株式会社BuySell Technologies の求人・中途採用情報

【事業・経営へインパクトを与える業務推進が叶う◎／Techに積極的な投資がされる環境／東証グロース上場・業界トップクラスの「バイセル」でデータドリブン経営の推進を支援】 ◇当社では従来の機械学習・統計・最適化手法から生成AIまで、複数のアプローチを活用した取り組みが、いくつかの業務領域で実運用フェーズに入っています。 ⇒こちらの適応範囲の拡大はもちろん、新たなAI活用の提案までお任せします ◇一方でAI活用はまだ一部にとどまっており、課題特性に応じた手法選定やユースケース創出の余地が多く残されています。 ◇既存の取り組みを土台としながら、新たな活用テーマの企画・検討段階から関わり、統計・最適化・機械学習・生成AIといった手法を柔軟に組み合わせて、業務やプロダクトに価値をもたらす仕組みを形にしていただきます。 ◇PdMやエンジニア、データアナリストと連携し、一気通貫で全社のAI活用領域を広げていく役割を期待しています。 ■業務内容 ◎事業・業務課題の整理を踏まえた、機械学習・生成AIの活用テーマの検討および企画 ◎課題特性に応じたモデル・アルゴリズム・アプローチの選定および設計 ◎検証から実運用を見据えたモデル開発・改善・評価の推進 ◎既存ユースケースの継続的な改善および新たなユースケースへの展開 ◎モデルの運用・改善を継続的に行うための開発・運用プロセスの設計および改善 ■期待すること（～半年） 特定の事業領域・既存ユースケースを中心に、業務プロセスやデータ構造、現在の機械学習・生成AIの取り組みを理解し、課題の全体像を把握している状態を期待しています。その上で、PdMやエンジニアと議論を重ねながら、新たなAI活用テーマについて仮説立案や技術選定を行い、検証を開始していることを想定しています。また、モデル設計・改善・運用の一連のプロセスを理解し、自律的に改善サイクルを回し始めている状態を目指していただきます。 ■魅力 ◇事業・業務に根差した多様な課題に対し、機械学習・最適化・生成AIを組み合わせた設計判断を行う経験 ◇既存ユースケースを起点に、新たなAI活用テーマの検討から実運用までに関わり、取り組みを広げていける環境 ◇特定技術に閉じず、「何にどの技術を使うか」を考える立場として、全社的なAI活用に関われる機会 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞804万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,708,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※賃金の決定方法：当社規定により決定いたします■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市東区みなと香椎 勤務地最寄駅：バス線／みなと香椎第二駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞久留米事業所住所：福岡県久留米市御井旗崎 勤務地最寄駅：JR線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雁ノ巣駅、御井駅、香椎花園前駅、久留米大学前駅、奈多駅、五郎丸駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市葵区日出町 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日吉町駅、音羽町駅、新静岡駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌事業所 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞金沢事業所 住所：石川県金沢市香林坊 勤務地最寄駅：北陸鉄道線／石川線野町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

野町駅、北鉄金沢駅、金沢駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区大手町 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／市役所前/鷹野橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市役所前駅(広島県)、中電前駅、鷹野橋駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【正社員・完全週休二日制・転勤無／CMでもおなじみ「バイセル」／時価総額1000億円水準◎】 当社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、バイセルが運営するEC事業や催事店舗事業の抜本的な強化が急務です。そこで、マーケティング戦略側面からの支援、データ分析を行い、事業の推進サポートいただける方を募集します。 ■業務内容 オフライン／オンラインにおけるtoC販売のマーケティング施策実行業務 EC事業および催事／店舗事業におけるtoC販売を最大化するため、オンライン・オフラインを横断したマーケティング施策の設計・実行・改善を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 1) 販売に直結するマーケティング施策の企画・実行 ◎EC・催事・店舗それぞれの販売特性を踏まえた販促・集客施策の立案と実行 ◎商品・カテゴリ・キャンペーン単位での訴求設計（誰に・何を・どう届けるか） ◎オンライン（SNS・Web）とオフライン（催事告知・来店導線）をつなぐ施策設計 2) データ分析を基にした施策改善・レポーティング ◎Google Analytics等を用いた流入～購買（来店）までの数値分析 ◎施策ごとの効果測定、課題抽出、改善アクションの設計 ◎KPI設計および定期的なレポーティング（簡易で可） 3) 事業部と連携したマーケティングプロジェクト推進 ◎販売戦略、EC、催事、店舗など各事業部との連携 ◎現場の課題を踏まえたマーケティング視点での改善提案 ◎中・小規模なマーケ施策を自ら推進し、成果が出る形までやり切る 4) 再現性のある運用・仕組みづくり ◎施策や分析のナレッジ化、運用ルールの整備 ◎成果が出た取り組みを横展開できる形に整理 ■期待する成果 ◎3ヵ月：グループの事業概観を理解し、マーケティング戦略PJTを1つ動かすことができる状態 ◎6ヵ月～1年：販売戦略、催事事業、EC事業など多岐にわたるマーケティング活動の課題から解決に向けた設計を行う ■魅力 ◇上場企業×成長フェーズの“裁量あるマーケPJT”を回せる ・3ヶ月で1本、半年～で複数領域の課題設計へ拡張できる想定のため、 ・意思決定者や事業サイドとの距離が近く、提案→即実装が回りやすい 