株式会社ベター・プレイス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 単なる「運営担当」ではなく、イベントを起点とした「リードジェネレーションの戦略家」としてのご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇チャネル選定と年間戦略の立案 限られたリソースをどのイベントに集中投下すべきか、事業成長に最もインパクトを与えるチャネルの選定と年間プランニングを行います ◇「勝てる」展示会・イベントの企画・プロデュース 単なる設営に留まらず、ターゲットのインサイトに基づいたブース設計や集客コンテンツを企画 。当日のオペレーション構築から運営統括まで、一貫したプロデュースを主導します ◇イベントを起点としたリードナーチャリングの設計 「出会って終わり」にしないため、セミナー登壇資料の制作や、イベント後のリード育成（ナーチャリング）への橋渡しを戦略的に設計します ◇市場の一次情報を活用した戦略フィードバック 現場で得た顧客の「生の悩み」を定性的・定量的に分析。 分析メンバーと連携し、プロダクト改善や営業資料の訴求変更、次なる全社マーケティング戦略へのフィードバックを主導します ◇パートナーシップ・アライアンスの推進 業界団体やパートナー企業との共催イベントにおいて、自社のプレゼンスを最大化させるための折衝・調整・強固な関係構築を行います ■将来お任せしたい業務： ・イベントマーケティング部門の組織化とマネジメント ・仕組み化・マニュアル化を進め、体系的なチームビルディングを主導 ・大規模カンファレンスや自社メディア連動施策の主導 ・数千人規模の自社イベント開催や、YouTube・note等の自社メディアと連動した統合型マーケティングの推進 ■ポジションの魅力： ◇2度の上場を経験した部門責任者直下の環境 経営戦略に直結するポジションで、上場準備企業ならではのスピード感と裁量を持ち、あなたの意思決定がダイレクトに事業成長へ反映されます ◇「仕組み作り」そのものが仕事 決まったルーティンをこなすのではなく、どのイベントに出るか、どうリードを育てるか、といった戦略立案から実行までをゼロから構築できます ◇社会貢献を「稼ぐ力」で持続させる 「正しさをもって稼ぎ続ける」という行動指針のもと、社会貢献度の高い事業を、マーケティングの力でビジネスとしてスケールさせる手応えを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,526,000円～6,336,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：110,790円～126,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞591,290円～674,360円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。◆通勤手当上限金額は31,500円となります。◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。

■業務内容 パートナーセールスの戦略立案から実行、プロジェクト進捗管理まで、一気通貫でお任せします。 上長との定期的なMTGや日々の相談（壁打ち）を通じて、段階的に裁量と担当領域を広げていただきます。 ■業務詳細 ◇パートナー企業とのリレーション深化・戦略提案 提携先（銀行、税理士、社労士法人等）の担当者と対話し、当制度をより広めるための戦略を共創します。※ゆくゆくは、成功事例を武器にした戦略的な新規開拓（ビジネスマッチング提案）も担っていただく予定です。 ◇販売促進計画の策定・キャンペーン企画 「いつ、誰に、何を仕掛けるか？」市場動向やパートナーの特性を見極め、成果を最大化するための販売促進ロードマップ（計画）を策定します。「どうすればパートナーが紹介しやすくなるか？」を考え、キャンペーンの企画、資材作成、進捗の数値管理までトータルにプロデュースします。 ◇他部署と連携したオペレーションの構築・改善 協業をより円滑に、スピーディーに進めるための業務フローの構築。あなたのアイデアが、組織全体の効率を左右する「スタンダード」になります。セールスチームやマーケティング部等の他部署とも連携し、組織全体を巻き込んだ「勝てる仕組み」を作ります。 ◇プロジェクトマネジメント（KPI・進捗管理） 目標達成に向けたロードマップを描き、施策の実行スピードをコントロールします。単なる数値のモニタリング（予実管理）にとどまらず、パートナーごとの実績データを分析し、具体的な改善アクションを策定。キャンペーンや施策のスケジュールを統括し、プロジェクト全体を成功へと導く「推進役」を担います。 ■このポジションで得られる、専門性と市場価値 ◇組織の「スタンダード」を創り上げる、圧倒的な裁量 仕組みの土台はありますが、具体的な企画・実行のプロセスを最適化するのはあなたです。自ら考え、周囲を巻き込み、形にしたものが組織の「型」となる。新設ポジションならではの、事業作りの醍醐味を味わえます。 ◇感謝が連鎖する、戦略的アライアンスの構築スキル 「誰も損をしない」比類なきビジネスモデルと、圧倒的な導入実績があなたの武器。単なる「お願い営業」ではなく、銀行や士業と対等な立場でビジネスマッチングを提案し、感謝されながらパートナーシップを築く質の高い交渉力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円～5,232,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：78,870円～102,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,870円～558,840円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■半期年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。◆通勤手当上限金額は31,500円となります。◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。

