株式会社Ｋ．Ｇ．ＯＮＥ
【大阪／中国語活かす】営業企画・営業推進◆データ分析・業務改善にも挑戦／年収420万円～／残業5Ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～中国語を活かせる／成長中の企業／残業5H・土日祝休・年休120日でWLB◎～
「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品などの企画・販売・輸出を手掛ける当社。
事業拡大に伴い、営業活動を支える営業企画・営業推進担当を増員募集しています。
営業が受注した案件に対する発注・社内外調整などのオペレーション業務に加えて、経験や習熟度に応じて、仕入先への見積取得、販売・商品データの分析、業務改善まで担っていただくことを期待しています。
■職務内容
【1】基本業務 ─ 入社後はまずこちらから
・発注、入庫・仕分けの正確な処理
・納期・進捗の管理、遅延・欠品など異常の早期共有、破損・事故への対応
・納品残の管理、発注取消時の仕入先および社内への連絡
・仕入請求書・納品書の照合、ERPへの発注・入庫データ登録
・営業、経理、倉庫、物流会社との社内外の連携
・仕入先ごとの情報（販路の制限、発注時の注意点など）のドキュメント化
・固定電話の一次対応・担当者への取次ぎ（次の新人が入社するまで担当）
【2】発展業務 ─ 基本業務に慣れてから、できる範囲で
・仕入先との関係を深め、値上げ・欠品・終売・新商品などの情報をいち早く社内へ展開
・数量の確保、特価商品・売れ筋商品の発掘と営業への提案
・取引条件（価格・リベート・納期など）の改善交渉
・リスクのある発注の差し止めと上申
・見積依頼の取りまとめ、仕入先からの見積回答の登録
・AI・自動化ツールの活用による業務効率化とデータ分析
・後輩の育成、マニュアルや業務ルールの整備
■組織構成：
営業推進担当として営業部への配属となります（現在営業7名、営業推進4名）。
全社の社員構成としては外国籍24名（中国出身中心）で日中両語を日常的に使用している環境です。
■評価について
当社の人事評価は、やった分だけ報われる仕組みです。評価結果は年2回の賞与と昇給に反映されます。
・基本業務を確実にこなすことで、評価の土台となる部分が得られます
・その上で発展業務に取り組んだ分が、さらに評価に上乗せされます
・一方で、発展業務にばかり手を広げて基本業務がおろそかになった場合は評価されません。あくまで基本業務ができていることが前提です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・中国語母国語レベル
・日本語ビジネスレベル
・日本の大学を卒業していること
・営業事務、営業企画、受発注管理等、営業支援等に関わる実務経験をお持ちの方
■仕事の進め方
入社後はまず基本業務を一通り身につけていただきます。基本業務はこのポジションの土台であり最も重視される部分です。ここが安定してできるようになってから発展業務にご自身のペースで取り組んでいただきます。発展業務は「できる方ができる分だけ」で構いません。全部を一度に求めることはありません。
＜語学補足＞
中国語・日本語ともに、ビジネスレベル以上
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月5時間未満
■繁忙期： 1月・4月・9月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
420万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給あり： 年1回（7月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■モデル年収：
450万円：入社2年目メンバー（月給32万円×12ヶ月＋年度賞与3ヶ月分）
480万円：入社3年目メンバー（月給35万円×12ヶ月＋年度賞与2.8ヶ月分）
520万円：入社5年目営業推進担当兼チームリーダー（月給35万×12ヶ月＋年度賞与5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
会社規定に基づき支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：諸手当として支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、基本業務を一通り身につけていただきます。基本業務はこのポジションの土台であり、最も重視される部分です。ここが安定してできるようになってから、発展業務にご自身のペースで取り組んでいただきます。
＜その他補足＞
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■成果主義の評価制度
■就労ビザ申請書類の準備サポートあり
■慶弔時の特別有給休暇制度あり
■有給休暇取得しやすい環境
■社内レクリエーション
■社内親睦会
■忘年会
■ランチ会
■中国の祝日にギフト支給あり
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日休み（祝日は会社カレンダーにより出勤日あり。その分GW・夏季・年末年始・春節を長期連休化）
会社概要
- 事業概要
～感性を磨き続け真のプロフェッショナルを目指す～
「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。
幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。
■事業内容：
◇化粧品・日用品・薬品卸売り…化粧品、日用品、薬品卸売（お客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応いたします。物量によって一番適した輸送方法を選び、コストダウンを徹底します。）
◇越境貿易・一般貿易…日本製の商品を中国、アメリカ、東南アジア諸国等地域に販売する
◇OEM受託代行…依頼主の要望をヒアリングし、それにフィットした製造者側とのマッチング
■一般事業主行動計画の公表について：
以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代育成支援対策法／女性活躍推進法
◇一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
◇株式会社K.G.ONE行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
■取り扱いメーカー：
DHC、P＆Gジャパン、カネボウ化粧品、UHA味覚糖、資生堂、ロゼット、なめらか本舗、花王、象印マホービン、ライオン、他多数- 所在地
〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階- 設立
- 2015年5月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
620百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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