株式会社イグジット の求人・中途採用情報

～未経験入社多数／命を守る設備を扱う専門職／国家資格取得から技術者へ成長／点検・工事・顧客対応まで段階的にキャリアアップ～ ■業務内容： 建物内に設置された消防設備の点検・保守管理からスタートし、 将来的にはお客様対応、現場管理まで幅広く担当する技術者を目指していただきます。 消防設備とは、火災が発生した際に人の命や建物を守るための重要な設備です。 消火器、火災報知設備、誘導灯などが正常に機能する状態を維持することが私たちの仕事です。 入社後は先輩社員とチームで現場に入り、設備の種類や点検方法を一つずつ覚えていきます。 決められた手順に沿って進める作業が中心のため、特別な経験や力仕事は必要ありません。 未経験の方は、入社後6か月の育成期間で、 消防設備点検業務に必要となる初歩的な資格取得を目指していただきます。 実務を通じて基礎知識や技術を身につけながら、消防設備士などの国家資格取得にも挑戦できます。 資格や経験が増えることで、対応できる設備や工事の種類が広がり、 より専門性の高い技術者へステップアップできます。 また、将来的にはお客様への説明や改善提案、現場管理、後輩育成など、 チームを支える役割も担っていただきたいと考えています。 当社では「何ができるようになれば次のステップへ進めるのか」を 資格・知識・実績の観点から明文化して全社員に公開しています。 目標を持ちながら、自身の成長を実感できる環境です。 また、消防設備点検は年間スケジュールに基づいて計画的に実施しています。 特定の社員だけに頼るのではなく、予定を立てて業務を管理することで、 社員同士が協力して仕事を進められる体制を整えています。 そのため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働ける環境です。 経験を重ねた後は、人や仕事を動かす立場へ成長することもできます。 年齢や経験に応じて役割を広げながら、長く活躍できる専門職です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市高松1-9-16 安松ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞264万円～343万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤・遅刻・早退の場合は、規定により控除があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞220,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり　年1回（12月 ※会社の業績に応じて支給予定）■固定残業代（18,000円）は試用期間終了後より支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社イグジットは、消防・防災分野の専門企業として、大分市・別府市・由布市・福岡市を中心に、建物の安全を守るためのサービスを提供しています。主な事業は、消防設備点検、消防設備施工・改修工事、建築基準法に基づく各種検査、防火管理者代行、消防訓練サポート、訓練グッズのレンタル・販売などです。消防設備は、万が一の火災発生時に人命や建物を守る重要な役割を担っています。当社では、事故が起きてから対応するのではなく、日頃から設備の状態を確認し、リスクを未然に防ぐ「事前対応」を大切にしています。現在では500件以上の事業者様との取引実績があり、建物を利用する方々の安心・安全を支える仕事として、継続的な需要がある安定した業界です。今後の事業拡大に向け、福岡営業所を含めた体制強化を進めています。■企業理念：「可能性の追求」■企業ミッション：「市民の命は我らが守る」私たちは、消防・防災の専門技術を通じて、人の命と企業の未来を守ることを使命としています。社員一人ひとりが専門性を高め、地域社会に必要とされる技術者として成長することで、お客様に安心・安全を提供し続ける会社を目指しています。■特徴：当社では、未経験から専門技術者へ成長できる環境づくりに力を入れています。入社後は先輩社員と現場を経験しながら知識や技術を身につけ、消防設備士などの国家資格取得を目指します。資格・知識・実績をもとに成長ステップを明確化し、自分自身の成長を実感できる仕組みを整えています。また、社員同士が成長を支援し合う文化を大切にしており、定期的な情報共有や学びの時間を設けています。技術だけでなく、お客様対応、現場管理、後輩育成など、将来的には幅広い役割へ挑戦できます。消防設備点検は年間スケジュールに基づいて計画的に実施しており、特定の社員だけに仕事が集中しないよう、チームで業務を管理しています。そのため、社員が安心して働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。今後も既存事業の強化だけでなく、新たな防災サービスにも積極的に挑戦し、地域の安心・安全を支える企業として成長していきます。