株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の求人・中途採用情報

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ◎市場価値の向上 SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

関屋駅(新潟県)、青山駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,800円～440,500円固定残業手当/月：110,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,800円～592,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回＜管理監督者採用の場合＞・残業手当支給なし・固定深夜割増手当13,000～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ◎市場価値の向上 SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,800円～440,500円固定残業手当/月：110,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,800円～592,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回＜管理監督者採用の場合＞・残業手当支給なし・固定深夜割増手当13,000～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円固定残業手当/月：110,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回＜管理監督者採用の場合＞・残業手当支給なし・固定深夜割増手当13,000～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

～自治体DXを通じて、官民連携による新しい雇用インフラづくりを推進／業界未経験歓迎～ ■募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体が抱える人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単に新たな人材を「採用する」ことではありません。地域には、過去に働いたことがある方や、フルタイム勤務は難しいものの働く意欲を持つ方など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 当社は「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を実現し、ガバメントテック領域で官民連携による社会実装に取り組んでいます。 全国約1,700の自治体に向けてさらなる展開を進めるため、自治体向けセールスを募集します。 ■業務詳細 全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。 アポイント獲得からサービス説明・企画提案・契約まで担当いただきます。 契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。 ◇全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ ◇自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング ◇自社サービスを活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案 ◇導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー ◇契約に必要な書類・手続きへの対応 ◇契約締結までの進行管理 ◇契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ ◇必要に応じた自治体への訪問・出張 ◇展示会への出展対応 ◇セミナー登壇（オフライン・オンライン） ■業務魅力 ～官民連携で、地域の未来をつくる～ この仕事は、単なるプロダクト販売ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションのミッションです。 地域活性化や雇用創出といった社会的インパクトの大きなテーマに携われることも、この仕事ならではの魅力です。 ■働く環境（全社平均） 残業月20時間以内、年休120日に加え、特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5％と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回／■給与改定年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：59,000円～130,000円＜月給＞334,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。＜管理監督者採用の場合＞基本給：415,000円～492,000円残業手当支給なし固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

～自治体DXを通じて、官民連携による新しい雇用インフラづくりを推進／業界未経験歓迎～ ■募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体が抱える人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単に新たな人材を「採用する」ことではありません。地域には、過去に働いたことがある方や、フルタイム勤務は難しいものの働く意欲を持つ方など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 当社は「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を実現し、ガバメントテック領域で官民連携による社会実装に取り組んでいます。 全国約1,700の自治体に向けてさらなる展開を進めるため、自治体向けセールスを募集します。 ■業務詳細 全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。 アポイント獲得からサービス説明・企画提案・契約まで担当いただきます。 契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。 ◇全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ ◇自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング ◇自社サービスを活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案 ◇導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー ◇契約に必要な書類・手続きへの対応 ◇契約締結までの進行管理 ◇契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ ◇必要に応じた自治体への訪問・出張 ◇展示会への出展対応 ◇セミナー登壇（オフライン・オンライン） ■業務魅力 ～官民連携で、地域の未来をつくる～ この仕事は、単なるプロダクト販売ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションのミッションです。 地域活性化や雇用創出といった社会的インパクトの大きなテーマに携われることも、この仕事ならではの魅力です。 ■働く環境（全社平均） 残業月20時間以内、年休120日に加え、特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5％と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回／■給与改定年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：59,000円～130,000円＜月給＞334,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。＜管理監督者採用の場合＞基本給：415,000円～492,000円残業手当支給なし固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

～自治体DXを通じて、官民連携による新しい雇用インフラづくりを推進／業界未経験歓迎～ ■募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体が抱える人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単に新たな人材を「採用する」ことではありません。地域には、過去に働いたことがある方や、フルタイム勤務は難しいものの働く意欲を持つ方など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 当社は「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を実現し、ガバメントテック領域で官民連携による社会実装に取り組んでいます。 全国約1,700の自治体に向けてさらなる展開を進めるため、自治体向けセールスを募集します。 ■業務詳細 全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。 アポイント獲得からサービス説明・企画提案・契約まで担当いただきます。 契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。 ◇全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ ◇自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング ◇自社サービスを活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案 ◇導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー ◇契約に必要な書類・手続きへの対応 ◇契約締結までの進行管理 ◇契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ ◇必要に応じた自治体への訪問・出張 ◇展示会への出展対応 ◇セミナー登壇（オフライン・オンライン） ■業務魅力 ～官民連携で、地域の未来をつくる～ この仕事は、単なるプロダクト販売ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションのミッションです。 地域活性化や雇用創出といった社会的インパクトの大きなテーマに携われることも、この仕事ならではの魅力です。 ■働く環境（全社平均） 残業月20時間以内、年休120日に加え、特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5％と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

