株式会社７ｇａｒｄｅｎ 【東京都】 の求人・中途採用情報

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・ゲスト体験プロダクトの企画・開発 客室インフォメーション等、宿泊客が直接触れるプロダクトを内製。予約データや行動ログを活用し、パーソナライズされた体験を実現する仕組みを設計・リードします。 ・現場課題の発見と内製ツール開発 フロント・清掃・バックオフィスの業務を観察・ヒアリングし、課題に応じたツールを設計・開発。業務負荷を減らし、顧客対応時間の最大化を目指します。 ・バックオフィス／会計の業務改善 スタッフと連携し、会計など定型業務の自動化・効率化を推進します。 ・AX/DX施策の推進 生成AIやコーディングエージェントを活用し、業務自動化・社内ツール開発をリード。全社的なAI活用の定着も担います。 ・仕組みの横展開と標準化 単一施設の取り組みを他拠点・新規施設へ展開可能な形に設計します。 ・技術選定／アーキテクチャ設計 技術スタックやSaaS選定、内製と外部活用のバランスを判断し、最適な構成を設計します。 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Next.js、Astro、Fastifyなど ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三越前駅、日本橋駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円固定残業手当/月：88,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞588,800円～824,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（評価制度に則る）■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテルの企画・開発・運営事業／システム開発事業／コンサルティング事業■ビジョン：ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く私たちは、ホテルの企画・開発・運営が個人でも実現できる「ホテル経営ソリューション」を提供しています。個性豊かなホテルを数多く作ることで、ユーザーが自分のライフスタイルに合わせてホテルを選べるようになる世界を描いています。“関わるひと全てが誇りを持てるホテルを共につくる”をミッションに、ホテル経営に必要なすべての要素が行き交わう「ホテル経営プラットフォーム」を目指しています。■事業領域：実業・DX事業との相互シナジー私たちの事業領域は「自社運営」「企画開発」「プロダクトの開発・反映」が相互にシナジーを生む循環となっています。どこまでも数字に向き合いながら、日々のホテル運営の現場から得られる実地の知見がかけ合わさるからこそ、本当に価値あるホテルをプランニングできます。■多方面から信頼される3つの強み：（1）10を超えるホテル施設を運営しているからこそわかる、現場で求められているニーズと本当に価値のある場作りのノウハウがある（2）データに基づく運営改善を積み重ねており、定量的なエビデンスに基づいた施策・プランのご提案が可能（3）OTA／SNS／Web等を、内製のマーケティング部門が横断的に担当。空中戦の戦略策定とゲリラ戦の現場運営を行うため、絵に描いた餅にならない本質的な企画・運営ができる

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■ポジションについて： 本ポジションでは、 マーケティング・ホテル企画の2部門の業務AI化 を担っていただきます。AIによる生産性の最大化から逆算し、データ基盤の整備、AI化に向けたプロダクト開発、さらには業務プロセス自体の再設計までを行います。 ■業務詳細： ・集客マーケティング領域 ホテル集客に関わる業務全般のAI化（予約動向分析、レポーティング、プライシング、プロモーション施策など） AIが働きやすい環境としてのデータ基盤整備 AIを前提としたマーケティング業務プロセスの設計・改善など ・ホテル企画領域 ホテル出店戦略・出店検討の意思決定支援。またそのためのプロダクト開発 市場データの収集・分析、投資シミュレーション、ドキュメントワークなどホテル企画業務オペレーションのAI化 など ■詳細： ・言語 TypeScript、Google App Script ・フレームワーク Fastify、Next.js、Astro など ・API GraphQL ・AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ・コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ・バージョン管理 GitHub ・DB PostgreSQL（Supabase） ・インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三越前駅、日本橋駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円固定残業手当/月：88,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞588,800円～824,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテルの企画・開発・運営事業／システム開発事業／コンサルティング事業■ビジョン：ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く私たちは、ホテルの企画・開発・運営が個人でも実現できる「ホテル経営ソリューション」を提供しています。個性豊かなホテルを数多く作ることで、ユーザーが自分のライフスタイルに合わせてホテルを選べるようになる世界を描いています。“関わるひと全てが誇りを持てるホテルを共につくる”をミッションに、ホテル経営に必要なすべての要素が行き交わう「ホテル経営プラットフォーム」を目指しています。■事業領域：実業・DX事業との相互シナジー私たちの事業領域は「自社運営」「企画開発」「プロダクトの開発・反映」が相互にシナジーを生む循環となっています。どこまでも数字に向き合いながら、日々のホテル運営の現場から得られる実地の知見がかけ合わさるからこそ、本当に価値あるホテルをプランニングできます。■多方面から信頼される3つの強み：（1）10を超えるホテル施設を運営しているからこそわかる、現場で求められているニーズと本当に価値のある場作りのノウハウがある（2）データに基づく運営改善を積み重ねており、定量的なエビデンスに基づいた施策・プランのご提案が可能（3）OTA／SNS／Web等を、内製のマーケティング部門が横断的に担当。空中戦の戦略策定とゲリラ戦の現場運営を行うため、絵に描いた餅にならない本質的な企画・運営ができる

