株式会社７ｇａｒｄｅｎ 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。 求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 ■具体的な業務内容： ＜支配人業務内容一例＞ フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画 客室インスペクション（清掃品質管理） 宿泊システム（PMS）・AIツール運用 アルバイト採用・面接 ローカル連携・近隣店舗との関係構築 一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設） 新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成 本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など） 福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等） 新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） ■Hotel Mei： 2019年開業、福岡・天神のライフスタイルホテル。天神・中洲・博多へアクセスしやすく、喧騒から一歩離れた落ち着いた立地にあります。 居心地にこだわった客室、オーガニックコーヒーと季節のスイーツを楽しめる「Mei Cafe」、地域と共に生むローカルコラボレーション。訪れるすべての人に心地よい滞在体験を提供しています。 2024年に5周年を迎え、福岡エリアでの拡大が進む中、Meiは7gardenの“サービスの原点”として、チームとサービス文化の深化を担っています。 ■当社の特徴： 企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。 職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渡辺通駅、天神南駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～349,700円固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に則る）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテルの企画・開発・運営事業／システム開発事業／コンサルティング事業■ビジョン：ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く私たちは、ホテルの企画・開発・運営が個人でも実現できる「ホテル経営ソリューション」を提供しています。個性豊かなホテルを数多く作ることで、ユーザーが自分のライフスタイルに合わせてホテルを選べるようになる世界を描いています。“関わるひと全てが誇りを持てるホテルを共につくる”をミッションに、ホテル経営に必要なすべての要素が行き交わう「ホテル経営プラットフォーム」を目指しています。■事業領域：実業・DX事業との相互シナジー私たちの事業領域は「自社運営」「企画開発」「プロダクトの開発・反映」が相互にシナジーを生む循環となっています。どこまでも数字に向き合いながら、日々のホテル運営の現場から得られる実地の知見がかけ合わさるからこそ、本当に価値あるホテルをプランニングできます。■多方面から信頼される3つの強み：（1）10を超えるホテル施設を運営しているからこそわかる、現場で求められているニーズと本当に価値のある場作りのノウハウがある（2）データに基づく運営改善を積み重ねており、定量的なエビデンスに基づいた施策・プランのご提案が可能（3）OTA／SNS／Web等を、内製のマーケティング部門が横断的に担当。空中戦の戦略策定とゲリラ戦の現場運営を行うため、絵に描いた餅にならない本質的な企画・運営ができる

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。 現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿 すみよし・TRIGON HOTEL・Sante Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。 施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 ■具体的な業務内容： ＜エリアマネージャーの業務内容一例＞ ・担当エリア（福岡全施設）のKPI（売上・利益・顧客満足度）達成の主導 ・支配人・スタッフの育成と1on1を通じた個別フォロー、チームビルディング ・メンバーのモチベーション管理と「やってみよう」が飛び交う職場環境の整備 ・OTAレビューなどお客様の声をもとにした「課題抽出 → 対策立案 → 実行 → 仕組み化」サイクルの推進 ・各施設のブランド基準統一と、サービスクオリティ向上の仕組みづくり ・新規開業ホテル（NID・MODA・Vintage）の立ち上げ支援 ・エリア課題の抽出と、経営層への戦略提案・実行 ・本社（東京）や他エリアSVとの連携による全社施策への参画 ■当社の特徴： 企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。 職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渡辺通駅、天神南駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞518万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～427,100円固定残業手当/月：82,700円～122,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に則る）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホテルの企画・開発・運営事業／システム開発事業／コンサルティング事業■ビジョン：ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く私たちは、ホテルの企画・開発・運営が個人でも実現できる「ホテル経営ソリューション」を提供しています。個性豊かなホテルを数多く作ることで、ユーザーが自分のライフスタイルに合わせてホテルを選べるようになる世界を描いています。“関わるひと全てが誇りを持てるホテルを共につくる”をミッションに、ホテル経営に必要なすべての要素が行き交わう「ホテル経営プラットフォーム」を目指しています。■事業領域：実業・DX事業との相互シナジー私たちの事業領域は「自社運営」「企画開発」「プロダクトの開発・反映」が相互にシナジーを生む循環となっています。どこまでも数字に向き合いながら、日々のホテル運営の現場から得られる実地の知見がかけ合わさるからこそ、本当に価値あるホテルをプランニングできます。■多方面から信頼される3つの強み：（1）10を超えるホテル施設を運営しているからこそわかる、現場で求められているニーズと本当に価値のある場作りのノウハウがある（2）データに基づく運営改善を積み重ねており、定量的なエビデンスに基づいた施策・プランのご提案が可能（3）OTA／SNS／Web等を、内製のマーケティング部門が横断的に担当。空中戦の戦略策定とゲリラ戦の現場運営を行うため、絵に描いた餅にならない本質的な企画・運営ができる