株式会社Matchbox Technologies
東京|営業・CSオープンポジション◆自社SaaS/大手企業・79自治体導入◆土日祝休◆労働力不足解決
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~全国79自治体・16,699拠点で導入拡大中!日本マクドナルド、ローソン、イオンモールをはじめ、企業・自治体の新しい雇用インフラづくりを推進/平均年齢38歳の落ち着いた組織/業界未経験可~
■企業概要
当社は、人材不足という社会課題の解決に挑むHR-Tech企業です。独自のスポットワークプラットフォーム「matchbox」を通じて、企業や自治体が自ら人材コミュニティを構築し、必要なときに信頼できる人材を確保できる仕組みを提供しています。
スポットワーク・セルフソーシング領域では40件以上の特許を出願しており、全国79自治体・16,699拠点で活用されるサービスへと成長。「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を支援し、地方創生や自治体DXにも貢献しています。
■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。フィールドセールス・カスタマーサクセスのオープンポジションとして、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。
■仕事内容
<フィールドセールス>
中小企業~エンプラ企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、「matchbox」を活用した提案から契約締結までを担当します。契約後の導入・活用支援はカスタマーサクセスが担うため、提案活動に専念できる環境です。
・インサイドセールスが取得したアポイント先との商談(web商談が主体)
・サービス活用提案およびクロージング
・受注までの案件管理・関係構築
<カスタマーサクセス>
導入支援から活用促進まで、お客様の課題解決に伴走するポジションです。中長期的な活用計画を通じて成果創出を支援します。
・導入支援(オンボーディング)
・活用促進に向けた提案・伴走支援
・業務フローや運用プロセスの改善
■働く環境・教育体制:
平均年齢38歳。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、落ち着いた雰囲気の中でベンチャー企業ならではのスピード感と裁量を持って働けます。
入社後は研修・OJTを実施しており、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。
■ワークライフバランス:
残業月20時間、転勤なし、年休120日に加え、年末年始・夏季休暇として特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5%と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須条件:
・法人営業経験
・社内のITツールを使用できる程度の基本的なPCスキル(Chatツール、PowerPoint、Canva等)
■歓迎条件:
・新規開拓営業のご経験
・無形商材営業のご経験
勤務地
東京本部
住所:東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
原則、出社勤務となります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~378,000円
固定残業手当/月:59,000円~130,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円~508,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください
■賞与:年2回(当社規程による)
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(15,000円迄/月)
家族手当:配偶者:2,000円、子ども:10,000円/1人
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
まずは先輩社員によるOJTからスタートします。
<その他補足>
・インフルエンザ予防接種
・コーヒー/ウォーターサーバー完備
・扶養家族の健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日(所定休日)
上記とは別に、特別休暇5日(年末年始休暇・夏季休暇)を付与
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
「We make Work flexible 」
私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。
企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。
■企業ミッション・ビジョン
「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。
働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。
■主なサービス
・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。
・job’z:経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。
■特徴・強み
・社会課題の解決に挑む企業姿勢:人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。
・自治体との連携:自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。
・法令遵守・労働者保護重視:効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。
■沿革
2004年11月:コンビニ事業「Fusion’z」創業(ローソンFC)
2012年8月:業務管理システム「job’z」開発・運用開始
2015年7月:ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立
2020年3月:東京本部を開設しIT部門を強化
2020年8月:事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更
2021年:スポットワークSaaS「matchbox」提供開始
2025年4月:東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速- 所在地
〒950-0945
新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10- 設立
- 2015年7月
- 従業員数
- 125名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 540百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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