株式会社Ｋ．Ｇ．ＯＮＥ の求人・中途採用情報

～中国語を活かし日本の商品を世界へ／営業・仕入先・物流をつなぐ営業サポートをお任せ／成長中の企業／若手活躍／営業経験者も歓迎～ 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品などの企画・販売・輸出を手掛ける当社。 事業拡大に伴い、営業担当を支える営業事務・営業サポートスタッフを増員募集します。 お任せするのは営業担当が受注した案件をもとに商品の発注や納期確認、営業・仕入先・物流担当との調整などを行い、商品がお客様へ届くまでを支える仕事です。 ■職務内容 【1】基本業務 ─ 入社後はまずこちらから ・発注、入庫・仕分けの正確な処理 ・納期・進捗の管理、遅延・欠品など異常の早期共有、破損・事故への対応 ・納品残の管理、発注取消時の仕入先および社内への連絡 ・仕入請求書・納品書の照合、ERPへの発注・入庫データ登録 ・営業、経理、倉庫、物流会社との社内外の連携 ・仕入先ごとの情報（販路の制限、発注時の注意点など）のドキュメント化 ・固定電話の一次対応・担当者への取次ぎ（次の新人が入社するまで担当） 【2】発展業務 ─ 基本業務に慣れてから、できる範囲で ・仕入先との関係を深め、値上げ・欠品・終売・新商品などの情報をいち早く社内へ展開 ・数量の確保、特価商品・売れ筋商品の発掘と営業への提案 ・取引条件（価格・リベート・納期など）の改善交渉 ・リスクのある発注の差し止めと上申 ・見積依頼の取りまとめ、仕入先からの見積回答の登録 ・AI・自動化ツールの活用による業務効率化とデータ分析 ・後輩の育成、マニュアルや業務ルールの整備 ■組織構成： 営業推進担当として営業部への配属となります（現在営業7名、営業推進4名）。 全社の社員構成としては外国籍24名（中国出身中心）で日中両語を日常的に使用している環境です。 ■仕事の進め方と評価について 入社後は、まず基本業務を一通り身につけていただきます。基本業務はこのポジションの土台であり、最も重視される部分です。ここが安定してできるようになってから、発展業務にご自身のペースで取り組んでいただきます。発展業務は「できる方が、できる分だけ」で構いません。全部を一度に求めることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制昇給あり： 年1回（7月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■モデル年収：420万円：入社2年目メンバー（月給30万円×12ヶ月＋年度賞与3ヶ月分）460万円：入社3年目メンバー（月給32万円×12ヶ月＋年度賞与3.2ヶ月分） 520万円：入社5年目営業推進担当兼チームリーダー（月給35万×12ヶ月＋年度賞与5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～感性を磨き続け真のプロフェッショナルを目指す～「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。■事業内容： ◇化粧品・日用品・薬品卸売り…化粧品、日用品、薬品卸売（お客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応いたします。物量によって一番適した輸送方法を選び、コストダウンを徹底します。）◇越境貿易・一般貿易…日本製の商品を中国、アメリカ、東南アジア諸国等地域に販売する◇OEM受託代行…依頼主の要望をヒアリングし、それにフィットした製造者側とのマッチング■一般事業主行動計画の公表について：以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。次世代育成支援対策法／女性活躍推進法◇一般事業主行動計画とは企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。◇株式会社K.G.ONE行動計画社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。■取り扱いメーカー：DHC、P＆Gジャパン、カネボウ化粧品、UHA味覚糖、資生堂、ロゼット、なめらか本舗、花王、象印マホービン、ライオン、他多数

～中国語を活かせる／成長中の企業／残業5H・土日祝休・年休120日でWLB◎～ 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品などの企画・販売・輸出を手掛ける当社。 事業拡大に伴い、営業活動を支える営業企画・営業推進担当を増員募集しています。 営業が受注した案件に対する発注・社内外調整などのオペレーション業務に加えて、経験や習熟度に応じて、仕入先への見積取得、販売・商品データの分析、業務改善まで担っていただくことを期待しています。 ■職務内容 【1】基本業務 ─ 入社後はまずこちらから ・発注、入庫・仕分けの正確な処理 ・納期・進捗の管理、遅延・欠品など異常の早期共有、破損・事故への対応 ・納品残の管理、発注取消時の仕入先および社内への連絡 ・仕入請求書・納品書の照合、ERPへの発注・入庫データ登録 ・営業、経理、倉庫、物流会社との社内外の連携 ・仕入先ごとの情報（販路の制限、発注時の注意点など）のドキュメント化 ・固定電話の一次対応・担当者への取次ぎ（次の新人が入社するまで担当） 【2】発展業務 ─ 基本業務に慣れてから、できる範囲で ・仕入先との関係を深め、値上げ・欠品・終売・新商品などの情報をいち早く社内へ展開 ・数量の確保、特価商品・売れ筋商品の発掘と営業への提案 ・取引条件（価格・リベート・納期など）の改善交渉 ・リスクのある発注の差し止めと上申 ・見積依頼の取りまとめ、仕入先からの見積回答の登録 ・AI・自動化ツールの活用による業務効率化とデータ分析 ・後輩の育成、マニュアルや業務ルールの整備 ■組織構成： 営業推進担当として営業部への配属となります（現在営業7名、営業推進4名）。 