株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【東京都】 の求人・中途採用情報

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ◎市場価値の向上 SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,800円～440,500円固定残業手当/月：110,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,800円～592,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回＜管理監督者採用の場合＞・残業手当支給なし・固定深夜割増手当13,000～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。 特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。 （1）事業法務・事業推進支援 ・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー ・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示 ・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応 （2）コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化 ・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用 ・社内研修、リーガル教育の企画・実施 （3）コーポレート法務・IPO準備 ・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務 ・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 ・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応 ■業務魅力 このポジションは、会社を法的リスクから守るだけでなく、事業成長を後押しする戦略的な法務として活躍できる点が魅力です。契約審査や規制対応に加え、新しい施策やビジネスモデルの実現可能性を検討し、経営層や事業部門と連携しながら意思決定を支援します。 また、コンプライアンス、契約・コーポレート法務、IPO準備まで幅広い領域を担当できるため、法務責任者としての専門性を高めながら経営に近い立場で大きな影響力を発揮できます。さらに、成長フェーズの企業で事業拡大に必要なルールや仕組みづくりにも主体的に関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞712万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,950円～534,000円固定残業手当/月：130,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,950円～718,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回＜管理監督者採用の場合＞・残業手当支給なし・固定深夜割増手当16,000円～22,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■募集背景： 急成長に伴い、組織、グループ全体が急拡大するにつれて、セールス部門の更なる体制強化が早急に必要となっています。 今回の募集では「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のオープンポジションとして、適性を配慮しながらピッタリの職種を検討します。 ■仕事内容： ＜フィールドセールス＞ 中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ＜業務内容＞ ・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール ＜カスタマーサクセス＞ matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ＜業務内容＞ ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討・提案・実行） ・プロセスの改善（検討・提案・実） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行） ■入社後の教育体制： 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。事業についての説明、セールスとして求められることなど、仕事を通じて教わり、２～6か月程度でひとり立ちとなる予定です。。先輩や上司には気軽に質問することが可能です。 ■仕事の魅力： ・お客様の成功に貢献できます。 ・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。 ・急速に成長する会社で組織作りに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞456万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～300,000円固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【PM候補/自社サービス『matchbox』の上流工程をお任せ／HR TECH事業を展開中／週3在宅／残業20H程／土日祝休】 ◆自社サービスの上流工程をお任せ｜開発経験から上流へ◎ ◆週3在宅｜土日祝休｜年休125日｜転勤なしで働きやすさ◎ ■募集背景： Matchboxの導入件数が加速する中、社内外からの機能要件・改善要望が増加し、現在は経営陣が要件定義～開発管理を兼務している状況です。 プロダクト品質を保ちながら開発スピードを維持するために、ステークホルダーから上がる多様な要件を整理・設計し、開発チームへ確実につなぐ「上流工程の専任担当者」を募集します。 ■仕事内容： 社内外のステークホルダー（経営層・営業・CS・顧客）から上がる要件を整理・設計し、グループ開発チームへ確実につなぐ、上流工程全般をお任せします。 【具体的には】 ・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など） ・要件整理・要件定義書の作成 ・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など） ・グループ開発チームへの仕様連携・調整 ・EPICの進捗管理・スケジュール管理 ・WBS作成・タスク管理 ・システム検証（テスト） ・COO/CTOへの進捗レポート ・関連ドキュメントの作成・管理 ※コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。 《対象のサービス》 ・自社プロダクト『matchbox』 https://matchbox.jp/ ■仕事の魅力： 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※これまでは開発をメインで担当してきたが、今後のキャリアについては上流工程に携わっていきたいというお気持ちの方大歓迎！ ■入社後のフォロー体制 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：白山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、関屋駅(新潟県)、新御茶ノ水駅、青山駅、淡路町駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞511万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,550円～378,950円その他固定手当/月：308,550円～378,950円＜月給＞617,100円～757,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■その他固定手当：固定残業手当308,550円～378,950円／28時間～45時間分　※超過分は別途支給■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「会社の成長そのもの」に関与でき、「採用＝経営課題」として扱う高い視座が身につきます。 ■募集背景： 現在、IPO準備・事業拡大に伴い、採用の重要性が急激に高まっています。特に新卒採用は、未来の組織を創る最重要テーマと捉えており、新たな試みとして開始した新卒採用領域において、実行だけでなく、戦略から担える人材を求めています。 ■仕事内容： 新卒採用領域における戦略設計～実行まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜採用戦略＞ ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件定義・採用ポートフォリオ設計 ・KPI設計／ファネル管理／データドリブンな改善 ＜集客・ブランディング＞ ・採用広報戦略（コンセプト設計～実行） ・媒体／ダイレクトリクルーティングの設計 ・インターン／イベント企画 ＜選考設計＞ ・選考フロー設計・改善 「動機形成型」面談の設計・実施 ・面接官トレーニング ＜内定者フォロー＞ ・オンボーディング設計 ・エンゲージメント施策の設計 ■この仕事で得られるもの： ◎採用を“経営視点”で捉える力 事業成長に直結する採用戦略を考える経験が積めます ◎0→1で仕組みを作る経験 完成されたフローではなく、自ら考え設計する環境 ◎圧倒的な裁量 領域に縛られず、横断的に採用をリード可能 ◎将来のキャリア ・採用責任者 ・人事企画／組織開発 ・HRBP など、“戦略人事”へのステップアップが目指せます ■求める人物像： 採用を「企業成長のドライバー」と捉えている方 オペレーションだけでなく、企画・戦略に踏み込みたい方 数字をもとに意思決定ができる方 高い視座で事業・組織を俯瞰したい方 若いうちから責任あるポジションを担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞456万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～332,550円固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～403,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【転勤無/◆日本の労働力不足に貢献◆働き方に革命を起こす急成長中のSaaS企業！「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード2021をW受賞！業績好調により積極募集中！】 ■仕事内容： ＜フィールドセールス＞ 中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ■「matchbox」とは？ セルフソーシング（※１）で信頼できる人財を自前でマッチングする画期的なサービスとなります。国内ではまだ普及していないサービスとして、近年民間企業や自治体から高い注目を得ています。当社はそのパイオニア企業として日々成長を遂げています。（※２） 〈特徴・強み〉 『求人企業や自治体が独自のマッチングサイトを設立できるサービス』 ・また働いてほしい従業員を自社専用のマッチングシステムに登録 ・自社が承認したワーカーだけが登録するので、スキル・信頼性のある方だけでシフトを埋められます ・求職者と求人をつなぐマッチングプラットフォームのような外部業者、媒体を使わないので採用費を大幅削減できます （※１）セルフソーシングとは、自社で人材を管理・運用して、採用や雇用に関する業務を効率化することです （※２）導入事業所7,432件/導入自治体数17自治体 ◇具体的には ・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール ◇営業先 ・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。 ・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。 ・導入する業種や職種に制限はありません。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 ■募集部門の組織構成 自治体事業グループ：16名 法人事業グループ：19名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞456万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～378,950円固定残業手当/月：59,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～508,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記範囲内でご経験・スキルを考慮■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速