関屋駅(新潟県)、青山駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回／■給与改定年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：59,000円～130,000円＜月給＞334,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。＜管理監督者採用の場合＞基本給：415,000円～492,000円残業手当支給なし固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■企業独自のスポットワーク環境を構築できる自社SaaS/転勤無/年休120日（土日祝休) 企業が自社専用のスポットワーカー人材プールを構築できるHR Techサービス「matchbox」。人手不足に悩む企業・自治体の課題解決を支援し、柔軟な働き方を実現する新しい雇用インフラとして成長を続けています。 ■募集背景 サービスの拡大に伴い、組織・事業ともに急成長を続けています。さらなる事業成長を見据え、セールス組織の体制強化を目的とした増員です。 今回のポジションは「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のオープンポジションとなり、ご経験や適性を考慮のうえ、最適なポジションをお任せします。 ■仕事内容 ＜フィールドセールス＞ 中小企業～エンプラ企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ＜業務内容＞ ・インサイドセールスが取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール ＜カスタマーサクセス＞ サービスの導入支援から活用促進までの顧客に対するカスタマーサクセス業務を担当。 顧客の労務課題に伴走しながら、中長期的な活用計画を立案し、本質的な課題解決と成果創出を支援します。 ＜業務内容＞ ・導入支援（オンボーディング）を通じた顧客課題の解決支援 ・導入後のサービス活用促進に向けた提案・伴走支援 ・業務フローやナレッジ、各種運用プロセスの改善・最適化 ■教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 ■仕事の魅力 ・人手不足の解消に向け、企業や自治体の課題解決を支援できます。 ・急成長フェーズの組織で、事業拡大を支える経験を積めます。 ・営業、CSとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円固定残業手当/月：59,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ ■募集背景： 急成長を続ける「matchbox」の導入拡大に伴い、カスタマーサクセス組織を強化しています。お客様の課題解決とサービス活用促進を担うメンバーを募集します ■「matchbox」とは 企業や自治体が抱える人材不足の課題に対し、地域や組織の中にある労働力を最大限活用できるスポットワークプラットフォームです。単なる採用支援ではなく、「労働力を活かし切る」仕組みづくりを通じて、お客様の課題解決を支援しています。 ■仕事内容： matchboxの導入検討～契約中のお客様に対し、カスタマーサクセス業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ＜業務内容＞ ・導入支援、オンボーディング支援 ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討・提案・実行） ・プロセスの改善（検討・提案・実） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善 ■入社後の教育体制： 入社時研修とOJTを通じて、事業やサービスへの理解を深めていただきます。ご経験に応じて業務をお任せするため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。先輩や上司には気軽に質問することができる環境です。 ■配属部署： カスタマーサクセスは法人様向けチームに配属予定。 マーケティングチーム、ITチーム、カスタマーサポートチームと連携がとりやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・お客様の課題解決と成功体験の創出に直接貢献できます。 ・提案力や課題解決力を磨きながら成長できる環境です。 ・急成長中のSaaS事業において、サービスや組織づくりにも携われます。 ・お客様に寄り添い、長期的な信頼関係を築きながら伴走したい方に最適なポジションです。 ■働く環境（全社平均） 残業月20時間以内、年休120日に加え、年末年始・夏季休暇として特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5％と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～492,000円固定残業手当/月：59,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回<管理監督者として採用の場合>基本給：415,000円～492,000円固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ ■募集背景： 急成長を続ける「matchbox」の導入拡大に伴い、カスタマーサクセス組織を強化しています。お客様の課題解決とサービス活用促進を担うメンバーを募集します ■「matchbox」とは 企業や自治体が抱える人材不足の課題に対し、地域や組織の中にある労働力を最大限活用できるスポットワークプラットフォームです。単なる採用支援ではなく、「労働力を活かし切る」仕組みづくりを通じて、お客様の課題解決を支援しています。 ■仕事内容： matchboxの導入検討～契約中のお客様に対し、カスタマーサクセス業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ＜業務内容＞ ・導入支援、オンボーディング支援 ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討・提案・実行） ・プロセスの改善（検討・提案・実） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善 ■入社後の教育体制： 入社時研修とOJTを通じて、事業やサービスへの理解を深めていただきます。ご経験に応じて業務をお任せするため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。先輩や上司には気軽に質問することができる環境です。 ■配属部署： カスタマーサクセスは法人様向けチームに配属予定。 