■業務内容： 飛躍的な成長をデータによって「再現性のある戦略」へと昇華させる、初代データアナリストとして業務をお任せします。 ◇戦略・戦術策定のためのデータ分析と意思決定支援 ◇キャンペーンのROI算出、LTVとCACのバランス評価 「次に攻めるべき業界・企業サイズ」の特定（エンプラ向けなど） ◇新規事業における市場機会（オポチュニティ）の定量的分析 データ基盤の構築・整備（データマネジメント） ◇不足しているデータの特定、および収集・蓄積プロセスの設計 事業部がセルフサービスで簡易的な分析できる環境の構築 ◇経営・事業部への提言（レポーティング） 経営層との定例的なディスカッション（プライシングについての提言など） ＜将来お任せしたい仕事＞ ◇データ活用組織（データ戦略室など）の立ち上げ・リード ◇分析体制の標準化と、チームビルディング ◇全社的なデータドリブン文化の醸成 ◇営業、マーケ、CS各部門におけるKPI設計の高度化 ■ポジションの魅力： ◇「カオスを整える」圧倒的な手触り感 整備された環境で回す分析ではなく、土壌を耕し、種をまくフェーズから関与できます。 ◇2社上場経験のある部長の元で、経営のコアに触れる あなたの分析結果が、そのまま数億円規模の投資判断や事業戦略に直結します。 ◇社会的大義を「数字」で支える エッセンシャルワーカーの方々のお金を守るというミッションを 、データという客観的な武器で実現する手応えを感じられます。 ■会社概要・ミッション： データで「やさしいままいられる世界」の解像度を高め、成長を科学する。 当社は、保育・福祉・介護業界で働くエッセンシャルワーカーや中小企業を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げました。 しかし、この成長をさらに加速させるためには、勘や経験だけでなく、緻密なデータに基づいた意思決定が不可欠です。当社は『Be Hungry!』という精神のもと 、社会課題を自分ごととして捉え、『Speed Running!（立ち止まっている暇はない）』という姿勢で 、最短距離で価値を届けるための「アクセル」を一段と強く踏み込もうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,526,000円～6,336,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：110,790円～126,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞591,290円～674,360円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。◆通勤手当上限金額は31,500円となります。◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。

～経理財務の知見を活かして経営企画へ／IPOフェーズという重要な時期から携わる～ 福祉業界や中小企業で働く皆様の「お金の不安」を解決するため、企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入支援と、その運営を支えるシステムのDX化を推進しています。 おかげさまで導入事業所・加入者様は急増しており、私たちは将来的に100万人が利用する基金となることを目指しています。 現在、経営企画チームは2名体制でこの急成長を支えていますが、IPOの実現に向けた会社作りと、強固な経営企画体制を構築するため、現メンバーと会社全体を支えていける方を歓迎します。 ■仕事内容 ・KPI管理 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・IPO推進 ・Ⅰの部、短信等開示業務 ・他部署との調整業務 ※マネージャーがメインの意思決定を行いますが、その実行を強力にバックアップしてくださる方を募集します。 現時点で全ての業務に精通している必要はありません。 「上司や周囲が何を求めているか」を察知し、円滑に物事を進めるためのサポート業務に強みをお持ちの方を歓迎いたします。 ■キャリアパス 入社時からご担当いただく業務の責任範囲を徐々に広げつつ、将来的には以下の業務もお任せする想定です。 ・M＆A対応 ・投資対応 ・企画設計業務 ■当社について： ・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ・トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～5,232,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：70,560円～102,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞376,560円～558,840円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■半期年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。◆通勤手当上限金額は31,500円となります。◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。