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋ロジスティクスセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南船橋駅、船橋競馬場駅、大神宮下駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～283,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉県の店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞奈良県の店舗住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県の店舗住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山県の店舗住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道の店舗住所：北海道 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市東延末 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

手柄駅、姫路駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡県の店舗住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府内のいずれかの店舗住所：大阪府内のいずれかの店舗を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木県の店舗住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分県の店舗住所：大分県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞406万円～450万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当／月：全国転勤手当3万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県の店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡県の店舗住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三重県の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉県の店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿児島県の店舗住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋田県の店舗住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞香川県の店舗住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜県の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宮城県の店舗住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島県の店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都府の店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山県の店舗住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿児島県の店舗住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～410万円＜賃金形態＞月給制※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～261,000円固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・毎年売上右肩上がりに急成長中／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高崎事業所 住所：群馬県高崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務内容 ◎SQLを用いたデータ抽出・加工およびデータマートの設計・構築 ◎分析基盤の運用・改善およびデータ品質・運用プロセスの最適化 ◎BIツールを活用したデータの可視化・レポーティング設計 ◎各部門のデータ活用を支援し、データの民主化と活用促進をリード ◎ビジネス課題を踏まえたデータ分析や仮説検証を通じて、意思決定の高度化を支援 ■将来的にお任せしたい役割 ◎チーム全体の技術的な方向性・分析方針をリードし、データドリブンな文化の浸透に貢献 ◎データ設計・分析設計の観点から、事業上のインサイトを導出し、意思決定に寄与する分析をリード ■チームについて ◎全社や事業部でのデータ活用を支えるために、データ基盤の整備・運用やデータマートの構築、BIツールの活用支援などを担当しています。 ◎現在は体制の整備・運用基盤の安定化を進めており、よりスムーズにデータアナリストや事業部がデータを活用できる環境づくりに注力しています。 ◎社内のデータの民主化をさらに進めるとともに、経営課題に対する戦略的な意思決定を支えるデータ分析にも注力しています。 ■魅力 ◇多様なデータ統合や分析基盤のモダナイズを通じて、全社のデータドリブン経営を技術と分析の両面から支える実践的な経験を積むことができる ◇現場の業務やデータ生成のプロセスに近い距離で、リアルな事業理解に基づいた分析・基盤設計を行える環境がある ◇データ基盤の設計・運用だけでなく、ビジネス課題を踏まえたデータ活用戦略の立案や分析設計にも主体的に関与できる ◇各部門やアナリストと連携し、経営・事業の意思決定にインパクトを与える分析や提案を主導できる ◇成長フェーズにある組織の中で、データ基盤・分析体制の両面を整備する中心的なポジションとしてキャリアを築ける環境がある ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロダクトマネージャーや事業企画と連携し、分析結果を具体的な施策に落とし込んだ経験 ・統計的手法や仮説検証に基づく分析設計の経験（回帰分析、検定、サンプリング設計など） ・分析チームまたはデータ基盤チーム、データマネジメント体制のリード・メンター経験 ・データガバナンス、パフォーマンス最適化、プライバシー保護設計など大規模データ環境の運用知見 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞804万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,660,000円～7,155,420円固定残業手当/月：111,000円～118,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,000円～714,285円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【事業・経営へインパクトを与える業務推進が叶う◎／Techに積極的な投資がされる環境／東証グロース上場・業界トップクラスの「バイセル」でデータドリブン経営の推進を支援】 ■業務内容 ◎SQLを用いたデータ抽出・加工およびデータマートの構築 ◎分析基盤の運用・改善およびデータ品質の維持 ◎BIツールを活用したデータの可視化・レポーティング ◎事業部門からのデータ活用に関する問い合わせ対応やサポートを通じたデータ活用促進（データの民主化推進） ■将来的にお任せしたい役割 ◎データ基盤や可視化の知見を活かし、アナリスト・ビジネスサイドと協働してデータ活用を推進 ◎事業部が自律的にデータを活用できる環境づくりをリードし、データドリブンな意思決定を支援 ◎単なるデータ抽出・整備にとどまらず、より良いデータ環境の提供と業務効率化に貢献 ■チームについて ◎全社や事業部でのデータ活用を支えるために、データ基盤の整備・運用やデータマートの構築、BIツールの活用支援などを担当しています。 ◎現在は体制の整備・運用基盤の安定化を進めており、よりスムーズにデータアナリストや事業部がデータを活用できる環境づくりに注力しています。 ◎社内のデータの民主化をさらに進めるとともに、経営課題に対する戦略的な意思決定を支えるデータ分析にも注力しています。 ■魅力 ◇多様なデータ統合や分析基盤のモダナイズを通じて、データドリブン経営の推進を支える実践的な経験を積むことができる ◇現場の業務やデータ生成のプロセスに近い距離で、リアルな事業理解に基づいたデータ整備や可視化を行える環境がある ◇技術的な改善（データマート構築、BI環境整備など）を自ら手がけ、組織全体のデータ活用レベルを底上げするやりがいがある ◇アナリスト的な思考やスキルをお持ちの方は、事業課題の分析や仮説検証といった領域にも挑戦可能で、スコープを広げながら成長できる環境がある ■当社について ・潜在的に37兆円あると言われるリユース業界。SDGsの観点でも本家本流をいくマーケットにデジタルの力を使って切り込んでいく非常にやりがいのある事業となります。 ・元ZOZOテクノロジーズのCTOもジョインしているなど優秀な方も多く参画して勢いのある企業フェーズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～7,512,000円固定残業手当/月：70,000円～124,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞410,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【本社での内勤勤務！未経験・第二新卒大歓迎／完全反響型のインサイドセールス／若手・未経験が多く活躍中／面接1回で短期決着可能／別途インセンティブ支給あり】 当社の買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事をお任せします。 テレアポ・飛び込み営業は一切なく、反響型のインサイドセールスとなります。 ■業務内容： ◎リユース品の買取依頼コールに対してお客様の潜在ニーズを引き出し最適な提案を行う業務 ◎お問合せ頂いたお客様への要望のヒアリングやご提案 ◎アポイントの品質向上 ※現在企業の生産性向上が求められる中で、最先端の営業手法を学ぶことが可能です。 ■研修制度について ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■仕事を通して得られるスキル： ◎一日30件以上のお客様と商談をすることによる、コミュニケーション、営業スキルの向上 ◎顧客管理～営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 ◎マネジメントスキル ◎ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進 ■キャリアステップ： いずれは4～6名程度のチームのマネジメントを担っていただきます。また、同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることもあります。 ＜キャリアアップ例＞ ◎入社3年目・中途入社社員 2020年：入社→2022年：リーダー昇進→2023年：サブマネージャー昇進 ◎入社2年目・新卒入社社員 2021年：入社→2023年：リーダー昇進 ※チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です。 ※その他、スペシャリスト職に就いているメンバーも複数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブ・交通費全額・役職手当別途支給します。■昇給：年2回■年収例：＜管理職＞410万～640万＜スペシャリスト＞540～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務内容： ・オフィス戦略・拠点最適化の企画（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ＜将来的にチャレンジできること＞ ・新卒採用戦略全体の企画・推進 ・採用ブランディング施策の立案・実行 ・採用DX、ATSリプレイスなどのプロジェクト推進 ・メンバーマネジメント、チームリーダー　など ■募集背景： 当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。事業拡大と共に、総務部で行う業務範囲が広がり、業務推進をいただけるスタッフが不足しております。 そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。 ■期待する成果： 入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス移転・環境整備の改善計画策定 6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど） ■提供できる価値： ・組織スケールに伴う総務機能の再構築・組織立ち上げ経験 ・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与 ・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感 ◇成長企業ならではのスピード感と裁量 上場企業でありながら、ベンチャーマインドが残る環境。「やりたい」と手を挙げれば、新しい施策にチャレンジできます。 ■キャリアパス： ・総務マネージャー・総務部長 ・総務/労務　グループマネージャー 総務領域での管理職や、労務/人事領域まで拡大した企画職や管理職 ■働く組織／メンバー： ・総務部門のリーダー候補ポジション ・現メンバーはオペレーション中心のため、推進ポジションを設立 ・人事や各事業部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～417,000円固定残業手当/月：53,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

