EZO CONSULTING GROUP株式会社 の求人・中途採用情報

【不動産投資を起点に資産運用を総合サポート／テクノロジー活用で顧客提案に集中／IPOを目指す成長ベンチャー企業】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」というミッションを掲げ、不動産投資を起点とした資産運用コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、経営者や資産形成に関心の高いお客様に対し、一棟収益物件のご提案から取得後の運用支援、売却までワンストップで担当し、資産運用の最適化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客ごとの資産背景や投資目的、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングし、最適な運用戦略を設計・提案します。収益物件の選定や投資シミュレーションの実施、提案書作成、意思決定のサポート、契約手続きまで一連のプロセスを包括的に推進します。取得後は運用状況のフォローアップや、売却・リバランスのご提案も継続的に実施。顧客との長期的なリレーションシップを重視し、再投資や紹介にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス 自社開発の集客プラットフォームや物件マッチングシステム、投資シミュレーションツールなど、最新テクノロジーを活用し効率的な業務推進が可能です。外回り営業に依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成 少数精鋭のチームで構成され、経験や前職を問わず多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 分業体制とITインフラの整備により、顧客提案に集中できるほか、成果に応じた報酬制度や両手仲介の機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有資料、社内スクーリング制度を通じて、金融・税務・会計の実務知識を着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨きつつ、成果や貢献に応じてマネージャーやトッププレイヤーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 5年後のIPOを目指す成長中のベンチャー企業であり、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（固定給＋成果連動インセンティブ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞458,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給＋成果連動インセンティブ。インセンティブ設計は面談時に説明。入社時の固定給は経験・実績を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】弊社は「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。■事業：・不動産コンサルティング事業1億円以上の資産をもっている富裕層や資産運用を考えている方に対し、一棟収益物件（数千万円から数億円）を取り扱い最適なご提案を行う事業です。同業他社に比べ売主と直接交渉するオリジナルの案件が圧倒的に多く、また売主からの反響が多いことが当社の特徴であり強みです。売買のみに限らず不動産運用面でのコンサルティングなども手掛けており、不動産売買に関わる一連のプロとして日々活動しております。・不動産売買業界向けの営業支援ツール事業（新規事業）不動産売買仲介業者において大きな課題である、売却不動産情報の調達を図るために確立した独自サービスの事業です。不動産売買業界では必要不可欠な売却不動産情報の調達ですが、これまで1,000件から10,000件に1件程度しか戻ってこないような反響を、100件に1件の反響率へと実現するような画期的なサービスです。2022年リリースのまだ新しいサービスですが、すでに複数の大手財閥系不動産会社の導入実績などもございます。不動産売買業界において「不動産を売りたい方」と「不動産会社」の双方に良心的かつ画期的なサービスはこれまで存在しておらず、「理想はあるが叶えられていないこと」をサービスとしてつくりだしたのがこの新規事業です。■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0%　管理職100%

【IPO準備・事業成長を支える人事戦略担当／組織課題の可視化・採用体制構築・人材開発を推進するHRBP候補】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティング事業と反響革命事業の2事業を展開する成長企業です。IPO準備のため、今後の急速な事業拡大に耐えうる採用・組織体制の構築を担うHRBP候補を募集します。