マーケティングチーム、ITチーム、カスタマーサポートチームと連携がとりやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・お客様の課題解決と成功体験の創出に直接貢献できます。 ・提案力や課題解決力を磨きながら成長できる環境です。 ・急成長中のSaaS事業において、サービスや組織づくりにも携われます。 ・お客様に寄り添い、長期的な信頼関係を築きながら伴走したい方に最適なポジションです。 ■働く環境（全社平均） 残業月20時間以内、年休120日に加え、年末年始・夏季休暇として特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5％と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円固定残業手当/月：59,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回<管理監督者として採用の場合>基本給：415,000円～492,000円固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。 そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。 ■業務詳細 「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。 自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。 ◇自治体担当者・課、関係部署との調整 ◇社内関係部署との連携・調整 ◇自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計 ◇サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整 ◇社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理 ◇自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案 ◇自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進 ◇導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案 ◇必要に応じた自治体への訪問、出張 ◇近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動 ■業務魅力 ～官民連携で、地域の人材課題に向き合える～ この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回／■給与改定年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：59,000円～130,000円＜月給＞334,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。＜管理監督者採用の場合＞基本給：415,000円～492,000円残業手当支給なし固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。 そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。 ■業務詳細 「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。 自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。 ◇自治体担当者・課、関係部署との調整 ◇社内関係部署との連携・調整 ◇自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計 ◇サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整 ◇社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理 ◇自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案 ◇自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進 ◇導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案 ◇必要に応じた自治体への訪問、出張 ◇近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動 ■業務魅力 ～官民連携で、地域の人材課題に向き合える～ この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回／■給与改定年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：59,000円～130,000円＜月給＞334,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。＜管理監督者採用の場合＞基本給：415,000円～492,000円残業手当支給なし固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。 そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。 ■業務詳細 「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。 自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。 ◇自治体担当者・課、関係部署との調整 ◇社内関係部署との連携・調整 ◇自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計 ◇サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整 ◇社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理 ◇自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案 ◇自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進 ◇導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案 ◇必要に応じた自治体への訪問、出張 ◇近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動 ■業務魅力 ～官民連携で、地域の人材課題に向き合える～ この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

