EZO CONSULTING GROUP株式会社
【港区虎ノ門】HRBP候補／採用・評価・定着まで幅広く担当◆経営陣と連携し組織拡大に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営陣と近い距離で採用・組織開発を推進／採用から定着まで一貫して携われるHRBP候補／年収800～1000万円】
■業務概要
当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界をつくる。」をミッションに、不動産経営コンサルティング事業とテクノロジーを活用した反響革命事業を展開しています。経営戦略と連動した採用・育成・評価・配置体制の強化を急務とし、経営陣と連携しながらグループ全体の採用戦略の構築・実行、評価制度の設計、組織開発など幅広い領域を担当いただきます。
■業務詳細
・事業計画をもとに正社員・パート・アルバイトの採用計画立案と実行
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等のチャネル活用による母集団形成
・書類選考、面接、候補者対応、条件交渉、クロージングなど選考プロセス全般
・エージェントとの関係構築・コントロール、採用要件・人材要件の設計
・採用予算の策定、チャネル別採用単価の管理・最適化
・採用KPI設計、進捗管理、課題分析・改善提案
・SNS等を活用した採用広報・コンテンツ企画
・採用・育成・評価をつなぐ仕組みづくり、評価制度設計、人材育成・オンボーディング施策の立案、配置・定着・組織開発の推進
■扱うサービス
自社サービス「反響革命」等を活用した採用・組織開発支援
■組織構成
現在は人事専任担当が不在で、経営陣が人事業務を兼務。札幌拠点への配属となります。
■業務の魅力
経営陣と近い距離でゼロから採用・組織体制を構築でき、現場で成果や変化を実感可能です。
■教育体制
OJTや経営陣からのフォローを受けつつ、実践的にスキルを身につけられます。
■就業環境
東京オフィス勤務（フレックス制）、土日祝休み、年間休日120日程度。福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
HRBPとして経験を積み、将来的にCHRO等経営層へのキャリアも可能です。
■企業の特徴/魅力
不動産×テクノロジーで新しい価値創造に挑戦するベンチャー企業。主体的に組織作りに関われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での採用担当、または人材紹介会社でのRA/RA&CA両面、RPO（エージェントコントロール・候補者対応）いずれかの経験2年以上
・採用計画～母集団形成、選考、クロージング、入社後フォローまで主導した経験
■歓迎条件
・ミドルレイヤー以上の候補者対応・クロージング経験
・採用戦略や年間採用計画の策定経験
・採用単価の改善経験
・複数チャネルを活用した採用実務経験
・ベンチャー企業や成長企業での採用経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
決算賞与あり（会社業績により支給）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円
＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験・スキルを踏まえて決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
評価制度や育成・オンボーディング施策の企画、組織開発にも関われます
＜その他補足＞
決算賞与あり（会社業績により支給）・オフィス内にトレーニング設備（フリーウェイト）、ゴルフ練習設備あり・産前産後休業、育児休業、いろいろありました休暇（自由取得）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日休み、年間休日120日程度、産前産後・育児休業、自由取得休暇あり
会社概要
- 事業概要
【当社について】
弊社は「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。
現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。
■事業：
・不動産コンサルティング事業
1億円以上の資産をもっている富裕層や資産運用を考えている方に対し、一棟収益物件（数千万円から数億円）を取り扱い最適なご提案を行う事業です。同業他社に比べ売
主と直接交渉するオリジナルの案件が圧倒的に多く、また売主からの反響が多いことが当社の特徴であり強みです。
売買のみに限らず不動産運用面でのコンサルティングなども手掛けており、不動産売買に関わる一連のプロとして日々活動しております。
・不動産売買業界向けの営業支援ツール事業（新規事業）
不動産売買仲介業者において大きな課題である、売却不動産情報の調達を図るために確立した独自サービスの事業です。不動産売買業界では必要不可欠な売却不動産情報の
調達ですが、これまで1,000件から10,000件に1件程度しか戻ってこないような反響を、100件に1件の反響率へと実現するような画期的なサービスです。
2022年リリースのまだ新しいサービスですが、すでに複数の大手財閥系不動産会社の導入実績などもございます。不動産売買業界において「不動産を売りたい方」と「不動
産会社」の双方に良心的かつ画期的なサービスはこれまで存在しておらず、「理想はあるが叶えられていないこと」をサービスとしてつくりだしたのがこの新規事業です。
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0% 管理職100%- 所在地
〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西13-317-2 三誠ビル2F- 設立
- 2015年5月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
496百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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