人事機能の立ち上げを主導し、組織課題の解決と採用体制の強化、育成・評価制度の構築等、経営と連携した幅広い人事領域に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略の策定（人員計画、採用・人件費・育成等の予算策定） ・採用戦略の構築と実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報、ヘッドハンティング等の活用による採用推進） ・育成・人材開発（育成計画、研修企画・実施、進捗管理等） ・評価・昇格制度の構築（成長段階に応じた評価基準の策定・運用） ・タレントマネジメント・配置最適化（グループ全体の適材適所配置、離職防止施策） ・組織開発・離職率改善（組織課題の可視化、エンゲージメント向上、マネジャー支援等） ・人事広報・採用ブランディング（オウンドメディア、イベント等を活用した採用力強化） ■業務の魅力 IPOに向けた組織変革期に深く携わり、経営と事業成長に直結する人事戦略を主導できます。成果や能力に応じてCHROへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 不動産・金融・税務・会計の専門知識を習得できる社内スクーリング制度があり、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日約120日、産前産後休業・育児休業等の各種休暇を完備。札幌オフィスへの出張も月1-2回程度想定しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事組織をリードし、CHRO等の経営幹部として活躍いただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発の集客プラットフォームや投資シミュレーション等、独自のテクノロジー活用で業界変革を推進。新しい常識を創造するベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で600万円～1,000万円の範囲で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】弊社は「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。■事業：・不動産コンサルティング事業1億円以上の資産をもっている富裕層や資産運用を考えている方に対し、一棟収益物件（数千万円から数億円）を取り扱い最適なご提案を行う事業です。同業他社に比べ売主と直接交渉するオリジナルの案件が圧倒的に多く、また売主からの反響が多いことが当社の特徴であり強みです。売買のみに限らず不動産運用面でのコンサルティングなども手掛けており、不動産売買に関わる一連のプロとして日々活動しております。・不動産売買業界向けの営業支援ツール事業（新規事業）不動産売買仲介業者において大きな課題である、売却不動産情報の調達を図るために確立した独自サービスの事業です。不動産売買業界では必要不可欠な売却不動産情報の調達ですが、これまで1,000件から10,000件に1件程度しか戻ってこないような反響を、100件に1件の反響率へと実現するような画期的なサービスです。2022年リリースのまだ新しいサービスですが、すでに複数の大手財閥系不動産会社の導入実績などもございます。不動産売買業界において「不動産を売りたい方」と「不動産会社」の双方に良心的かつ画期的なサービスはこれまで存在しておらず、「理想はあるが叶えられていないこと」をサービスとしてつくりだしたのがこの新規事業です。■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0%　管理職100%

【ベンチャー経営者や富裕層の資産運用を支援／独自の集客システムと分業で提案業務に集中できる／成長機会豊富な環境】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界」を目指し、主に経営者や富裕層、士業、開業医、IPOや事業売却経験者などを対象に、一棟収益物件の購入提案から取得後の運用支援、売却戦略まで一貫したコンサルティングを提供します。事業拡大とIPOを見据えたコアメンバーとして、マネージャーまたは営業プレイヤーのいずれかのキャリアを選択できます。 ■業務詳細 ・顧客との面談を通じたニーズ把握および資産背景の整理 ・投資目的や運用方針に応じた収益物件の選定と提案 ・自社開発システムを用いた収益シミュレーションや出口戦略設計 ・商談、意思決定支援および契約手続き ・取得後の運用支援、保有物件の売却提案 ・札幌や関東圏など各地域での物件調査やオーナーとの打ち合わせ（出張あり） ・マネジメント志向の場合は、チーム育成や業務推進にも携わる ■扱うサービス 不動産経営コンサルティング事業、ロボット手書きDMサービス「反響革命」等 ■組織構成 未経験入社も多く、成果主義とチームワークを重視する組織風土です。 ■業務の魅力 ・独自の集客プラットフォームにより安定的に売却相談を獲得でき、提案業務に集中可能 ・営業・事務の分業体制やテクノロジー活用で効率的な業務遂行が可能 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日約120日。充実した福利厚生あり。 ■想定されるキャリアパス プレイヤーとして成果を追求する道、またはマネージャーとして組織運営に携わる道の選択が可能です。 ■企業の特徴／魅力 IPOを目指し急成長中。最新テクノロジーと柔軟な働き方、裁量権が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（固定給＋成果連動インセンティブ）。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給＋成果連動インセンティブ。インセンティブ設計については面談時に説明。