株式会社Ｄｏｔ　Ｈｏｍｅｓ の求人・中途採用情報

【西武ホールディングス100%子会社◎/週2回程度のリモート可/残業20h・フルフレックス】 ■業務概要 グランピング施設・旅館・小中規模のホテル等、宿泊施設のオーナーや運営会社向けに、営業利益改善や施設売上最大化のためのコンサルティングサービスを提供している当社にて、コーポレート企画のマネージャー候補を採用します。 入社後は人事領域を中心にご活躍いただき、実務を通じて業務理解を深めていただいた上で、将来的にはマネージャーとして組織をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、人事を中心にコーポレート業務全般をお任せします。 採用・労務・制度運用・組織開発をはじめとした管理業務に、幅広く関わっていただく想定です。 ・採用業務全般（採用計画立案、媒体選定、面接対応 等） ・人事制度・評価運用、組織開発・エンゲージメント施策 ・労務管理、人事オペレーションの運用・改善 ・社内イベントの企画・運営 ・経理承認を含む、コーポレート業務の一部対応 ・その他、その他上記に付随する業務 ■組織構成 コーポレート部には、部長1名、マネージャー1名、メンバー2名の計4名が在籍しております。 ■働き方 ・ハイブリッド勤務となっており、原則週3回の出社が必要となります。※必要に応じて出社日が増える可能性があります。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制のため、業務状況を踏まえながら柔軟な働き方が可能です。 ■当社の代表について サイバーエージェント、ABEJAにて、Webメディア運営に携わった後、不動産デベロッパーにて外国人向け賃貸集客事業の事業責任者を経て同社を立ち上げました。代表はとても気さくで穏やかな方です。企業、事業に対する思いが熱く、代表が旅を通じて体験してきたこと、感じたことをありのままにお話してくれます。 ■当社について 旅行・宿泊業界向けのコンサルティングを提供する企業様では、サービス内容として”予約・比較サイトの管理”のみの提供にとどまることが多いです。同社は、予約・比較サイトの管理だけでなく、集客に関わるあらゆるノウハウや実績があるため、顧客の課題に合わせた解決手法を提案でき、継続率は8割超えのサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅

＜予定年収＞479万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,752,784円～4,716,264円固定残業手当/月：72,392円～81,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞385,124円～475,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じて要相談■旅行手当　170,000円を含む/年■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リゾートホテル・グランピング施設の運営事業（「DotGlamping」・「Dot Hostel &Bar」・「アシズリテルメ」）・宿泊施設の開業コンサルティング・宿泊施設の運営・集客コンサルティング・メディア事業（自社メディア：みんなのグランピング）■当社のミッション：観光産業を“おもてなし” に集中できるようサポートする日本の観光産業は古来より“おもてなし“の精神を大切にしてきました。一人一人の宿泊者に寄り添い、柔軟に対応する。お客様の様子を観察して、たとえ口には出さなくても、その期待を超えるサービスを提供する。しかし、予約管理やレジ、清掃、経理、労務など宿泊施設の業務のほとんどが実はお客様からは見えない裏方仕事です。宿泊施設がお客様への“おもてなし“に集中するために、そういった“裏方仕事“をテクノロジーの力でサポートすることが我々のミッションです。■強み・特徴⑴ビッグデータを活用でしたデータ経営：自社で開発したDMPツール※「Hotel Insight」より抽出したデータ（FACT）を元にコンサルティングを実施。⑵SNSマーケティングを軸にした集客力。（自社施設、DotGlamping富士山の自社サイト経由の予約は７割程度。外部サイト経由は3割程度。）⑶不動産、ホテル、ITなど、宿泊事業と関連性の高い事業を経験したボードメンバーが事業を推進。PERSOLグループ入りしたことで、その推進力がさらに強化。※データマネジメントプラットホーム■事業展開北海道から沖縄まで10個以上のプロジェクトが動いており、ラグジュアリーから無人施設まで、多種多様なコンセプトの施設をプロデュース中。コロナ過でも高い成長を続けており、現在積極採用中。