◆エージェント出身者歓迎！東証グロース上場・リユース業界トップクラス『BUYSELL』／採用～戦略立案まで◆ ■業務内容： グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の実行者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 ■具体的には： ・担当ポジションにおける採用戦略の立案・推進 ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行 ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行 ・選考プロセス改善による採用CXの向上　など また、将来的には採用戦略の推進に加え、以下の業務にも携わっていただきます ・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む） ・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行 ・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ・メンバーマネジメント ■当ポジションの魅力： 多様なチャネルを駆使しながらグループ全体で年間300～500名規模のボリューム採用を行っており、組織全体で採用に注力をしているフェーズです。 直近は年1社ペースでM&Aを積極的に行っているため、採用PMIに携わる経験も積んでいただけます。 新しい挑戦を歓迎するような組織カルチャーであり、ご自身の成長も叶えていただけます。 ■仕事を通して得られるスキル： ・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ・幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ・経営層と近い距離での人事業務経験 ・エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ■キャリアステップ： ・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン　など 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～358,000円固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

◆積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、業務を推進していただきます。 ■具体的には： ◇採用業務設計／改善と生産性向上 ・現状の採用フローの可視化と課題特定 ・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善 ・ATS／RTAなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進 ◇採用戦略策定サポート ・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート ・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成 ◇採用データアナリティクス ・採用データ（応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など）の収集／分析 ・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート ◇PMI対応 ・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援 ・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築 ■キャリアパス： ・採用企画戦略のエキスパート人材 ・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層 ・HRBP、人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ■働く環境： ◇生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です ◇一部リモートOK：オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能 ◇年間休日128日：プライベートやスキルアップ時間も確保できる ◇残業月20時間程度：生産性重視の働き方 ■当社の魅力： ◇裁量と挑戦：M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。 ◇社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。この事業運営を支えることで、社会貢献をさらに加速させることができる。 ◇市場価値の高いキャリア：上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～667,000円固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■昇給：年2回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～512万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～286,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

～リユース業界トップクラス「BUYSELL」／リモート相談可◎土日休み／残業月20時間程度 ～ ■募集背景： ◇当社は現在、事業の急成長フェーズにあり、企業規模が拡大しています。 これに伴い、資本市場からの期待と注目度も飛躍的に高まっており、IR体制の強化が急務となっています。 ◇この重要な時期に、法定開示の確実な遂行に加え、成長ストーリーを積極的に発信し、特に個人投資家層との対話を戦略的に深化させるIR専任担当者をコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ◇専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただき、大きな裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 ■業務内容 1）決算短信・適時開示 取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。 2）投資家ターゲティング・個別ミーティング（IR面談） 会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。 