入社時の固定給は経験・実績を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】弊社は「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。■事業：・不動産コンサルティング事業1億円以上の資産をもっている富裕層や資産運用を考えている方に対し、一棟収益物件（数千万円から数億円）を取り扱い最適なご提案を行う事業です。同業他社に比べ売主と直接交渉するオリジナルの案件が圧倒的に多く、また売主からの反響が多いことが当社の特徴であり強みです。売買のみに限らず不動産運用面でのコンサルティングなども手掛けており、不動産売買に関わる一連のプロとして日々活動しております。・不動産売買業界向けの営業支援ツール事業（新規事業）不動産売買仲介業者において大きな課題である、売却不動産情報の調達を図るために確立した独自サービスの事業です。不動産売買業界では必要不可欠な売却不動産情報の調達ですが、これまで1,000件から10,000件に1件程度しか戻ってこないような反響を、100件に1件の反響率へと実現するような画期的なサービスです。2022年リリースのまだ新しいサービスですが、すでに複数の大手財閥系不動産会社の導入実績などもございます。不動産売買業界において「不動産を売りたい方」と「不動産会社」の双方に良心的かつ画期的なサービスはこれまで存在しておらず、「理想はあるが叶えられていないこと」をサービスとしてつくりだしたのがこの新規事業です。■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0%　管理職100%

【IPOを目指す成長企業で人事戦略をリード／経営陣と同じ視座で裁量大きく活躍できる環境です】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティングおよびテクノロジーを活用した事業を展開しています。本ポジションは、IPOを見据えた事業拡大に伴い、経営・事業戦略と連動する人事戦略・組織開発を牽引するCHRO候補として採用や育成、評価制度、組織開発、タレントマネジメント等、人事全般をリードします。経営陣と協働し、会社の成長に寄与する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・中長期の人事戦略・組織戦略策定、職種別の人員計画や採用・育成投資の予算設計 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用手法の選定・推進および採用ブランディングの確立 ・事業責任者と連携した育成計画・研修企画の立案、必要に応じて研修講師も担当 ・評価制度・昇格制度の設計・運用、組織成長に合わせた見直し ・グループ人材の配置最適化、キャリアチェンジや異動推進、有能人材の離職防止施策 ・組織課題の可視化、離職率改善、エンゲージメント向上、マネジャー支援 ・人事広報やタレントアクイジション推進、潜在的な優秀人材との関係構築 ■組織構成 経営陣とマネージャー陣が人事課題に取り組み、今後は専任CHRO候補を配置し体制強化を目指します。 ■業務の魅力 成長著しい組織で経営に直結する人事戦略を自ら推進でき、組織や事業成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は経営陣や現場責任者と連携しながら実務を通して業務理解を深めるOJT体制を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、土日祝休み、年間休日120日、各種休暇やオフィス内ジム・リフレッシュ制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス CHRO候補から役員・経営メンバー、複数事業部門を横断する人事責任者など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 不動産×テクノロジーで業界課題を解決し続ける成長ベンチャー。自社開発サービスで急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】弊社は「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。■事業：・不動産コンサルティング事業1億円以上の資産をもっている富裕層や資産運用を考えている方に対し、一棟収益物件（数千万円から数億円）を取り扱い最適なご提案を行う事業です。同業他社に比べ売主と直接交渉するオリジナルの案件が圧倒的に多く、また売主からの反響が多いことが当社の特徴であり強みです。売買のみに限らず不動産運用面でのコンサルティングなども手掛けており、不動産売買に関わる一連のプロとして日々活動しております。・不動産売買業界向けの営業支援ツール事業（新規事業）不動産売買仲介業者において大きな課題である、売却不動産情報の調達を図るために確立した独自サービスの事業です。不動産売買業界では必要不可欠な売却不動産情報の調達ですが、これまで1,000件から10,000件に1件程度しか戻ってこないような反響を、100件に1件の反響率へと実現するような画期的なサービスです。2022年リリースのまだ新しいサービスですが、すでに複数の大手財閥系不動産会社の導入実績などもございます。不動産売買業界において「不動産を売りたい方」と「不動産会社」の双方に良心的かつ画期的なサービスはこれまで存在しておらず、「理想はあるが叶えられていないこと」をサービスとしてつくりだしたのがこの新規事業です。■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0%　管理職100%