒアリングし、分析設計を行い、SASやPython、GIS等を活用してデータ分析を実施します。 ◎適宜結果を報告、もしくはクラウド環境へアプリケーション実装します。 ◎1~3名で1プロジェクトを担当し、1プロジェクト1か月~半年程度となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・出社率は6~7割程度で、個人の裁量により全出勤~全在宅までまちまちです。スタンドアロンの分析環境があり、利用する場合は出社となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。(大学の研究室に近いイメージ) ・キャリア採用者は4名。複数社の分析系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■組織構成: 40代 7名 30代 13名 20代 4名 ■ポジションの魅力: ◎平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ◎決まった期限までに一定の成果を出しさえすれば、働く場所や時間は各人の裁量にお任せします。(固定の打ち合わせは一定程度存在) ◎スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データの取り扱いを経験可能です。 ◎未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です。 ◎個人の嗜好により、データサイエンティストやデータエンジニアなど、データに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ■キャリアパス: DXにおけるデータ活用を軌道に乗せた後は、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円~3,891,600円<月額>214,700円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: サステナブルな事業運営と企業価値向上に向けた、グループ経営管理業務をお任せします。 ■具体的には: ・関係会社の経営支援 ・管理業務(事業計画策定、事業管理、事業成長、資金管理、人事管理、内部統制、リスク管理、株主総会対応、取締役会、取締役および監査役対応) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや働き方に合わせて柔軟な選択が可能です。 ・頻繁なWeb会議やグループミーティングを通じて、情報共有や意見交換を行い、オープンで透明性のあるコミュニケーションによりメンバー同士が連携しています。 ・様々な職歴や経験を持つメンバーが一つのチームとなることで、創造性と柔軟性が高まり、多彩な視点やアイデアが生まれる環境です。 ■組織構成: 40代 4名 30代 3名 20代 1名 2チーム体制 ■ポジションの魅力: ◎グループ経営の重要性が高まる中、グループ会社の経営管理が注目されており、グループ大として横串を刺して統括する立場として、グループ全体の成長の一端を担う重要な役割をもっています。 ◎様々なグループ会社の経営実態を知ることができ、それぞれの経営課題を把握し、ともに改善していく面白味があります。 ◎グループ会社の経営管理という社内でも経験者の少ない業務を担うことができ、貴重な人材となれます。 ◎経営課題へのスピーディかつ的確な対応が求められ、これにより、自己の成長と発展が促進され、新たなスキルやリーダーシップ能力が磨かれます。 ■キャリアパス: ・当面は、グループ会社事業管理の実務を学びながら、グループ大の経営戦略に合致するグループ経営やガバナンスのあり方についても検討し、実現に向けた計画の策定と実行を担う原動力として活躍することを期待してます。 ・将来的にはグループ経営の企画業務及び関連グループにおいても総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,891,600円~5,176,800円<月額>324,300円~431,400円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: デサステナブルな事業運営と企業価値向上に向けた協業・連携の取組の加速を目指すため、当社の経営企画をお任せします。 ■具体的には: (1)他社との連携による効率的な事業運営構築とレジリエンス強化 ・他社と連携した今後の設備保全やDX化検討における全社大の事務局業務 (2)スマートレジリエンスネットワークの運営とネットワークを活用したPGの取組推進 ・当社が事務局を務める社外団体の事務局運営 ・分散エネルギーリソースの普及拡大に資する検討事例の促進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・全社大の戦略立案と言うハイレベルな業務ではありますが、メンバー間のコミュニケーションは良く、みんなでフォローし合いながら業務を進めています。 ・在宅勤務、フレックス勤務等は、かなり自由に選択することができ、各自それぞれの家族や居住地の状況に合わせたスタイルで働いています。 ■組織構成: 40代 3名 30代 16名 20代 1名 3チーム体制 ■ポジションの魅力: ◎日本最大級の送配電事業者として、業界を牽引しながら、エネルギー業界の変革にチャレンジする業務です。 ◎将来の電力NWが抱える課題を捉え、戦略シナリオを立案し、他企業との協業により、新たなマーケットを創出することで、社会課題解決に取り組む業務であり、やりがいも大きいです。 ◎日本の「カーボンニュートラルの実現」と、「レジリエンス向上」の同時達成に貢献する業務です。 ■キャリアパス: ・当面は、経営企画室にて、企画業務経験を行います。 ・その後は、本人の適正を見つつ事業開発、蓄電池・EV関連事業、まちづくり事業等でのご活躍を期待しています。 ・本人の希望や適性によっては、企画、戦略、事業構造改革等での活躍も期待しています。 ・これらの部署において、上位職、管理職として登用し、事業領域拡大を担っていける人財を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: 次世代スマートメーターシステム開発業務をお任せします。 ■具体的には: ◎要件定義 ◎機能・試験仕様検討 ◎ベンダ・他部調整 ◎開発プロジェクトマネージメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・何でも質問し合える雰囲気でメンバー間のフォローもあります。 ・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等のツールを活用したコミュニケーションを行っております。 ・キャリア採用者の人数は1名(現在増強中) ■組織構成: 30代~50代の社員34名程度、5チーム構成 ■ポジションの魅力: ◎大規模システム開発プロジェクトの経験ができます。 ◎次世代スマメシステムが開発されると多くのお客さまに活用していただけるという点について、社会的意義のある仕事に携われます。 ■キャリアパス: 次世代スマメシステムを開発完了し、安定運用に落ち着いた後は、次世代スマメの他PJの開発業務、当該システムの運用保守業務やスマメを活用した事業開拓等に担務し、将来は本社管理職を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: 2024年度以降の確実な調整力調達に向けた、制度検討・運用対応をお任せします。 ■具体的には: 需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において、当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議、契約書作成・締結といった運用対応を実施します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・メンバーの社内経歴(事務系、技術系)は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・現在、キャリア採用は1名です(2023年7月着任)。 ■組織構成: 50代 1名 40代 5名 30代 16名 20代 1名 5チーム体制 ■ポジションの魅力: ◎調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域であり、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務です。 ◎また、現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域であるため、業務習得には相応の労力を要する一方、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。 ■キャリアパス: ・当面は、調整力調達に係る制度/運用を学びながら調整力調達に係る制度検討/運用対応業務に従事いただき、ある程度知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍することを期待しています。 ・将来的には調整力制度検討/調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担うことを目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: 2これまでの系統第一主義の考え方から脱却し、お客さまや地域のニーズに即した設備形成を実現すべく、お客さまを最上流においた系統計画×ソリューションの取り組みを加速化していくため、デジタル化加速に伴うデータセンター事業者の開発情報、地自体等による再開発情報、および発電事業者の新増設計画や再エネ導入状況をリアルタイムに捉え、設備形成の合理化を検討し、東電版まちづくりを構築します。 ■具体的には: ・特別高圧のお客さまへの供給方式の検討ならびに計画立案 ・66kV以上の発電事業者の系統接続方式の検討ならびに計画立案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成: 総数10名程度(50代1名、40代3名、30代5名、20代1名) ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力: ◎都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 ◎これからの電力系統はあなたの強い思いで作れます。 ◎これからの未来の電力系統を作るのはあなたです。共に未来を作りましょう。 ■キャリアパス: 地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験し、その後、技術統括室にて10総支社全体の管理の中核を担い、将来は総支社や本社の管理職を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東地方(1都6県)ほか静岡など、各事業所へ配属住所:栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: 安心で安全な電気をお客さまに送り届けるための業務です。 (1)各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務 (2)お客さまの電気使用状況のコンサルタント ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■具体的には: 【配電】 低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務など 【電子通信】 電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」 の構築・運用業務など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・20代~50代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、活気ある職場です。 ・何でも質問し合える雰囲気であるとともに、幅広い年齢層で構成されているグループのため、近い年齢層へ相談しやすくメンバー間のフォローもございます。 ・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向し、復旧作業にあたるなど、現場での作業が日常的です。 ■組織構成: 総数20名程度(50代3名、40代6名、30代6名、20代5名) ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力: ◎東京をはじめとする首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献します。 ◎設備故障が発生した際には、いち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現します。 ■キャリアパス: ◇入社後は新入社員研修を約6ヵ月間受講し、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>供給エリア内各事業所住所:栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円<月額>214,700円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
■業務内容: カーボンニュートラル実現、レジリエンス強化に向けたネットワーク構築をお任せします。 送配電事業の持続可能性を確保し、強靭で柔軟かつ社会ニーズに応えるネットワークの構築するため、広域系統整備の推進や分散電源増加や電化促進等に応じた送配電網の高度化に取り組んでおり、2050カーボンニュートラル社会実現に貢献いただきます。 ■具体的には: 275kV以上の基幹系統を対象とした系統安定性に関する系統解析 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成: 総数10名程度(50代1名、40代3名、30代5名、20代1名) ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力: ◎2050年カーボンニュートラルに向けて、東京電力エリア管内に限らず、日本全体の電力系統を検討できます。 ◎これからの日本の電力系統を作るのは、あなたの思いでできます。一緒に、未来の電力系統を構築しましょう。 ■キャリアパス: 国内の基幹系統および地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東地方(1都6県)ほか静岡など、各事業所へ配属住所:栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。
仕事
【在宅勤務あり/グループ会社含めた、新サービスの調達を担当いただきます】 ■部のミッション: ・東京電力パワーグリット本体の ※託送事業・託送外事業の調達力強化 ・グループ会社調達力強化、コスト削減推進 【託送事業とは】 発電事業者さまが発電した電気を利用者さまにお届けするために、送配電ネットワークの整備・維持・運営を行っています。詳細は以下URLより https://www.tepco.co.jp/pg/consignment/retailservice/ 【託送外事業とは】 特定の電力供給地点における当社の託送業務ノウハウを活かした特定送配電サービス事業(設備の設計・施工・メンテナンスや検針等のサービスを提供)をはじめとして、将来的には、防災や効率的なインフラ構築を軸として自治体と連携したまちづくりに至るサービスへの取組も目指しています。 ■業務内容: ・既存顧客との調達、やり取り(取引先は業界ごとで多数あり) ・新規企業に対するサービスインに向けた契約条件の整備 ■ポジションの魅力:調達部門では、原子力や廃炉、地熱等の様々なエネルギーサービスに係る調達を経験でき、知見が広がります。キャリアステップの中には、経営企画や工務部門、原子力の設備側などを数年経験していただくなどの可能性もあります。ご自身のご希望や適性に合わせ、キャリアを積んでいただくことが可能です。基本的には調達部門をメインとして配置を予定しています。 ■組織:調達室は170名のメンバーが所属しており、事業改革グループは6名(20代~60代まで幅広く活躍中です)中途入社者もいます。年齢平均は44.6歳です。 ■入社後:東京電力ホールディングスの階層別研修や入社者に向けた研修があります。また、OJTではブラザー制度があり、先生役の社員がついて業務を教えます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円~<月額>214,700円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します
出典:doda求人情報
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