全社の社員構成としては外国籍24名（中国出身中心）で日中両語を日常的に使用している環境です。 ■評価について 当社の人事評価は、やった分だけ報われる仕組みです。評価結果は年2回の賞与と昇給に反映されます。 ・基本業務を確実にこなすことで、評価の土台となる部分が得られます ・その上で発展業務に取り組んだ分が、さらに評価に上乗せされます ・一方で、発展業務にばかり手を広げて基本業務がおろそかになった場合は評価されません。あくまで基本業務ができていることが前提です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給あり： 年1回（7月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■モデル年収：450万円：入社2年目メンバー（月給32万円×12ヶ月＋年度賞与3ヶ月分）480万円：入社3年目メンバー（月給35万円×12ヶ月＋年度賞与2.8ヶ月分） 520万円：入社5年目営業推進担当兼チームリーダー（月給35万×12ヶ月＋年度賞与5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～感性を磨き続け真のプロフェッショナルを目指す～「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。■事業内容： ◇化粧品・日用品・薬品卸売り…化粧品、日用品、薬品卸売（お客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応いたします。物量によって一番適した輸送方法を選び、コストダウンを徹底します。）◇越境貿易・一般貿易…日本製の商品を中国、アメリカ、東南アジア諸国等地域に販売する◇OEM受託代行…依頼主の要望をヒアリングし、それにフィットした製造者側とのマッチング■一般事業主行動計画の公表について：以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。次世代育成支援対策法／女性活躍推進法◇一般事業主行動計画とは企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。◇株式会社K.G.ONE行動計画社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。■取り扱いメーカー：DHC、P＆Gジャパン、カネボウ化粧品、UHA味覚糖、資生堂、ロゼット、なめらか本舗、花王、象印マホービン、ライオン、他多数

～中国語を活かす／年休120日／残業月5時間以下／WLBを整えながら営業として成長できる！／成長中の企業／転勤なし～ 世界各国へ日本の化粧品・医薬品・日用品・雑貨を届ける当社で、BtoB営業を担当していただきます。 当社の営業は「内勤型」です。外回りや飛び込み営業はなく、メール・WECOM・LINE・Zoomを使って、自席から海外のお客様とやりとりします。商談相手によって日本語・中国語（語学力に応じて英語）を活かせます。 ただし、受注処理だけの仕事ではありません。移動に時間を取られない分、商品の発掘（メーカー・問屋との仕入れ交渉）から販売まで一貫して手がけていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客対応・提案営業＞ ・お問い合わせや注文への対応（数量・仕様・納期の確認） ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適商品の提案 ＜メーカー・問屋交渉＞ ・オンライン（電話・メール・チャット）でのコミュニケーションを通じた情報収集 ・仕入れ価格や条件の交渉 ＜新規仕入れ先の開拓＞ ・顧客ニーズや市場動向に合わせて、新しい仕入れ先を自ら開拓し、新たな商品提案・受注につなげる ＜社内連携＞ ・在庫管理や納期調整など関連部署と連携したビジネスの円滑な運用 ＜新規顧客開拓＞ ・メールやお問い合わせ等を通じたBtoBの新規顧客開拓 ・アプローチおよび提案営業 ■入社後の流れ： 1～3ヶ月目：商材知識のインプット、既存顧客の引き継ぎ 4～6ヶ月目：担当顧客を持ち、提案営業を独力で 7ヶ月目～：ご本人の適性と意向を踏まえて仕入れ・調達交渉、新規仕入れ先の開拓まで担当 ■組織構成： 営業部には営業6名、営業推進担当6名が在籍しております。 全社の社員構成としては外国籍24名（中国出身中心）で日中両語を日常的に使用している環境です。 ■魅力ポイント： ◎外回り営業がほぼなし！月平均残業は5時間以下、繁忙期でも30分程度です。 ◎資料も顧客情報もすべてクラウドで共有しているため、資料探しや報告のための作業も最小限です。 ◎商品を売るだけでなく、メーカーとの仕入れ交渉から手がけます。自分が発掘した商品が海外で売れていく手応えを、直接味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞392万円～462万円＜賃金形態＞月給制昇給あり： 年1回（7月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■モデル年収：462万円～ 入社2年目 営業担当640万円～ 入社4年目 リーダー920万円～ 入社5年目 マネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～感性を磨き続け真のプロフェッショナルを目指す～「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。