関屋駅(新潟県)、青山駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回／■給与改定年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：59,000円～130,000円＜月給＞334,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。＜管理監督者採用の場合＞基本給：415,000円～492,000円残業手当支給なし固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

■企業独自のスポットワーク環境を構築できる自社SaaS/転勤無/年休120日（土日祝休) 企業が自社専用のスポットワーカー人材プールを構築できるHR Techサービス「matchbox」。人手不足に悩む企業・自治体の課題解決を支援し、柔軟な働き方を実現する新しい雇用インフラとして成長を続けています。 ■募集背景 サービスの拡大に伴い、組織・事業ともに急成長を続けています。さらなる事業成長を見据え、セールス組織の体制強化を目的とした増員です。 今回のポジションは「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のオープンポジションとなり、ご経験や適性を考慮のうえ、最適なポジションをお任せします。 ■仕事内容 ＜フィールドセールス＞ 中小企業～エンプラ企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ＜業務内容＞ ・インサイドセールスが取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール ＜カスタマーサクセス＞ サービスの導入支援から活用促進までの顧客に対するカスタマーサクセス業務を担当。 顧客の労務課題に伴走しながら、中長期的な活用計画を立案し、本質的な課題解決と成果創出を支援します。 ＜業務内容＞ ・導入支援（オンボーディング）を通じた顧客課題の解決支援 ・導入後のサービス活用促進に向けた提案・伴走支援 ・業務フローやナレッジ、各種運用プロセスの改善・最適化 ■教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 ■仕事の魅力 ・人手不足の解消に向け、企業や自治体の課題解決を支援できます。 ・急成長フェーズの組織で、事業拡大を支える経験を積めます。 ・営業、CSとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円固定残業手当/月：59,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【PM候補/自社サービス『matchbox』の上流工程をお任せ／HR TECH事業を展開中／週3在宅／残業20H程／土日祝休】 ◆自社サービスの上流工程をお任せ｜開発経験から上流へ◎ ◆週3在宅｜土日祝休｜年休125日｜転勤なしで働きやすさ◎ ■募集背景： Matchboxの導入件数が加速する中、社内外からの機能要件・改善要望が増加し、現在は経営陣が要件定義～開発管理を兼務している状況です。 プロダクト品質を保ちながら開発スピードを維持するために、ステークホルダーから上がる多様な要件を整理・設計し、開発チームへ確実につなぐ「上流工程の専任担当者」を募集します。 ■仕事内容： 社内外のステークホルダー（経営層・営業・CS・顧客）から上がる要件を整理・設計し、グループ開発チームへ確実につなぐ、上流工程全般をお任せします。 【具体的には】 ・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など） ・要件整理・要件定義書の作成 ・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など） ・グループ開発チームへの仕様連携・調整 ・EPICの進捗管理・スケジュール管理 ・WBS作成・タスク管理 ・システム検証（テスト） ・COO/CTOへの進捗レポート ・関連ドキュメントの作成・管理 ※コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。 《対象のサービス》 ・自社プロダクト『matchbox』 https://matchbox.jp/ ■仕事の魅力： 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※これまでは開発をメインで担当してきたが、今後のキャリアについては上流工程に携わっていきたいというお気持ちの方大歓迎！ ■入社後のフォロー体制 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：白山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、関屋駅(新潟県)、新御茶ノ水駅、青山駅、淡路町駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞511万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,550円～378,950円その他固定手当/月：308,550円～378,950円＜月給＞617,100円～757,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください■その他固定手当：固定残業手当308,550円～378,950円／28時間～45時間分　※超過分は別途支給■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「会社の成長そのもの」に関与でき、「採用＝経営課題」として扱う高い視座が身につきます。 ■募集背景： 現在、IPO準備・事業拡大に伴い、採用の重要性が急激に高まっています。特に新卒採用は、未来の組織を創る最重要テーマと捉えており、新たな試みとして開始した新卒採用領域において、実行だけでなく、戦略から担える人材を求めています。 ■仕事内容： 新卒採用領域における戦略設計～実行まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜採用戦略＞ ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件定義・採用ポートフォリオ設計 ・KPI設計／ファネル管理／データドリブンな改善 ＜集客・ブランディング＞ ・採用広報戦略（コンセプト設計～実行） ・媒体／ダイレクトリクルーティングの設計 ・インターン／イベント企画 ＜選考設計＞ ・選考フロー設計・改善 「動機形成型」面談の設計・実施 ・面接官トレーニング ＜内定者フォロー＞ ・オンボーディング設計 ・エンゲージメント施策の設計 ■この仕事で得られるもの： ◎採用を“経営視点”で捉える力 事業成長に直結する採用戦略を考える経験が積めます ◎0→1で仕組みを作る経験 完成されたフローではなく、自ら考え設計する環境 ◎圧倒的な裁量 領域に縛られず、横断的に採用をリード可能 ◎将来のキャリア ・採用責任者 ・人事企画／組織開発 ・HRBP など、“戦略人事”へのステップアップが目指せます ■求める人物像： 採用を「企業成長のドライバー」と捉えている方 オペレーションだけでなく、企画・戦略に踏み込みたい方 数字をもとに意思決定ができる方 高い視座で事業・組織を俯瞰したい方 若いうちから責任あるポジションを担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