【宿泊コンサルタント◇未経験からでも挑戦可能！ホテル・グランピングなど宿泊業界に新しい風を！西武ホールディングス100%子会社◎ハイブリッド勤務・残業20h・フルフレックス】 ■業務概要 当社はグランピング施設・旅館・小中規模のホテル等、宿泊施設のオーナーや運営会社向けに、営業利益改善や施設売上最大化のためのコンサルティングサービスを提供しています。 リード獲得は別の部署が行っており、受注前後のタイミングで課題要因分析や施策を策定し、社内の該当部署と連携・進捗状況を管理するアカウントプランナーのような動きをお任せします。 【具体的には】 ・施設の集客戦略の立案・策定 ・クライアント様への施策提案および予算獲得に向けた提案活動 ・社内関係者やクライアント様との調整業務・進行管理 ・地域の市場調査（情報収集、分析） ・クライアント様へのアップセル提案 ・社内業務の効率化・生産性向上のための改善施策の実行 ■入社後の流れ 基礎研修を１～２W程度で行い、その後半年～1年のOJTを経て独り立ちを目指します。新規顧客と既存案件は８：２の割合となり、最初に２～3案件程度、徐々に案件数を増やして最終的には8案件程度をお任せ予定です。 ■組織構成 ・20代～40代の方が多く、部全体では12名ほどで2チームに分かれて業務分担しております。 ・メンバーは、ホテル、IT、飲食、不動産など様々なバックグラウンドを持った方が多く、互いに刺激できる環境で多様な考えや価値観を共有できます。 ■働き方 ・業務状況に応じて週3回程度のリモートが可能（※出社日数・曜日はチームにより異なる） ・残業20h・フルフレックス（コアタイムなし） ■当社について 旅行・宿泊業界向けのコンサルティングを提供する企業様では、サービス内容として”予約・比較サイトの管理”のみの提供にとどまることが多いです。同社は、予約・比較サイトの管理だけでなく、集客に関わるあらゆるノウハウや実績があるため、顧客の課題に合わせた解決手法を提案でき、継続率は8割超えのサービスとなっています！ またカメラマンやクリエイティブ担当・SNS担当なども社内で内製化しているため、円滑に進めることが可能で、100施設以上の取引実績でコロナ禍でも増収増益を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅

＜予定年収＞458万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：298,962円～354,144円固定残業手当/月：69,205円～81,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞94,118円～111,490円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じて要相談■旅行手当　170,000円を含む/年■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リゾートホテル・グランピング施設の運営事業（「DotGlamping」・「Dot Hostel &Bar」・「アシズリテルメ」）・宿泊施設の開業コンサルティング・宿泊施設の運営・集客コンサルティング・メディア事業（自社メディア：みんなのグランピング）■当社のミッション：観光産業を“おもてなし” に集中できるようサポートする日本の観光産業は古来より“おもてなし“の精神を大切にしてきました。一人一人の宿泊者に寄り添い、柔軟に対応する。お客様の様子を観察して、たとえ口には出さなくても、その期待を超えるサービスを提供する。しかし、予約管理やレジ、清掃、経理、労務など宿泊施設の業務のほとんどが実はお客様からは見えない裏方仕事です。宿泊施設がお客様への“おもてなし“に集中するために、そういった“裏方仕事“をテクノロジーの力でサポートすることが我々のミッションです。■強み・特徴⑴ビッグデータを活用でしたデータ経営：自社で開発したDMPツール※「Hotel Insight」より抽出したデータ（FACT）を元にコンサルティングを実施。⑵SNSマーケティングを軸にした集客力。（自社施設、DotGlamping富士山の自社サイト経由の予約は７割程度。外部サイト経由は3割程度。）⑶不動産、ホテル、ITなど、宿泊事業と関連性の高い事業を経験したボードメンバーが事業を推進。PERSOLグループ入りしたことで、その推進力がさらに強化。※データマネジメントプラットホーム■事業展開北海道から沖縄まで10個以上のプロジェクトが動いており、ラグジュアリーから無人施設まで、多種多様なコンセプトの施設をプロデュース中。コロナ過でも高い成長を続けており、現在積極採用中。