■事業内容： ◇化粧品・日用品・薬品卸売り…化粧品、日用品、薬品卸売（お客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応いたします。物量によって一番適した輸送方法を選び、コストダウンを徹底します。）◇越境貿易・一般貿易…日本製の商品を中国、アメリカ、東南アジア諸国等地域に販売する◇OEM受託代行…依頼主の要望をヒアリングし、それにフィットした製造者側とのマッチング■一般事業主行動計画の公表について：以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。次世代育成支援対策法／女性活躍推進法◇一般事業主行動計画とは企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。◇株式会社K.G.ONE行動計画社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。■取り扱いメーカー：DHC、P＆Gジャパン、カネボウ化粧品、UHA味覚糖、資生堂、ロゼット、なめらか本舗、花王、象印マホービン、ライオン、他多数

～中国語を活かす／年休120日／残業月5時間以下／WLBを整えながら営業として成長できる！／成長中の企業～ 世界各国へ日本の化粧品・医薬品・日用品・雑貨を届ける当社で、BtoB営業を担当していただきます。 当社の営業は「内勤型」です。外回りや飛び込み営業はなく、メール・WECOM・LINE・Zoomを使って、自席から海外のお客様とやりとりします。商談相手によって日本語・中国語（語学力に応じて英語）を活かせます。 ただし、受注処理だけの仕事ではありません。移動に時間を取られない分、商品の発掘（メーカー・問屋との仕入れ交渉）から販売まで一貫して手がけていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客対応・提案営業＞ ・お問い合わせや注文への対応（数量・仕様・納期の確認） ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適商品の提案 ＜メーカー・問屋交渉＞ ・オンライン（電話・メール・チャット）でのコミュニケーションを通じた情報収集 ・仕入れ価格や条件の交渉 ＜新規仕入れ先の開拓＞ ・顧客ニーズや市場動向に合わせて、新しい仕入れ先を自ら開拓し、新たな商品提案・受注につなげる ＜社内連携＞ ・在庫管理や納期調整など関連部署と連携したビジネスの円滑な運用 ＜新規顧客開拓＞ ・メールやお問い合わせ等を通じたBtoBの新規顧客開拓 ・アプローチおよび提案営業 ■入社後の流れ： 1～3ヶ月目：商材知識のインプット、既存顧客の引き継ぎ 4～6ヶ月目：担当顧客を持ち、提案営業を独力で 7ヶ月目～：ご本人の適性と意向を踏まえて仕入れ・調達交渉、新規仕入れ先の開拓まで担当 ■組織構成： 営業部には営業6名、営業推進担当6名が在籍しております。 社員25名のうち22名が外国籍（中国出身のメンバーが中心）、3名が日本籍です。社内では日本語と中国語の両方が日常的に使われています ■魅力ポイント： ◎外回り営業がほぼなし！月平均残業は5時間未満、繁忙期でも30分程度です。 ◎資料も顧客情報もすべてクラウドで共有しているため、資料探しや報告のための作業も最小限です。 ◎商品を売るだけでなく、メーカーとの仕入れ交渉から手がけます。自分が発掘した商品が海外で売れていく手応えを、直接味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■モデル年収：462万円～ 入社2年目 営業担当640万円～ 入社4年目 リーダー920万円～ 入社5年目 マネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～感性を磨き続け真のプロフェッショナルを目指す～「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。■事業内容： ◇化粧品・日用品・薬品卸売り…化粧品、日用品、薬品卸売（お客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応いたします。物量によって一番適した輸送方法を選び、コストダウンを徹底します。）◇越境貿易・一般貿易…日本製の商品を中国、アメリカ、東南アジア諸国等地域に販売する◇OEM受託代行…依頼主の要望をヒアリングし、それにフィットした製造者側とのマッチング■一般事業主行動計画の公表について：以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。次世代育成支援対策法／女性活躍推進法◇一般事業主行動計画とは企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。◇株式会社K.G.ONE行動計画社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。■取り扱いメーカー：DHC、P＆Gジャパン、カネボウ化粧品、UHA味覚糖、資生堂、ロゼット、なめらか本舗、花王、象印マホービン、ライオン、他多数