関屋駅(新潟県)、青山駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞456万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～332,550円固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～403,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「会社の成長そのもの」に関与でき、「採用＝経営課題」として扱う高い視座が身につきます。 ■募集背景： 現在、IPO準備・事業拡大に伴い、採用の重要性が急激に高まっています。特に新卒採用は、未来の組織を創る最重要テーマと捉えており、新たな試みとして開始した新卒採用領域において、実行だけでなく、戦略から担える人材を求めています。 ■仕事内容： 新卒採用領域における戦略設計～実行まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜採用戦略＞ ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件定義・採用ポートフォリオ設計 ・KPI設計／ファネル管理／データドリブンな改善 ＜集客・ブランディング＞ ・採用広報戦略（コンセプト設計～実行） ・媒体／ダイレクトリクルーティングの設計 ・インターン／イベント企画 ＜選考設計＞ ・選考フロー設計・改善 「動機形成型」面談の設計・実施 ・面接官トレーニング ＜内定者フォロー＞ ・オンボーディング設計 ・エンゲージメント施策の設計 ■この仕事で得られるもの： ◎採用を“経営視点”で捉える力 事業成長に直結する採用戦略を考える経験が積めます ◎0→1で仕組みを作る経験 完成されたフローではなく、自ら考え設計する環境 ◎圧倒的な裁量 領域に縛られず、横断的に採用をリード可能 ◎将来のキャリア ・採用責任者 ・人事企画／組織開発 ・HRBP など、“戦略人事”へのステップアップが目指せます ■求める人物像： 採用を「企業成長のドライバー」と捉えている方 オペレーションだけでなく、企画・戦略に踏み込みたい方 数字をもとに意思決定ができる方 高い視座で事業・組織を俯瞰したい方 若いうちから責任あるポジションを担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞456万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～332,550円固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～403,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「会社の成長そのもの」に関与でき、「採用＝経営課題」として扱う高い視座が身につきます。 ■募集背景： 現在、IPO準備・事業拡大に伴い、採用の重要性が急激に高まっています。特に新卒採用は、未来の組織を創る最重要テーマと捉えており、新たな試みとして開始した新卒採用領域において、実行だけでなく、戦略から担える人材を求めています。 ■仕事内容： 新卒採用領域における戦略設計～実行まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜採用戦略＞ ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件定義・採用ポートフォリオ設計 ・KPI設計／ファネル管理／データドリブンな改善 ＜集客・ブランディング＞ ・採用広報戦略（コンセプト設計～実行） ・媒体／ダイレクトリクルーティングの設計 ・インターン／イベント企画 ＜選考設計＞ ・選考フロー設計・改善 「動機形成型」面談の設計・実施 ・面接官トレーニング ＜内定者フォロー＞ ・オンボーディング設計 ・エンゲージメント施策の設計 ■この仕事で得られるもの： ◎採用を“経営視点”で捉える力 事業成長に直結する採用戦略を考える経験が積めます ◎0→1で仕組みを作る経験 完成されたフローではなく、自ら考え設計する環境 ◎圧倒的な裁量 領域に縛られず、横断的に採用をリード可能 ◎将来のキャリア ・採用責任者 ・人事企画／組織開発 ・HRBP など、“戦略人事”へのステップアップが目指せます ■求める人物像： 採用を「企業成長のドライバー」と捉えている方 オペレーションだけでなく、企画・戦略に踏み込みたい方 数字をもとに意思決定ができる方 高い視座で事業・組織を俯瞰したい方 若いうちから責任あるポジションを担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞456万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～332,550円固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～403,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

【転勤無/◆日本の労働力不足に貢献◆働き方に革命を起こす急成長中のSaaS企業！NEXTユニコーン2025 TOP100選出！業績好調により積極募集中！】 ■仕事内容： ＜フィールドセールス＞ 中小企業～エンプラ企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ■「matchbox」とは？ セルフソーシング（※１）で信頼できる人財を自前でマッチングする画期的なサービスとなります。国内ではまだ普及していないサービスとして、近年民間企業や自治体から高い注目を得ています。当社はそのパイオニア企業として日々成長を遂げています。（※２） 〈特徴・強み〉 『求人企業や自治体が独自のマッチングサイトを設立できるサービス』 ・また働いてほしい従業員を自社専用のマッチングシステムに登録 ・自社が承認したワーカーだけが登録するので、スキル・信頼性のある方だけでシフト作成が可能 ・求職者と求人をつなぐマッチングプラットフォームのような外部業者、媒体を使わないので採用費を大幅削減できます （※１）セルフソーシングとは、自社で人材を管理・運用して、採用や雇用に関する業務を効率化することです （※２）導入事業所13,472件/導入自治体数59市町村 ◇具体的には ・インサイドセールスが取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール ◇営業先 ・人事担当者から現場担当者、経営者、予算権限者のお客様まで幅広い方と商談します。 ・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。 ・導入する業種や職種に制限はありません。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 ■募集部門の組織構成 自治体事業グループ：8名 法人事業グループ：41名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞456万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～378,950円固定残業手当/月：59,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,600円～508,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記範囲内でご経験・スキルを考慮■賞与：年2回（当社規程による）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。■企業ミッション・ビジョン「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。■主なサービス・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。■特徴・強み・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。■沿革2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC）2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速