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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！
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株式会社SP
システムインテグレータ（SIer）
東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
設立
従業員数
平均年齢
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該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
【大手企業のDX推進を支援し、最先端システム導入を提案／成長できる環境・働き方改革も推進中】 ■業務概要 当社は事業会社や大手SIer向けに、コンシューマー向けWebサービス開発や業務システム導入の提案営業を担当します。顧客の課題をヒアリングし、上流工程から保守運用まで一貫した提案～プロジェクト受注後の開発チーム引き継ぎ・フォローまで一連をリードします。 ■業務詳細 ・顧客への課題ヒアリング（DX推進、業務効率化、Webサービス刷新等） ・最適なシステム構成、開発体制、見積作成などの提案活動 ・提案内容に基づく受注対応、開発部門との連携や進捗フォロー ・クラウド導入や移行、セキュリティ強化、UI/UX改善支援など幅広い領域のソリューション提供 ・案件規模は数千万円から億単位まで多様 ・既存顧客への継続提案や新規案件獲得も担当 ■扱うサービス 業務システム開発、クラウド導入・移行、セキュリティ対策、DX推進支援など、時代のITトレンドを押さえた最新ソリューションを提案します。 ■組織構成 プライム案件比率約70％、エンジニア・PMと営業が密に連携しながら大規模開発案件を推進します。 ■業務の魅力 知名度の高いサービスや大規模PJを経験でき、IT市場価値やキャリアを高められます。成果を正当に評価する制度や、チャレンジを後押しする風土も魅力です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有、勉強会などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 平均残業5時間、フレックス制度、副業可、ワークライフバランス重視で働きやすい環境です。女性も多数活躍中。 ■想定されるキャリアパス IT提案営業として専門性を高めながら、コンサルやマネジメント等多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立10年で2500件超のPJ実績、黒字経営基盤の安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅
給与
＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,433円～706,333円固定残業手当/月：88,900円～127,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回※業績連動型期末賞与あり含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ 1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施
出典：doda求人情報
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