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： HOTEL ON＼OFFの開業支配人候補として、2026年8月の開業に向け、オペレーション設計・採用・サービス構築・ブランド体現まで、立ち上げを主導していただきます。 本部（マーケ・エンジニア・採用・経理）の支援体制のもと、支配人は現場の軸としてチームとサービスをリードします。 求めるのは、マニュアルに留まらずブランドを自分事として育てられる方。 客室の素材感、ベッドメイク、所作や声がけなど、一つひとつの積み重ねで「また来たい」を生み出せる感性を重視します。ゲストが扉を開けた瞬間から感動が始まる、その体験づくりを現場から実現したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ＜開業準備＞ ・オペレーション設計（SOP整備） ・採用・研修計画 ・PMS／AIツール導入・設定 ・客室・サービス設計への参画 ・本部連携 ＜運営フェーズ＞ ・フロント業務／接客対応 ・シフト管理・育成・1on1 ・清掃品質管理（インスペクション） ・PMS／AIツール運用 ・顧客体験改善・企画 ・サービスポリシー浸透 ・KPI管理・レポート作成 ■HOTEL ON＼OFFとは： 新富町徒歩3分、全17室の「宿泊特化型ホテル」。 “旅と暮らしのONとOFFを心地よく。”をコンセプトに、客室の質とデザインで選ばれるホテルです。 曲線的な設計、素材の質感、やわらかな光にこだわり、静かで上質な滞在体験を提供します。 ■当社の特徴： 企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。 職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞HOTELONOFF ／Hotel Vintage住所：東京都中央区新富2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～349,700円固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に則る）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテルの企画・開発・運営事業／システム開発事業／コンサルティング事業■ビジョン：ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く私たちは、ホテルの企画・開発・運営が個人でも実現できる「ホテル経営ソリューション」を提供しています。個性豊かなホテルを数多く作ることで、ユーザーが自分のライフスタイルに合わせてホテルを選べるようになる世界を描いています。“関わるひと全てが誇りを持てるホテルを共につくる”をミッションに、ホテル経営に必要なすべての要素が行き交わう「ホテル経営プラットフォーム」を目指しています。■事業領域：実業・DX事業との相互シナジー私たちの事業領域は「自社運営」「企画開発」「プロダクトの開発・反映」が相互にシナジーを生む循環となっています。どこまでも数字に向き合いながら、日々のホテル運営の現場から得られる実地の知見がかけ合わさるからこそ、本当に価値あるホテルをプランニングできます。■多方面から信頼される3つの強み：（1）10を超えるホテル施設を運営しているからこそわかる、現場で求められているニーズと本当に価値のある場作りのノウハウがある（2）データに基づく運営改善を積み重ねており、定量的なエビデンスに基づいた施策・プランのご提案が可能（3）OTA／SNS／Web等を、内製のマーケティング部門が横断的に担当。空中戦の戦略策定とゲリラ戦の現場運営を行うため、絵に描いた餅にならない本質的な企画・運営ができる