企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。 3）個人投資家向けIR 個人株主層の現状分析、ターゲット設定、 KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。 4）その他ご経験に合わせて対応 ・四季報等IRメディア対応 ・IRに関するSNS情報発信 ・決算説明会などIRイベントの運営 ■魅力 ◇攻守兼ね備えたスキルアップ: 法定開示という正確性・厳密性が求められる「守り」の業務と、投資家向けの企画力・発信力が求められる「攻め」の戦略の両方を経験することで、 バランスの取れたIRプロフェッショナルへ成長できます。 ◇経営層との近さ 決算説明会や重要戦略の策定を通じて、経営トップと一体となり事業全体を俯瞰する視点と、高度なコミュニケーション能力が身につきます。 ◇将来のキャリアパス IRの経験は、CFO（最高財務責任者）や経営企画など、経営中枢のポジションへのキャリアアップの土台となります。 当社ではIR責任者候補として、将来的に部門を牽引する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～667,000円固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞419,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【業務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosのサブプロダクトのバックエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行 ・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■バックエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOが着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいと考えています。 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【ポジションの魅力】 ・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます ・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます ・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります) 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞804万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,708,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

＜リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」展開／2024年には売上618億円を達成・業界トップクラスの規模まで成長＞ ■ミッション 上場企業として、様々なリスクに対する高度な分析と危機管理体制を構築することにより、ステークホルダーからの信頼を絶対的なものとし、企業価値の持続的な向上に貢献していただきます。 ■業務内容 ◇上場企業であるバイセルテクノロジーズの成長を、リスクマネジメントの観点から力強く推進していただく重要なポジションです。 ◇当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスク（情報セキュリティ、コンプライアンス、事業継続、財務など）を包括的に管理し、全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。 ■業務詳細 ◎全社的なリスクマネジメント体制の構築と運用 事業リスク、情報セキュリティリスク、コンプライアンスリスクなど、 複数のリスク領域を横断的に評価し、全社的なリスクガバナンスを確立 ◎情報セキュリティ戦略の策定と推進 当社の大切な顧客情報や機密情報を守るため、情報セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策の実行、現場社員のセキュリティ意識向上施策などのリード ◎リスク情報の収集と分析 各事業部門と密に連携し、サプライチェーンの複雑化への対応など潜在的なリスクや新たな脅威を特定・評価し、経営層への報告と提言を行います。 ◎インシデント発生時の対応 万が一のインシデント発生時には、迅速かつ適切な対応を指揮し、事業への影響を最小限の抑制 ◎内部監査部門や法務部門など関連部署との連携 監査部門や各事業部門と協力し、リスク管理体制の実効性を高めます。 ■魅力 ◇裁量と挑戦 M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手でリスク管理の仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。 ◇社会貢献性の高い事業 リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができる。 ◇市場価値の高いキャリア 上場企業のリスク管理体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,043,000円固定残業手当/月：133,000円～207,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞800,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇などの大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やマーケティング、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋田県の店舗住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～410万円＜賃金形態＞月給制※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～261,000円固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。■同社のアイデンティティ：世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞越谷事業所 住所：埼玉県越谷市新越谷 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新越谷駅、南越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。